零零客微文大全00ke.net

  • 刘昊然考编成功,丁真进国企!这届大学生为什么扎堆进体制内?
  • 来源:三茅网














图片


看文章前要提醒大家,如果不点“在看”或没有星标,可能就会和我们失联了!为了让大家第一时间看到优质内容,请根据下方教程【星标】▽
图片

来源 | 实习僧(ID:shixiseng520)


“你在大厂996,我在备考公务员,我们都有光明的未来。”

10年前,互联网大厂还不是996代言人,是很多学生心中“光明的未来”,拿到公司期权后轻松实现财富自由。而今,基于大环境的影响,很多年轻人开始发自内心地追逐和认同公务员。

前段时间,刘昊然成功考取编制,成为了中国煤矿文工团的话剧演员,解锁新身份的昊然弟弟,引领了一波“国企风潮”。


图片


最近大火的丁真也入职国企,成为理塘县本地的文旅发展国有公司的一名员工,有五险一金和稳定月薪。


图片


官方数据显示,2021年国考报名且通过审核的人数有157.6万,为近三年中最高,平均招录比约为61:1,其中竞争最激烈的岗位,招录比高达3334:1


无论是应届大学生还是流量明星,都想进国企,考编制......

从被迫到自愿,年轻人为什么会对体制内“真香“?



图片

这届大学生扎堆进体制



北京大学发布的就业报告显示,2019年校本部共有2822名毕业生与用人单位签订三方协议,其中到党政机关和事业单位工作的毕业生比例为49.79%,去国有企业的占27.14%。


也就是说,超过四分之三的北大毕业生进入体制!


近年来,经济增速放缓,加上疫情的影响,大批企业宣告破产,或者大批裁员。只有国企逆势扩招。稳定、有保障成为年轻人越来越普遍的选择。


前不久,一张深圳普通中学教师的工资单在网上引起了热议,应发工资高达26243元!再想到他们还有寒暑假,僧妞快要“酸”死了!


图片


那么“金饭碗”的福利到底有多好?



图片

体制内到底有多香



进入体制内工作,享受到的从来不是高薪,而是性价比。


毕业之前很多同学十分坚定地说:“我不当公务员,公务员工资太低了,年轻人就应该去拼!”


很多人觉得体制内工资低,没有私企那么可观。但为什么体制内月薪4K的人看起来比体制外月薪1W的人还过得好?


主要还是五险一金缴纳的比例不同。


国企向来是以最高比例来缴纳五险一金,如果月薪1万元,那么社保、公积金至少能达到6000元!


你以为公务员每月只有4K,算上年终奖和平时补贴,公务员年薪可以达到28W,而且单位还包吃包住!


图片

图源知乎

互联网大厂的工资是高,但背后有你没看到的成本,通勤时间两小时,十几平方米的合租屋月租3000+,“996、007”背后的拼命,是35岁后就可能被淘汰的前景,工资的增速远赶不上房价的涨幅。


而在体制内,你不用风吹日晒,不用享受“996福报”,不用面对35岁后被裁员的中年危机,这性价比别提多高了!



图片

怎么进入体制内



除了公考以外,应届生进入体制内还有其他方法。 


图片


·事业单位考试


事业单位是最接近公务员的。所以除了公务员考试,事业编是首选。事业单位考试,除了省级统考外,还会有部门统考,难度也比公考小。今年各省事业单位都加大了招考力度,对于无法报考公务员考试的人来说,是个不错的机会。


·选调生


还有一种方法是选调生,如果说公务员选拔的是普通工作人员,选调生培养的都是党政干部领导的后备军!


选调生报考条件限制也比公务员高得多,应届大学生必须满足党员、优秀学生干部、三好学生条件之一!


满足条件的同学一定要去试试,因为选调生不是一般的香啊!


陕西省在2020年发布,被分配到县或乡镇工作的,硕士和本科生可获每年3万元的生活补贴,博士则有5万元!关键是提拔速度也比公务员快多了!


·人才引进


还有一些地方,拿出了公务员考试和选调之外的第三招——“人才引进”计划,有钱的地区靠“高薪”吸引,没钱的地区靠“加职称“。


杭州余杭区在2018年引进的北京大学地球物理学博士赵亮亮最终没有入职,他选择去了湖北谷城县,担任副县长。从学生到副县长的跨越不是一般的大!酸了酸了!



