- 对左晖的评价为什么会两极分化|观察家
- 来源：中国企业家杂志
企业家应该重视社会情绪变化背后的深层次原因，从追求极致效率到关注每一个人的发展，是中国企业家集体面临的一场思想深处的转型考验。
中国企业家杂志
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- 企业数字化转型：IT部门的未来!
- 作者丨石秀峰 全文共4078个字，建议阅读8分钟01传统企业，IT部门的现状我们先看是一个实例，这是某生产企业对其IT部门的职能定义（当时是写入红头文件发布的）：你觉得这家公司IT部门职能写的咋样，职能是否清晰...
- 人称T客
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- 栽培员工，让他强大到足以离开
- 教会徒弟，饿死师傅。企业也一样，很多企业不敢放手去栽培员工，担心员工一旦学有所成，就会离开公司。要是加入到竞争对手那里，更是对企业莫大的损失。真的是这样吗？维珍的创始人理查德·布兰森给出了不一样的...
- 管理的常识
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- 管得越宽，下属越懒!(精辟)
- ►导读：一个公司的组织，通常划分成决策层、执行层和操作层这样的金字塔层级，中层管理者就是起承上启下作用的执行层，也是很多基层员工的直接上司。如果中层管理者不能明确自己的职责范围，或包办一切，或撒手...
- 管理学大湿
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- “现在的年轻人不能吃苦了”
- 本文已获授权作者：拾遗来源：拾遗（ID：shiyi201633）编辑：人力君据微博大V@英国那些事儿报道：西雅图某企业CEO，也是公司的创始人叫DanPrich。砍掉自己百万年薪，把员工最低工资提高至7万美元，当初福克斯新...
- 人力资源管理
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- 大厂从零建立合同管理体系“四好”合同里有标准
- 在很多法律人眼中，大公司的法总多半已逐渐从具体的法律事务中抽身出来，专注战略、管理和人才培养。然而，在华南地区，有一位法总不仅没远离一线，反而将合同这一细分领域钻研到了堪比庖丁解牛的程度。他所在的...
- 法天使
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- 从张一鸣和黄峥的离职信中，我们发现了四个共同点
- 作 者：小屋来 源：正和岛（ID：zhenghedao）在80后创业家中，张一鸣和黄峥是最具有代表性的两个。张一鸣2012年创立字节跳动，在微博、微信、门户网站之外硬生生杀出一片天地，并带动了算法和feed流遍地开花。黄...
- 正和岛
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- 那些疯狂打零工的年轻人
- 作者：邢思远来源：直面派目前我国有超过2亿的灵活就业人口。预计到2036年，这个数字还要翻一番。阿里研究院报告指出，中国正在步入零工经济新时代。尤其在疫情影响之下，诸如线上兼职、共享员工等零工理念还曾...
- 艾瑞网
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- 准备在蚂蚁金服提交离职了，希望以后不再有福报
- 作者丨不行就改名链接：https://juejin.cn/post/6914581750111076359正好在离职交接空档期，就抽空简单分享自己的一些个人经历给大家，希望对刚毕业不久或者工作三五年的同学能有一些帮助。1：个人经历提文前先...
- 程序员专栏
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- 20人!中国雄安集团最新招聘来啦
- 中国雄安集团生态建设投资有限公司招聘公告中国雄安集团生态建设投资有限公司（以下简称“中国雄安集团生态建设公司”）成立于2017年12月15日，是中国雄安集团的全资子公司，注册资本暂为20亿元人民币，系雄安新...
- 雄安发布
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- 领导有没本事，总结的很到位!
- 在职场上想混的好，除了自身的努力外，跟随的领导也很重要，一个好的伯乐可以发掘千里马的潜力，如果跟着一位窝囊的领导，空有一身能力也难以施展。那么有本事的领导和没本事的领导有什么区别呢？下面一起来看看...
- 职畅之友o为职业发展插上腾飞的翅膀
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- 优秀店长的“4不”和“8要”
- 问题：怎么才能每天都收到这种文章呢？答案：只需要点击图片上面的《助成学堂》关注即可！店长，是门店经营的掌舵人，是员工的直接管理者，扮演着“承上启下”的重要作用。以下店长的“四不”和“七要”，你做到...
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- 技术定市场，人才赢未来，首届荣耀创意精英挑战赛交大揭幕
- 对于一家企业而言，到底什么是最重要的东西？在我看来，产品或者利润都是表相，真正的企业核心价值还是来自于其传递出来的精神价值。而这种价值对年轻人的指引和共鸣，在当下这个时代显得尤其重要。5月24日，荣...
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- 与人交往，尽量少说这四件事
- 《菜根谭》讲：“口乃心之门，守口不密，泄尽真机。”真正厉害的人，说话谨慎，懂得沉默。01自己的秘密每个人都有自己的秘密，都有自己不愿提及的往事。这些秘密深埋心底，轻易不愿示人。这是对自己的保护，也是...
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- 会不会，牛市提前来了?
- 1110101大家好，我是落英，有件事我觉得今天有必要掰扯下。 这几天股市大涨，很多人觉得牛市要来了，在后台让我推荐个股。 还有人打着落英团队的名义，搞什么牛股推荐，还大师指导？？？ 我们团队有人能选出牛股...
- 落英读财
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- 劳动法对于保密协议的规定
- 很多的公司在聘用员工的时候都会签保密协议，本文是小编为你精心推荐的劳动法保密协议的规定，希望对您有所帮助。劳动法保密协议规定第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和...
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