- (今天开课第一天)只有逐步放权,老板才能解放,员工才能绽放!
- 来源:创骐管理咨询
第193期 《NLP商道智慧》昆山·精华班
主讲导师:冯晓强
开课时间:4月18-20日(3天2晚)
开课地点:江苏·昆山
酒店名称:昆山·皇冠国际会展酒店
酒店地址:江苏省昆山市玉山镇前进西路1277号
报名热线:18665207574
中小型企业老板,喜欢替代中层做事,中层喜欢替代基层做事,而基层则无事可做…
下面详细分解背后原理:
当一个老板,在本属于别人的舞台上疯狂旋转的时候,别人只好站在旁边垂手而立,还要时不时叫好,叫好还不算完,老板旋转累了,就会随便把一个人叫过来臭骂一通,说别人不行,别人缺乏意愿度、责任感,事业心,没有反思下属为什么缺这些东西?自己的问题岀在哪里?岀现这种现像的根源是什么?更可怕的是直接给下属贴标签:他们“无能”。
痛苦刚过,无奈的又一次登上下属的舞台,他又强势地舞动,别人也只好再一次退到场边无所事事。久而久之,这个舞台成了老板的舞台,那个舞台也成了老板的舞台,所有的舞台都成了老板的舞台,老板像疯了一样奔波在各个舞台上,而那些本来的舞者,只有打扫舞台的份,再也没有跳舞的动力和意愿,无论老板如何鞭策,这些人也再也跳不出曾经的舞步,每迈出一步,都可能被老板骂,所以就不舞动了。
一个老板,如果不放权,就带不出团队。老板们好像陷入了一个怪圈,稍微一放权,底下人就犯错,只好再收回来,久之,老板越来越怕放权,底下人也越来越不愿意承担责任,因为稍微有一点的错误,就会被骂的狗血喷头,一无是处。
于是,公司里,老板越来越忙,底下人越来越闲。基层期骗中层,中层糊弄老板,老板没得糊弄了,只好自己担着。我们就会看到,一个硕大的公司,被老板一只领头羊使劲的拖着,其他人都不使劲,全指望老板,团队越来越缺乏灵动,逐渐败落。
说到底,老板不放权,是因为老板对人的不信任,在老板眼里,没有一个人是为公司负责的,没有一个人是真心实意为公司工作的,大家工作都是为了混工资的,一个人不被信任,也就不会有什么权力,相对应的,一个人如果不被信任,也就没有向前的冲力。其次,老板不放权,是因为容不下下属的一点错误,每一点错在老板眼里都是天大的错,老板不懂员工犯错成本是企业状大应交的学费。
老板不放权,中层不负责。老板放不放权,不是一个是与否的问题,而是一个度的问题,老板要做老板该做的事情,该撒手的就必需撒手,不要等到所有的人都不愿意负责任的时候,再去后悔。
老板应该做智慧老板,相信员工、鼓励员工、激励员工挑战不可能,敢于放权(当然,不是任何时候、任何条件下),只有逐步放权,老板才能解放,员工才能绽放。
不懂人性,任何的道理都是屁话;不懂人性,任何的制度都是空谈。就在4月18-20,晓强老师在昆山为你破解人性,找到解决万事的根源。
近期课程预告:
193期《NLP商道智慧》昆山精华班
时间:4月18-20日
地点:昆山·皇冠国际会展酒店
地址:江苏省昆山市玉山镇前进西路1277号
导师:冯晓强
194期《NLP商道智慧》东莞精华班
时间:5月5-7日
地点:东莞·嘉华酒店
地址:东莞市厚街镇家具大道1号
导师:冯晓强
《NLP商道智慧》课程把NLP心理学原理应用于商战,从根源上解决人的问题,进而解决企业问题。都是运用冯晓强自己的案例,课程中含有大量实战、落地的方法,简单实用,拿回去就能用,用了就有效。让中小企业老板实现业绩暴涨,身心解放,不但要赚钱,还要从企业中解脱出来。
有些老板说,我没时间学习。正是因为你没时间,你才更要学习,你的生命还要耗在企业里多少年?
有些老板说,我没钱学习。正是因为你没钱,你才更要学习,紧紧巴巴的日子你还想过多少年?
有些老板说,我怕上当。正是因为怕上当,你才更要学习,不走出去涨涨见识,你以后怎么判断哪是机遇,哪是陷阱?
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2、添加微信号:ggttnlp (请注明“报名课程”);
3、直接拨打全国报名热线:18665207574;
备注:参会席位按照学费实际到账先后顺序来安排!
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