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  • 不是女性太敏感爱抱怨,是这个世界出了问题
  • 来源:萝严肃

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今天是3月8日国际劳动妇女节,它诞生的意义是为了纪念妇女权利运动,推进本应属于女性的平等权益。




我不是很需要听见“美丽永驻”这样的祝福,虽然也许说话者不是恶意;我们还是应该更充分地去讨论女性应有的权益和怎样消除性别歧视。虽然一旦我开始说这个,就有人说——




“你太敏感了。”(也可能是“你太极端了”“你太偏激了”“你太钻牛角尖了”……)




每当这时我都会想起林奕含说的:“不,是你太粗糙了。”




太粗糙、太傲慢、太冷血、太没有同理心了。




去年我们曾经推荐过的一部韩国迷你剧《就算敏感点也无妨》,讲述学校里的性别歧视。今年这部迷你剧出了第二部,讲述踏入职场的女孩会碰到各种各样的性别歧视。





依然是每集只有十分钟,依然是短小精悍,但精炼的篇幅里体现的,就是我们生活中常见的、无所不在的、容易被忽视的歧视问题。




年轻女孩初入职场,第一个考验就是前辈们对你的外貌评头论足。





女实习生去陪着吃饭“热闹一点”、女实习生穿得漂亮一点“装点门面”,做活动一定要让女实习生穿短裙去,这些司空见惯的事情本身就藏着对女性的恶意。





从陪上司喝酒到给公司宣传新产品,男上司们不假思索把年轻的女实习生推出去。当这些女孩是什么呢?玩偶吗?摆设吗?年轻漂亮的女孩是一种可以利用的资源吗?





好端端的工作演讲,也会被插嘴:“你有男朋友吗?”“你怎么不穿裙子”?







女性一旦有反抗的声音,男上司就嫌她“顶嘴”“雷人”。






女性进入职场,因为她的性别就变成了自带传闻的人。她只要跟男性一起出入就引人浮想联翩。工作做得不好,那是光顾着勾引男同事没专心,工作有成绩,那就是利用自己换取了捷径。






说这话的人不需要对自己言论负责,一个职场女性的努力却因此而被抹杀掉。






可是在职场上,男性在一起喝酒抽烟社交就能得到的帮助,也是不公平的吧,不参与这种社交的人就没有得到便利,怎么就没人说这样的行为算潜规则呢?





一旦女性想要反击流言就会发现,一切都是自己的错。不辩解是默认,辩解是制造麻烦。






流言传出,男主角还是大家眼中的成功人士,根正苗红的好青年,被传出香艳新闻的女性则一定是有问题的。





女性进入职场,被轻易地评头论足、被轻易地污蔑,还要被使唤。




公司里的女同事总是要承担起一些莫名其妙零散工作的,比如刷杯子端茶倒水。







人们觉得这是年轻女孩应该做的事情,男生最爱说:我有力气,我干体力活了,我给饮水机装水了。





拜托,装水才多大会儿,收拾东西刷茶杯这些,说是“顺手”,知道这多浪费时间吗,多损耗精力吗?女生愿意装水的话,男生愿意刷茶杯吗?他们才不愿意。






职场爱情也是会有的,但是爱情和性骚扰区别在哪里呢?




爱是相互尊重的,是有分寸有默契循序渐进展开的。





潜在的性骚扰者从越界开始,会深夜发没必要的短信,之后很快就会简单粗暴地直奔粗俗主题,给女性造成困扰。






还有借着酒局有意无意的身体接触。





这些都是可耻的性骚扰啊!!





面对性骚扰,女性不用觉得自己有错,要尽可能果断拒绝,更要学会保护自己,比如在局面失控时用手机录音录像功能留好证据,方便投诉。





男女之间有差异是没错。但很多男性无法理解女性遭遇的困境,并不是完全因为这些差异,还因为他们享受着特权便利而装聋作哑。




小到生理期的难受、洗手间被装摄像头的恐惧,大到怀孕所付出的事业成本……自大的男性们都视若罔闻,因为这些都是女性的问题,他们就认为没有问题了。




女同事说生理期的紧急情况,男上司问能不能控制一下。






女同事明明看到卫生间里有偷拍者,担忧可能装了偷拍摄像头。





而男同事们,说这是小题大作,不想把事情搞大。





他们总说女性要自我保护,可只要偷拍者存在一天,就没有滴水不漏的保护。





让女性都为了防止被偷拍所以戴口罩上厕所,这是什么环境?





还有,怀孕生子明明是男女都参与的事情,可男性的事业完全不受影响,生育成本都转移到了女同事头上。




男职员们抱怨女同事结婚生孩子就会耽误工作。





在他们看来,只有那些不结婚、完全为公司奉献的女性才是正确模版。





所以能干的前辈姐姐结婚了都小心翼翼结结巴巴地说出来。





而同事和上司们就一脸不高兴。





上升机会呢?更窄了!


