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上海市公务员局决定面向全国开展中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会公开遴选和公开选调公务员工作。现就有关事项公告如下：

一、职位 

公开遴选职位包括副处长职务和二级主任科员及以下职级职位。

公开选调职位为副处长职务。

二、报名范围和条件 

（一）公开遴选

1.报名范围：

（1）机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

（2）参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

2.报名人员应当具备下列资格条件：

（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。计算工作经历年限的截止时间为2019年12月。

报名人员应符合在本机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本机关工作2年以上。

上述基层工作经历是指在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

（3）年度考核均为称职以上等次。

（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件，且担任与报考职位相同职务层次的职务职级。

报考副处长职位的，年龄在45周岁以下（1973年12月以后出生）；报考二级主任科员及以下职位的，年龄在35周岁以下（1983年12月以后出生）；

（5）具有职位要求的相关工作经历和岗位任职能力。

（6）具有硕士研究生及以上文化程度。

（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（8）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

（9）法律、法规规定的其他条件。

工作经历年限和年龄的计算时间截至2019年12月，现任职务职级以报名前的任职为准。

3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）被开除中国共产党党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

（4）受处分期间或者未满影响期限的。

（5）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

（6）尚在新录用公务员试用期的。

（7）法律、法规规定的其他情形。

（二）公开选调

1.报名范围：

国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

2.报名人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和公务员调任规定要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

（1）具有下列工作经历和任职资历：

现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员；现任省（自治区、直辖市）属企业工作部门（处室）或直属单位负责同志及相当职务层次人员；现任市（地）属企业领导班子成员及相当职务层次人员；在中央企业地方下属单位工作的，比照省（自治区、直辖市）或市（地）属企业现任相当职务层次人员；以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位；事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省（自治区、直辖市）直属及部门所属事业单位、市（地）直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。

（2）具有公开选调职位要求的相关工作经历和岗位任职能力。

（3）报考副处长职位的，年龄在45周岁以下（1973年12月以后出生）。

（4）具有硕士研究生及以上文化程度。

（5）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。

（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（7）符合公开选调职位要求的其他资格条件。

（8）法律、法规规定的其他条件。

工作经历年限和年龄的计算时间截至2019年12月，现任职务职级以报名前的任职为准。

3. 具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

（1）因犯罪受过刑事处罚的。

（2）被开除中国共产党党籍的。

（3）被开除公职的。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（5）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

（6）受处分期间或者未满影响期限的。

（7）正在接受审计机关审计的。

（8）法律、法规规定的其他情形。

三、报名程序 

（一）职位查询

本次公开遴选、公开选调公务员的职位、人数及所需资格条件等，详见《2019年中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会公开遴选公务员职位简章》（以下简称"《公开遴选职位简章》"）和《2019年中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会公开选调公务员职位简章》，《公开遴选职位简章》和《公开选调职位简章》通过2019年中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会公开遴选和公开选调公务员及聘任制公务员公开招聘专题网站（以下简称"专题网站"，网址为：//www.shacs.gov.cn/Link/201912.htm）面向社会发布。报名人员如需咨询《公开遴选职位简章》和《公开选调职位简章》中的有关事项，可按公布电话直接与临港新片区联系。

（二）报名

报名采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式，通过网络报名方式进行。报名网址为专题网站。报名时间为2019年12月5日10：00至12月11日18：00。报名步骤如下：

1．报名人员登录专题网站，在报名入口选择"中国（上海）自由贸易试验区临港新片区公开遴选公务员"或"中国（上海）自由贸易试验区临港新片区公开选调公务员"进入相应报名系统，进行网上注册，填写详细信息。用户名是查询资格审查结果等事项的依据，请报名人员务必牢记。

2．报名人员须根据人岗相适原则，按照职位要求和本人从事的工作，填报1个对应的遴选或选调职位，多报无效。如岗位报考人数不足的，可根据实际情况适当调整遴选或选调计划。

3．实行告知承诺制。报名时，报名人员须按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区公开遴选公务员报名信息表》或《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区公开选调公务员报名信息表》，并同时上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，高度105至210像素内、宽度75至150像素内，大小50KB以下）。

报名人员应仔细阅读诚信承诺，提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按违纪违规的有关规定处理。

4．报名人员填报职位后，下载打印《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区公开遴选公务员报名信息表》或《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区公开选调公务员报名信息表》（以下简称《报名信息表》），并不得进行改动。如需对报名信息表的有关内容进行修改，需通过报名系统进行，并重新下载打印。

5．报名人员按照干部管理权限将《报名信息表》报任免机关（单位）组织人事部门审核盖章。

6．报名人员将审核盖章后的《报名信息表》制作成电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在200K以内），并通过报名系统上传，上传后须进行职位提交。改报职位需重新下载打印《报名信息表》，审核盖章并再次上传。

本次公务员遴选职位或选调职位，报名人员只进行网上填报，未在规定时间内上传《报名信息表》并提交职位的，将不予资格审查。

本次公开遴选和公开选调不收取报名费。

（三）资格审查

报名结束后，临港新片区根据报名人员填报的信息，比照报名资格条件和职位要求，从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面，本着择优的原则对报名人员进行报考资格初审，上海市公务员局将根据初审结果、会同相关部门在综合研判的基础上进行复核，并按照招录人数1:5的比例确定进入综合比选人员名单。