图片

体制内更偏爱什么样的应届生



笼统来说,体制内更喜欢和自己“调性”一致的学生,很注重综合能力,不仅要专业能力过关,为人处世、沟通交流等都缺一不可。


图片


·稳定的应届生


很多人考公,都是看中其稳定的发展和待遇,体制内也很看重候选人的稳定性。因为培养应届生不是容易的事,单位不希望招到的人因为外界因素过早跳槽。


说到这里要给大家强调下,体制内很多工作几乎只招应届生,所以现在就是21届同学的主场,失去应届生身份,很可能就无缘体制内了。


·担任过学生干部、有证书&获奖经历


坊间一直对学生干部的评论不一,但不可否认的是,体制内会认为这是一段能培养人组织能力和沟通能力的经历,尤其在“上传下达”的工作环境中,这是最基础的能力。


其次,证书和获奖也很重要(实习反而卡得没那么严),所以想进体制的同学,奉劝大家一定要趁早过四六级、考一些实用的证书。



图片



近年来,伴随着经济增速放缓,年轻人对未来的预期,逐渐变得悲观起来。人们越来越不相信“努力就能改变命运”,寒门也再难出贵子。


996的肆虐,只给年轻人留下一条很小的逢,考公是一条退出内卷的路。


图片


黄灯在她的《我的二本学生》里写道:“对普通家庭的大学生而言,公务员不见得是最好的职业选择,但却是最能告慰父母的艰辛付出、最能兑现一纸文凭价值的途径。更重要的是,这条路是否走通,往往成判定这个群体是否存在上升空间的隐秘标尺。”


如果现在有两份工作,体制内月薪4K和体制外月薪1W,你会选择哪个?



- END -



作者简介:实习僧(ID:shixiseng520)。中国领先的实习生招聘平台,每日推送实习、校招资讯,助力大学生求职。职场离你很远,我们离你很近。三茅网编辑发布,所推送文章非商业用途,著作权归作者所有,文章仅代表作者观点,不代表“三茅网”立场。如有疑问请联系后台。