本来准备了6个月的重点项目突然就转给了别人。






上司表示,我是在照顾你啊。





前辈姐姐承诺自己的家庭生活能够不影响项目进展。





上司又会说,自己这是防范于未然:你要是哪一天怀孕休假了可怎么办?






而男职员结婚了呢?上司会说要照顾他,他有养家责任了,甚至因为男同事结婚了要求女同事把机会让出去。





这个细节太真实了,结婚生子对于职场男性来说是个优质印象,公司觉得这个人很稳重很靠谱能安定下来了,而对职场女性就是一个减分项,因为公司觉得她要在工作之外花时间了。





可难道女人一个人就可以结婚生孩子吗?明明是男女都在参与的事情,怎么只有女性要牺牲职场机会?





还不是因为男性在家庭和育儿中缺位,女性承担了太多,反过来又影响到自己的职业生涯和社会地位,倒给了男性丧偶式育儿里的理由——我要养家。




热门新闻也被编进了故事中,一个女孩子被前男友以私密视频相要挟的情节,分明就是去年韩国的具荷拉事件




用偷拍的私密视频来威胁女性,当然是面目可憎的。





剧中也生动地展示了围观者的丑恶,所有看视频的、说三道四的人,也都是在犯罪。





“你们也全都是共犯!”这句台词,就来自具荷拉事件导致的游行标语。





“所有的韩国男人都是罪犯——拍摄的人、上传的人、观看视频的人、冷漠旁观的人。”





面对无所不在的职场歧视和职场性骚扰,我们到底应该要怎么做?




校园是象牙塔,尚且存在老师利用职权阻挠女学生发声的行为;而职场中女性忍气吞声的理由似乎更多:反抗会被上司打击报复,甚至连真相都不明时就被视作麻烦制造者而自断前程。




总有人这样说:“你会后悔的。”





为了维护表面和平的“公司人际关系”,女性们忍受了多少呢?





“me too”话题再一次出现在剧中。饱受歧视和骚扰的女性们,团结在一起指出男同事们的行为,也有声援她们的男性参与其中。







高高在上的男性,总认为me too是因为女性太敏感了、太多事了、太会给人找麻烦了。





他们既不会反省自己,也没有同理心,面对性骚扰,他们只会撇撇嘴说:“瞎敏感扯什么??”





“是把你当女儿看,才这样关心的。”





真的是这样吗?当油腻上司自己的女儿被性骚扰时,骚扰者的说辞也是一样的:“你像我女儿才这样。”





如果骚扰女性的男人真的都能想想自己应该怎么对待女儿,他们就不会这样做了。





一个女性面对一种系统性的歧视和骚扰会感到孤立无援,当她说出来,找到更多同类和支持者,彼此支援、彼此相互安慰,这是维权,也是一种相互安慰和治疗。





说出来,摆脱耻感,才能下一次勇敢地对骚扰说不。





但是,改变环境不是一朝一夕的事情。




剧中温柔善良的前辈姐姐,为了自己的职业理想,也不得不忍受男同事的骚扰,因为她害怕一旦拒绝,就连工作机会都会失去。






她小心翼翼地在这样的环境中生存,还要努力工作去创造业绩,更在自己力所能及地范围内保护更年轻的女孩子不要受伤害。





这条成功女性之路,实在是太心酸了。





优秀的前辈姐姐受了很多委屈,还是坚持在职场上打拼,她希望后辈的女孩子可以不要这么忍气吞声、能活得更自在。





一个男性只要努力工作获得回报便可成功。一个女性却要不停接受judge、反思自己有没有问题,说什么做什么穿什么,都要去考虑别人的眼光,遭遇骚扰时要想忍受到什么程度,恋爱结婚时要想对事业有什么影响,这些事情无休无止地干扰着她们的经历,就算成功了,还被打成无用的女强人:女人嘛,结婚生孩子就好了,做什么事业呢?





这部剧不仅推荐女观众看,一样要推荐给男士们观看。




希望男士们可以换位思考,了解女性所遭遇过的不公平,一个对女性不公平的系统不是女性的错,是系统的错。




虽然男性不知道痛经的滋味、不知道生孩子索要付出的代价,很多也不愿意去感受不知道被羞辱的难堪,但请你知道,这些困难不是女人靠毅力能克服的。





学会公平对待女性,也是公平对待男性自己。



(△剧中有一位绅士的男主角,总是能从女性的角度出发来做事,愿意帮被骚扰的女同事作证。)




“敏感”不是一种错误。




“你太敏感了”是把“受害者”变成“麻烦制造者”的狡辩。





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