很多研究都证明了人格特质和职业成功的关系。“人格”是创业研究领域的一个重要概念。

在《富豪的心理：财富精英的隐秘知识》这本书里，德国《世界报》高级主编雷纳·齐特尔曼博士（Dr. Rainer Zitelmann）采访了德国45位超级富豪，总结出了这些富豪身上的一些共同特质。

首先是乐观主义精神。很多受访者表示，他们能在面对危机的时候保持沉着和冷静。虽然有些企业家说自己会失眠，但大部分人都强调，即使在最严重的危机中，他们仍然能放下工作，睡个好觉。他们说，只有经历一次严峻的危机，你才能发现自己有没有强大的精神，你才能估计一下自己有多坚强。

书里说，对超级富豪来说，“乐观”这个词相当于心理学上的“自我效能”。自我效能指的是在特定的甚至是极具挑战性的情况下，一个人对自己掌控局面的能力的信任程度或强度。自我效能高的人相信他能做到某件事，而自我效能低的人则认为自己做不到。

有位企业家表示，他周围总有很多“唱反调的人”，如果不用乐观的态度来抵御这些嘲讽，你根本看不到希望。而当你犯错的时候，则要乐观地说：“好吧，这是我的失误。我可能损失了50%的股份，但我从中学到了宝贵的经验，这是一件好事。”另一位企业家也表示，乐观是一种必要的纠正措施，专门针对“所有那些只会说‘行不通’的人”。他认为，乐观主义者会花时间找到解决问题的办法，而不是浪费时间去抱怨。

其次，当超级富豪面对失败时，他们会从自己身上找原因。他们不认为自己是外部环境或者竞争对手诡计的受害者，而是主动承担个人责任。他们也不会把负面的市场变化当成借口，而是承认失败是因为自己对市场的误判。

第三是超级富豪都有富有野心的具体目标。这些目标会让他们把注意力放在和目标有关的活动中，而且他们也会为了实现这些目标付出更长时间的努力。和那些没有这样目标的人相比，他们为了实现目标，工作会更卖力、更持久。

以上就是《富豪的心理》这本书提到的超级富豪的人格特质，希望对你有启发。