零零客微文大全00ke.net

  • 职场性骚扰困扰年轻人
  • 来源:半月谈
异性同事经常发来暧昧短信?应酬时有人讲起黄色笑话?办公室里同事语言挑逗发出性暗示?上司暗示有获得职场晋升机会的“潜规则”?
半月谈
职场性骚扰困扰年轻人#谈谈有话说
视频号
性骚扰的魔爪伸向办公室早已不是新鲜事,对于刚走出象牙塔踏入职场的年轻人来说,上位者利用职权向下属施加职场性骚扰,已成为难以启齿的经历。由于社会经验不足,他们难以分辨关心、暧昧与骚扰,也常因为担心个人形象和职业发展而忍气吞声,最终选择隐忍或被迫离职。

图片


1


“热心关照”?其实是隐性骚扰

自入职起,小王就受到了同办公室一位男性前辈的“热心关照”——从最开始传授工作技巧、帮忙解决工作问题、在领导面前替小王说话,到逐渐变味的“聊情史”、打探小王的隐私、有意无意的肢体接触。“本来觉得自己很幸运,遇到一位友好的前辈,但慢慢发现他好像有别的企图。”24岁的女孩小王在一家事业单位工作,她口中的这位前辈已有女朋友。

“他对我说过‘如果我的女朋友能像你这样好看就好了’的话。”过度关心和言语暗示让小王感到不自在。“他还会在没经过我同意的情况下,给我整理头发、擦脸上的脏东西。”小王说,因为没有受到实质性伤害,她不知道如何向单位举报,更害怕流言蜚语让她失去工作。

遭遇性骚扰烦恼的不止女孩,今年25岁的一杰曾在一家物业管理公司做管培生。一位年近40岁的女主管,把目光投向了这位帅气的男孩。

“我神经又比较大条,起初没想到这一层。”一杰说,入职后,这位女主管经常过分亲切地找他到办公室单独“谈心”,往往一谈就是个把钟头。和许多大大咧咧的男孩一样,一杰把女主管的“关心”当作领导的“善意”。

但事情很快变得“不对劲”。“她让我私下叫她‘姐姐’,经常晚上发消息叫我‘弟弟’。”一杰说,这位女主管经常发自拍给他,问他口红颜色、衣服穿搭好不好看,甚至影响了他和女朋友之间的关系。这让一杰很是苦恼。

一杰选择不再在非工作时间回复女主管的消息,以此表明态度。此举引起了女主管的不满,多次在工作会议上公开批评一杰。变本加厉的“打压”,使一杰被迫辞职。

国家二级心理咨询师王婧认为,性侵犯代表着权力的掌控感,受害人则不分男女。当前,对于男性的职场性骚扰难被重视,“男孩不吃亏”的说法更让受害男性有苦难言。

湖南省人大代表钟志鹏律师介绍,在《民法典》通过之前,男性员工并未被界定为性骚扰的受害对象,反性骚扰权专属于女性。而新颁布的《民法典》第1010条第一款规定对性骚扰受害者的表述是“他人”,这意味着男女受到性骚扰时,均可平等适用条款以保护自身合法权益。


2


借酒劲儿“动手动脚”,
竟成“理所当然”
 
5年前,刚刚走出校园的悦悦进入一家广告公司做经理助理。“面试时,经理就专门问我能不能喝酒,我说不太能喝。”悦悦说,入职后不久,经理就经常带她参加商务应酬。

“领导会把女生安排坐到男客户旁边,有些客户喝了酒就开始讲黄色笑话,然后动手动脚。领导对此心知肚明。”悦悦说,最心寒的是,同事不仅不会阻止,还会劝她忍气吞声。

领导、客户借着“酒劲儿”在饭局上对女性动手动脚,让饭局成为当代职场性骚扰“重灾区”。“周围的人都觉得理所当然,我甚至自我怀疑,是不是自己太‘学生气’而放不开。”悦悦说,来自上级领导和同事的压力,对于新晋职场人有很强的胁迫性,还使他们立场模糊、意志消沉,很容易失去抵抗能力。

以强硬态度拒绝骚扰,绝不是不成熟的表现。“现在社会上依然有人认为,受害人被性骚扰是因为穿着太性感、长得太漂亮了。这种‘受害者有罪论’给受害者带来很大心理压力。”心理咨询师王婧认为,此种思维不利于保护性骚扰受害者权益。年轻职场人如果遇到触犯自身“心理边界”的骚扰行为,就要用最简洁而坚定的方式声明自己的边界,及时劝阻,让对方知难而退。