你可能还想看
图片




HR领域全网最专业的学习频道
全年畅听135本好书+540节音频
和2w+HR一起坚持打卡
下滑扫码海报了解↓↓↓

图片

努力就能改变命运
点亮“在看”,分享出去
图片

职场

  • 生命的最高境界
    生命的最高境界
    人生哲理——您的人生导航,分享正能量,商界、成功、创业、名言、励志文章等,欢迎您的加入!有您的参与,我们会做的更好!人生哲理——您的人生导航,分享正能量,商界、成功、创业、名言、励志文章等,欢迎您...
    人生哲理
  • 任正非:管理,就是做好这三件事(缺一不可)
    任正非:管理,就是做好这三件事(缺一不可)
    ►导读:2003年的华为,已经在任正非的领导下,以谦虚、虔诚、认真的学习型姿态,接受了很多世界级咨询公司提供的咨询服务,整体管理实现了质的提升。在这样的背景下,任正非阶段性的心得体会是:“企业管理就是...
    管理学大湿
  • 领导力|稻盛和夫:优秀领导者有三种资质,聪明才干排名最末
    领导力|稻盛和夫:优秀领导者有三种资质,聪明才干排名最末
    导读1959年,稻盛先生创办了京瓷。他在经营京瓷事业中以人心为基础,总结出了京瓷哲学,带领着京瓷成为日本市值最高的公司之一。一个领导者可以让一家企业发展壮大,也可以让企业陷入悲惨的境地或破灭。为什么会...
    智慧云董事会
  • 晨读丨规律的生活,让时间游刃有余
    晨读丨规律的生活,让时间游刃有余
    我的朋友臻臻,是个百分百的时间管理达人。臻臻每天5点半起床,起床后有一个小时的阅读时间,然后花20分钟做早餐,悠闲地吃完早餐后,出门上班。上班路上,她会集中回复微信、邮箱等收到的新消息,到了公司便开...
    央视一套
  • 面试官:你期望薪资是多少?千万别说数字,3步回答拿满意工资!
    面试官:你期望薪资是多少?千万别说数字,3步回答拿满意工资!
    作者 | 小亿来源 | 秋叶 PPT(ID:PPT100)因为疫情,企业倒闭的声音纷纷传来,不少公司开始裁员,工作岗位也大大缩减。好不容易得到一次面试的机会,朋友老王整装待发,坚定不移地迈入了一栋写字楼。别看老王表...
    前程无忧
  • 李嘉诚一语道破人生真相:有这种特质的人,起点再低也能实现阶层逆袭!
    李嘉诚一语道破人生真相:有这种特质的人,起点再低也能实现阶层逆袭!
    试想一下:如果你掉入一款奋斗游戏,你的人设是,14岁少年,父亲去世,为了养活母亲和3个弟妹,只能放弃学业外出打工。系统给你设定的目标是——成为首富。你能做到吗?肯定有人会说,你在开玩笑吧?这怎么可能...
    人力资源心理学
  • 千万别问面试官这个问题,因为他会立刻录取你
    千万别问面试官这个问题,因为他会立刻录取你
    原因是最后那一道问题“你还有什么想问我的?”让面试官刮目相看。她问面试官:你在寻找候选人时,最看重的素质是什么?或者说,你希望你招进来的这个人,是一个怎样的人?这个问题称得上惊艳,也提供了一个全新...
    LinkedIn
  • 工厂车间现场管理,简直全面得不可思议!
    工厂车间现场管理,简直全面得不可思议!
    来源|网络何为现场1.现场包含“现”与“场”两个因素。2.“现”就是现在,现时的意思,强调的是时间性。3.“场”就是场所,地点的意思,强调的是区域性。4.“现”与“场”结合在一起,就是赋予了一定时间的特定...
    精益管理学院
  • 35岁后还有公司要吗?
    35岁后还有公司要吗?
    4月12日,是时候走第2波的问答频道了。废话不多说,走起走起!01答:太着急了,昨天播种,今天就问怎么还没有结果子?哪儿有那么快的,我当年在各大设计论坛发作品,真正开始有人找我做单都是2年后的事了,首先...
    庞门正道
  • 真正的职场强者,都是闭环主义高手
    真正的职场强者,都是闭环主义高手
    作者:Ray先森来源:Ray先森(Rayzhang1993)为什么大家都知道靠谱很重要但做到的往往不多“闭环”这个词最早出现在管理学中,由美国管理学家戴明博士提出的一个模型,所以又称为“戴明环”。 管理学上的闭环包...
    生涯研习社
  • 解决问题最高明的方法(深度好文)
    解决问题最高明的方法(深度好文)
    生活中,有一些人在遇到问题的时候,最常用的应对方式是“忍着”。生病,忍着;不方便,忍着;被欺负了,忍着。忍着,是逃避的一种外在表现。这样的人,既缺乏解决问题的能力,也没有解决问题的决心。还有那么一...
    洞见销售
  • 稻盛和夫:高层次的人,善于把复杂问题「简单化」
    稻盛和夫:高层次的人,善于把复杂问题「简单化」
    作者 | 稻盛和夫 曹岫云 译来源 | 正和岛(ID:zhenghedao)本文整理自稻盛和夫经典著作《干法》《活法》,正和岛作为出版社合作方经授权发布。抓住本质,复杂问题简单化 我们往往有一种倾向,就是将事情考虑得...
    阿米巴经营学堂
  • 国家正式通知!医护人定期“涨工资”这事儿,今天算是解决了!
    国家正式通知!医护人定期“涨工资”这事儿,今天算是解决了!
    前几天,河北卡车司机金某,因为2000元罚款,喝农药自杀。留下的一封遗书,看哭了上亿网友。其中有一句话特别让人心痛:我是不是不值2000元钱。日积月累的工作和经济压力下,2000元罚款,竟然成了压死骆驼的最后...
    医护讯
  • 遇见杰出雇主—科技领路,成长为先,乐鑫科技助力人才腾飞
    遇见杰出雇主—科技领路,成长为先,乐鑫科技助力人才腾飞
    恭喜乐鑫科技荣获2021年人力资源管理杰出奖今天我们一起遇见乐鑫科技看见多彩职场2020 年,乐鑫科技再次拿下嵌入式 MCU Wi-Fi 领域全球第一的市场份额。在这份成就的背后,乐鑫对于人才的重视贯穿始终。在乐鑫,...
    无忧精英
  • 面试官说:“姑娘,我们连女厕所都没有,你来干什么?”
    面试官说:“姑娘,我们连女厕所都没有,你来干什么?”
    一个HR在网上写日记:今天面试了一个女孩,我拒绝了她,要了一个不如她的男孩,结果她当面跟我吵。我想说你本身工作能力就不如男孩,一个月还要来那么几天,身体不舒服耽误工作;以后你结婚了生孩子那么久的时间...
    三茅网
1 2 3 4 5 >> 

公众号 • 三茅网

  • 三茅网微信号 : sanmaohr
  • 一个由HR精英组成的社群平台,人力老司机,管理观察家,职场超级充电站。
  • 手机微信扫描上方二维码进行订阅
Flag Counter