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  • “和新来的同事聊了下,我想辞职了!”
  • 来源:人力资源管理

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编辑:人力君


不知道有没有HR跟我一样,有过类似的感受:

人力资源是我,财务是我,行政还是我


做招聘的时候:天天看上千个简历,才选出10份合适的简历,找到头晕眼花;


做薪酬的时候:薪酬核算、社保核算、确定绩效......每到月末必加班;


做培训的时候:入职培训,定期员工培训,每次光做PPT就是一整天;


听起来身兼数职,实际上是一人打3份工,吃的都是青春饭


这句“HR越老越吃香”更像个笑话,一不留神就被新人顶下去。

我的好朋友刘颖,前段时间加班到凌晨两点哭着打电话给跟我说:

“自己真的很担心会失业!”


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刘颖在一家传统行业的公司做HR,公司内部管理混乱,虽然顶着HR的头衔却分配了不少行政的活。

去年疫情过后,整个行业都受到了不小的冲击。

公司裁掉了好几位业绩不佳的老员工,刘颖很害怕下一个被裁的就是自己。

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我赶紧问他什么情况,刘颖满脸郁闷道出了事情的原委。

原来是部门今年新招了一个管培生弟弟入职后,刚好碰上月末做薪酬核对。

领导就说,可以把这次的任务分一半给管培生去做,刚好让他快速熟悉一下工作。

刘颖不禁对管培生弟弟有点同情,这些薪酬表自己做一半都要加班加点,花上所有周末的时间才能搞定,更何况一个新人呢?


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但接下来的事情却让她万万没想到。

周五还没到下班时间,领导突然问:你这周的薪酬表还没做完吗?

刘颖尴尬地回答:这个数据比较多,以前都是周末加班才能弄完的。

领导沉默许久:

”真不知道你这三年干嘛去了,你自己看看吧!“

说着就给她发了管培生已经完成的表格,刘颖瞬间就呆住了.....

管培生弟弟做的报表不仅把职务、绩效、最终薪资列举的清清楚楚,还附带了一份同行薪酬信息报告,数据全面、清晰易懂,还有精美的图表做直观展示。


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对比一下自己以前做的表格,只有一大堆冷冰冰的数字,看着就像到处复制粘贴拼凑出来。

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 ▲数据太多,电脑崩溃


刘颖感到困惑,自己还要周末加班做的任务,新人怎么做到周五下班前就搞定了。
她怎么都想不明白,工作三年,怎么现在却连一个新人都比不过了?

只能说,有时候,有经验并不等于有效率。

因为在我看来,刘颖之所以有这些困惑,归根结底是因为,她根本没有找对工作方法。

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但刘颖有个优点,不懂的地方她立马会去学。

晚上请管培生吃新人餐的时候,立马打探他到底用了什么“秘诀”。

管培生弟弟说,他都是用Python做的,只需要输入几行代码,就能自动处理。

Python?现在做HR还要会编程了吗?

刘颖以前虽然在朋友圈总刷到,但一直觉得跟自己没什么关系,也懒得深入了解。

抱着将信将疑的想法,刘颖去报了管培生弟弟给她推荐的Python课。

上了没几节课,刘颖就跟我超兴奋的说:这Python也太牛了!

她报名后,在专属社群里认识好几个资深HR,给她安利好多强大的功能:

输入关键词,自动筛选简历




以前刘颖每天都要看几百份简历,看到头晕眼花,才能从中间找到几位合适的候选人。

现在用Python,直接输入自己想要的关键信息,喝杯奶茶的时间就能帮你找到大量精准匹配的简历。


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自动化办公,可视化图表




过去刘颖做汇报的时候,就放上一堆招聘X人,x人离职......这种干巴巴的数据,老板每次都觉得HR都没创造利润,总是不重视。

现在用了Python,把每月自己招的人给公司每年带来的利润增长率汇作为汇报内容,自动生成可视化图表


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老板第一次看到的时候眼睛都亮了,直夸刘颖做的好!


自动爬取资料




Python还能自动爬取网上你想要的任何资料,就比如说人力资源常会做的培训PPT,用几行代码轻松就能搞定。


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刘颖笑嘻嘻跟我说,领导正准备升她做小主管呢。


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她现在才明白,盲目的工作根本没有办法解决自己的焦虑。


所以你看,在职场上,不能做傻乎乎的工具人,找对方向才能事半功倍。


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现在很多“职场老人”都面临这种困境:虽然有几年的工作经验,却一直在低效工作。


天天加班忙个不停,可回想一下,自己什么都只会个皮毛。


职场很残酷,只看能力,不看资历。


Python,就是一个帮助你能力提升的“利器”。


不仅能高效率的完成琐事工作,还能把更多时间放在核心业务上,实现个人价值。


所以,我建议所有HR,真的可以学一学Python。


在这里给大家推荐刘颖上的风变编程-Python小课。4天0基础入门Python体验课,官网价156,现在只要8块9,仅限前100名


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 不光如此,Python在办公中,还有很多实用的小技巧:


自动发消息


像每个月都要给同事发统计表进行核对,再一个个回答问题,半夜都在回复同事问题。


用Python做个自动发送的小工具,自动把消息发送给对应的同事,让同事把异常填入表格,自动回复常见问题,工作超轻松。


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处理数据


做一个绩效数据自动分析模型,再也不用怕合并几十个表格,电脑卡死的情况了。


输入几行代码,就能实现自动分类,汇总,简单快捷。


再进一步,还能直接输出可视化的动态柱形图,能清晰看到公司各月份分部人数占比。


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刘颖说,其实人力资源的工作内容常常比较杂,如果能有一个工具帮助处理,那自己一定会省心很多,Python就非常适合我们使用。


我知道大家会有很多疑问:

 
平常还要上班 ,没有很多时间学习怎么办?

HR没有编程基础,会不会学起来太难?

上课是不是很枯燥,文科生能学下去吗?


其实,这些都不是问题,风变的课程是专门为0基础小白打造,只要你懂中文就能学。


现在已经有310万学员在风变开启他们的代码之路,每一次学习都采用游戏闯关的形式,看课表就知道这门课的与众不同。


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我在推荐给大家之前我也有亲自体验,有几个优点让我印象非常深刻:


在游戏中学习,简单易懂




Python小课采用趣味交互的学习方法,把知识点都放在轻松有趣的电影情节和日常场景中。把内容都拆解成一个个闯关小游戏,有目标有策略地高效学习~


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不用下载软件,打开浏览器就能学




其他人想学习编程,先下载一大堆学习器再说吧,不仅下载麻烦而且经常把电脑卡死机。


但风变编程Python小课只需要用浏览器打开,10秒进入编程页面~不需要任何下载安装步骤。


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贴心助教陪伴,专属社群



每位学员都能进入我们的学习社群,里面有来自各行业的学习者,甚至有行业高管、大学教授加入。


有什么问题不仅助教可以耐心给你解答疑问,群里的小伙伴也能互帮互助一起学习。


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敲重点:


这次与风变合作,确实是感受到他家课程好,价格好,才真心实意推荐给大家的。


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▲高效办公 我有Python


*文章数据来自风变科技

Q&A

Q:学习方式是怎样的?

A:风变编程为交互式学习模式+微信群分享+助教辅导陪伴。

学习时间很灵活,可反复学习。

班级群每天有干货讲解和答疑,错过可以集中回看。


Q:报名后如何进群?

A:报名后,根据指引添加助教老师,我们将会根据你选择的开班时间安排你加入最合适的班级学习~


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