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  • 职场隐形人,不要再假装自己很努力了
  • 来源:绿源电动车

在职场上我们总能发现这样一种人,他们在工作上貌似勤勤恳恳,也是公司的老员工了,但是却总是存在感很低,有时候请个假,组里的人都不知道少了一个人。我们称这样的人为职场的隐形人。

在日本的漫画《黑子的篮球》中黑子哲也是一个存在感超级薄弱的人,但是他能够利用好他的这项技能,利用自己的低存在感让对手忽略自己,从而在关键时刻传出致胜的一球帮助球队获胜。这么看来低存在感有好处。但是一旦职场中的人“学”会了这种低存在感的能力,那么可能升职加薪一辈子都不会和他有关了。那么职场中的隐形人是怎么产生的呢?

职场隐形人,不要再假装自己很努力了

1. 自己把自己限定住了

职场隐形人最大的问题就是给自己限定了一个范围,有分寸感是好事,但是过于拘束就不是件好事了。

职场隐形人就像是孙悟空给唐三藏划了一个圈,并告诉唐三藏这个圈很安全,你不能走出这个圈,要不然就会被妖怪抓走了。但是如果唐三藏真的不出这个圈,安安静静的坐在圈里,怎么能历经八十一难呢?出了这个圈,妖怪才能抓走你,故事才能继续往下推动啊。

职场隐形人就是这样,把自己限定在了“本职工作”的圈内,不用全局的眼光来审视自己的工作,如今的工作,大多数已经不再具有明确的岗位职责,尤其是在新兴行业和岗位中,愈发明显。只在自己的本职工作内折腾,人很快就会产生倦怠之心,久而久之就没了上升的动力。

职场隐形人,不要再假装自己很努力了

2. 我只是这里的过客

很多人往往抱着这样一种心态:这家公司只是我暂时的栖身之所,等到了理想的公司我才会贡献我的全部。

跳槽本来是职场上常见的事情,但是现在很多人往往一言不合就跳槽,对公司不满、对员工不满,就跳。长此以往就形成了一种很坏的习惯。总是期望通过跳槽来改变自己的状况是不现实的。

所谓的“理想工作”是不存在的,每个公司都会有他的长处和短板,你与其花时间挑公司的毛病不如花时间来改进下自己的工作方式。即便对当前的公司不满意,也要认真的履行好自己的工作任务。

职场隐形人,不要再假装自己很努力了

3. 假装自己很努力

我们在朋友圈内常常有那么几个晒加班的人,这样的人往往只是看起来很努力,但实际上所谓的“加班”究竟是晒给老板看的,还是自己真心实意的觉得自己有所不足,在公司多学习一会呢?

与其在朋友圈假装努力,不如真的去看几本书。

当下瞬息万变的时代,我们必须不断努力才能稳住现有的位置。努力这件事本身没有错,关键在于努力的方法。一定要找到最适合自己、最能显著改变困境的办法,并通过自身反复试验,逐渐形成自己的一套技能及应对法则,长此以往,会逐渐将形成你的品牌标签,摆脱隐形人的处境。

其实职场隐形人并不可怕,可怕的是自己知道却不想去改变。

职场隐形人,不要再假装自己很努力了

绿源电动车,绝不做电动车领域的“隐形人”,二十一年如一日只做电动车,持续引领电动车核心技术发展。二十一年来,绿源电动车作为与电动车行业共同起步的品牌,绿源的发展足迹很大程度上代表了整个电动车行业的发展进程。随着电动车产业的日益繁荣和绿源的不断发展,绿源将继续坚持自身特色,努力打造安心可靠麻烦少的电动车产品,认真履行社会责任,积极促进电动两轮车良性循环。

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