3


用人单位能做些什么
 
令人不舒服的暗示,故意进行肢体触碰,做出猥亵动作,以表白的名义骚扰,虽然没有形成实质上的性犯罪,但都应属于性骚扰的范畴。当下,职场中的领导、客户常选择新人作为性骚扰的对象,是因为年轻人往往缺乏社会经验,容易被“唬住”。而唯有主动发声、不妥协,方能够解决问题。

从司法实践来看,性骚扰的取证相对困难,导致性骚扰受害者难以走法律程序。钟志鹏认为,性骚扰受害者首先要具备证据意识,做好证据搜集、固定工作。当性骚扰事件发生时,要及时寻找相关目击者出具书面的证人证言,或留存物证、视听资料等来保存证据。


《民法典》生效后,机关、企业、学校等作为防止性骚扰的责任主体,具有预防、受理投诉及调查处置的义务。这就意味着,被害人因遭受性骚扰而要求行为人承担民事责任的,用人单位或将因未履行相应义务而成为被追责的对象。

因此,用人单位要及时制定完善防止性骚扰的规章制度,在合法框架内设计一定的惩处机制,完善投诉、反馈、调查制度;要合理设置办公环境,在兼顾员工隐私与证据采集的情况下,考虑采用开放式的办公环境;完善性骚扰的处理机制,保护被骚扰者信息,并及时将严重的性骚扰行为案件移送相关司法部门处理,必要时给被骚扰者提供相应的心理辅导。

点击下图,订阅半月谈

↓↓↓ 

交易担保 半月谈微订阅 点击订阅吧  

来源:《半月谈》2021年第1期
月谈记者:张格 吴燕霞 刘芳洲 | 编辑:徐宁

责编:杨建楠
校对:郭艳慧


识别上图二维码,关注  半月谈视频号 

职场

  • 摆脱负向管理
    摆脱负向管理
    导语负向管理之于正向管理,好比“暗物质”之于物质,后者显而易见,而前者尽管客观存在却很容易被忽视。负向管理实为低成熟度的管理,乃组织发展不能承受之重,管理者必须千方百计消弭之。某大型企业A集团H分公...
    企业管理杂志
  • 有钱就放进余额宝里的人,这个习惯恐怕要改一改了!
    有钱就放进余额宝里的人,这个习惯恐怕要改一改了!
    问你一个很现实的问题:工作多久能赚够100万?按照我们普通人的月薪来算,少则十几年,多则三十年,甚至一辈子也赚不到。100万多吗?在一线城市,也就够买个卫生间吧。不是故意要扎你心,而是不想生活得像条狗,...
    口袋书屋
  • “我又辞职了..”
    “我又辞职了..”
    很多人想象中的HR:高大上,工作轻松,还权力大。实际上的HR:做招聘,每天8个招聘网站来回切换、近千份简历待筛选;做薪酬,Excel表格不离手,薪酬核算、社保汇缴、数据分析、方案测算样样都得会;做绩效,业绩...
    HR职场圈
  • 程序员2年攒了60.8万,晒出工资单,网友:卧槽!
    程序员2年攒了60.8万,晒出工资单,网友:卧槽!
    过去的一年,你有被生活镇住吗?推迟复工,企业裁员,行业龙头破产......以前有绩效的,绩效清零。以前拿佣金的,现在只能拿底薪,甚至底薪都要打折。再来看一个重要数据:3月16日,国家统计局发布2020年1、2月...
    程序猿
  • 领导管得狠,员工能力猛(深度好文)
    领导管得狠,员工能力猛(深度好文)
    领导管得狠,员工能力猛。在我们常规的认识里:脾气好,工作做得差不多就行的领导才是好领导;对人对己都比较狠、要求严格的领导都是坏领导。而无数证据表明,“坏领导”领导团队的执行力远远胜过“好领导”!请...
    总裁俱乐部
  • 蓝海股份“2021腾飞蓝海”主题年会系列报道(五)
    蓝海股份“2021腾飞蓝海”主题年会系列报道(五)
    重温喜悦回味快乐蓝海股份“2021腾飞蓝海”主题年会以直播平台为载体,通过创新的“线上+线下”、“直播+录播”形式,让全国各地的蓝海家人们能在避免人群聚集的前提下,共享一次特殊的“面对面”联欢。整场年会...
    蓝海人力
  • 越有用的事情,做起来就越不舒服!
    越有用的事情,做起来就越不舒服!
    2021年已经过去了一个月。当看着别人在一步步向成功迈进,自己却碌碌无为时,该怎么办?请告诉自己,别松懈,谨慎一些,不要因为岁月的催促而慌乱。别放弃,坚持一下,不要因为巨大的压力而退缩。与其临渊羡鱼,...
    教练技术
  • 定了!今日起有这个证书兼职月入或将突破2万!不限专业!不限户籍!
    定了!今日起有这个证书兼职月入或将突破2万!不限专业!不限户籍!
    在这个魔幻的2020年,生活把你击垮了吗?开年即把闯关模式调到最高等级:SSS级。企业破产,大批人失业降薪,应届生找不到工作资源缺、物价涨,钱包越来越紧,开销只增不减借贷、信用卡迟迟还不上,还要靠家人...
    每日新报
  • 领导问“你对公司有啥建议”回答这三个字的人,都很危险!
    领导问“你对公司有啥建议”回答这三个字的人,都很危险!
    每天中午13:00 不见不散“小张啊!你来公司也有一段时间了,有没有什么看法、建议啊?”领导笑着问。“没有没有,咱们公司挺好的,我没啥建议。”小张连忙客气答道。“没事儿,说说你的看法嘛。”领导收敛笑容,...
    人力资源心理学
  • 日本广告文案,洞察太无敌了
    日本广告文案,洞察太无敌了
    最近看了一本收录了日本各行各业优秀广告文案的书《365日创意文案》与其说是广告文案的汇编书不如说是一本由文案组成的人生之书里面有的不仅仅是创意的文案更是藏着满满的对生活的洞察从家庭职场到爱情处事每个...
    顶尖文案
  • 听从命运安排的是凡人,主宰自我命运的才是强者!
    听从命运安排的是凡人,主宰自我命运的才是强者!
    “所有的失败都是为成功做准备,抱怨和泄气,只能阻碍成功向自己走来的步伐。放下抱怨,心平气和地接受失败,无疑是智者的姿态。抱怨无法改变现状,拼搏才能带来希望。”
    励志语录情感语录大全
  • 人生依然是成功的
    人生依然是成功的
    从最终的结果来看,世人大致分为两大类,清廉之人和奸邪之人。这两类人在今世没有明显的分界线,尤其后一类人,给人的感觉倒很“智慧”,他们深谙世俗法则,具有超越常人的能力。但他们往往会用奸邪狡诈的手段来...
    实言
  • 用一种味道总结过去一年,你是什么味?
    用一种味道总结过去一年,你是什么味?
    如果用一种味道总结过去一年,你是什么味? 是酸?在人人都是柠檬精的时代,边羡慕别人边努力奔跑? 是甜?找到更好的工作,和喜欢的人过上了更甜蜜的生活? 是苦?困在他人的评价标准里,在回家的出租车上崩溃...
    智联招聘
  • 我的年终奖,泡汤了
    我的年终奖,泡汤了
    来源 | 深燃(shenrancaijing)作者 | 黎明 唐亚华 金玙璠 魏婕 周继凤 苏琦 李秋涵编辑 | 魏佳还有半个月就要放假过春节了,北上广深的打工人,纷纷开始讨论起两个话题,一是春节能不能回老家,二是今年还有没...
    TechWeb
  • 安利一个最适合程序员的小众高薪兼职!
    安利一个最适合程序员的小众高薪兼职!
    2020年,生活把你镇住了吗?疫情这只黑天鹅,在过去一年里给我们留下不可估量的影响。大量企业倒闭,我们的收入变得越来越不稳定物价上涨,生活开销越来越大;随之还有花呗、房贷、信用卡还款压力....我身边不少...
    脚本之家
1 2 3 4 5 >> 

公众号 • 半月谈

  • 半月谈微信号 : banyuetan-weixin
  • “中华第一刊”《半月谈》官微,每天帮你分析政治、经济、商业大事,解读社会发展,品味人生百态,您的政经顾问,学习良师,生活益友。
  • 手机微信扫描上方二维码进行订阅
Flag Counter