（四）查询资格审查结果

报名人员可于12月16日后，登陆报名系统查看资格审查结果。

（五）打印准考证

完成网上报名、上传电子照片、通过资格审查后的报名人员可于2019年12月18日14：00后，在专题网站下载并打印准考证。

四、综合比选 

综合比选分为实务能力测试和主题面谈，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。实务能力测试采取笔试方式进行。

综合比选时间为2019年12月21日，具体安排为：

09：00-10：30   实务能力测试

13：00-18：30   主题面谈

综合比选由市公务员局负责组织实施，时间、地点及有关要求于2019年12月18日后通过网上报名系统查询。同时，报名人员必须对是否参加综合比选进行再次确认。报名人员在网上进行确认后，将不再另行通知。参加综合比选时，报名人员须提供本人身份证、准考证的原件，报名信息表和其他证明材料。凡有关材料主要信息不实的，将取消该报名人员参加比选的资格。

实务能力测试和主题面谈分别按30%、70%比例计算总成绩（实务能力测试成绩和主题面谈成绩均按百分制折算）。综合比选工作结束的2个工作日后，通过专题网站公布考试总成绩。主题面谈工作全程录像，接受纪检监察部门监督。

各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经市公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。

每个职位按考试总成绩，从高分到低分排序，一般按不超过1：2的比例确定考察人选。

五、考察 

考察工作由临港新片区具体负责。

考察一般实行等额考察，对于专业要求较高的职位，可按照一定比例实行差额考察。

考察组由2名及以上人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示 

拟录用人员由临港新片区按规定的程序和标准，从考试成绩、考察合格的人员中择优确定，并将在专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位。同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。报名人员自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报名人员诚信档案。

七、办理相关手续 

报考本次公务员公开遴选或公开选调职位的，可直接办理转任调任手续。其中，报考二级主任科员及以下职级公务员公开遴选职位的，可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员任职；报考副处长公开选调职位的，按报考职位任职。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。

八、咨询与监督 

本公告由市公务员局负责解释。临港新片区负责接受报名人员的具体职位咨询，详见咨询电话。

临港新片区咨询电话：021-68283626

网上报名技术咨询电话：021-24022726

监督电话：021-64333772

（咨询时间：工作日09:00-17:00）

上海市公务员局决定面向海内外开展中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会聘任制公务员公开招聘工作。现就有关事项公告如下：

一、聘任职位 

1. 离岸业务研究员1名

2. 智慧城市研究员1名

3. 国土空间规划师1名

4. 企业上市推进专员1名

5. 水务总工程师1名

二、招聘条件 

（一）应聘资格条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．年龄在50周岁以下（1968年12月以后出生）；

3．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4．具有良好的政治素质和道德品行；

5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6．具有符合招聘职位所要求的专业、资格条件和工作能力，详见《2019年中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会聘任制公务员招聘简章》。

（二）具有以下情形之一，不得应聘

1．因犯罪受过刑事处罚的；

2．被开除中国共产党党籍的；

3．被开除公职的；

4．被依法列为失信联合惩戒对象的；

5．有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

三、招聘程序 

（一）报名

1. 采用网络报名的方式，报名网址为2019年中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会公开遴选和公开选调公务员及聘任制公务员公开招聘专题网站（以下简称"专题网站"，网址为：//www.shacs.gov.cn/Link/201912.htm），报名时间为2019年12月5日10：00至12月11日18：00。 

2．每人限报一个聘任职位，应聘人员报名时须按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区聘任制公务员报名信息表》，并上传本人近期免冠电子照片。同时，通过电子邮件的方式提供相应的材料，具体材料包括： 

（1）本人身份证（或护照）、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料复印件各1份；

（2）个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料复印件各1份；

（3）应聘职位所需的其他有关材料复印件。

3．应聘人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加招聘资格。

（二）资格审查

报名结束后，临港新片区根据应聘人员填报的信息，对照报名资格条件和职位要求，从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面，本着择优的原则对应聘人员进行资格初审，上海市公务员局将根据初审结果，会同相关部门在综合研判的基础上进行复核，确定进入考试测评人员名单。应聘人员可于12月16日后，登陆报名系统查看资格审查结果。

（三）考试测评

考试测评分为履历分析、专业测试和专家面谈三个环节，突出岗位特点，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。应聘人员可于12月18日后，登陆报名系统查看专业测试和专家面谈的时间、地点。

1．履历分析。由市公务员局会同临港新片区，对应聘人员从教育培训、从业经历、工作业绩等方面进行综合评估。

2．专业测试。专业测试由市公务员局会同临港新片区组织。主要测试应聘人员胜任聘任职位应具备的政治素质、理论知识和专业素养，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。

3．专家面谈。面谈专家小组由临港新片区、市公务员局有关领导、业内专家组成（7-9人），重点考察应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

4．确定考察对象。按照履历分析占20%、专业测试占30%、专家面谈占50%的比例计算总成绩，各职位按总成绩从高分到低分排序，一般按照不高于1：3的比例确定考察人选。

（四）考察体检

考察体检工作由临港新片区按照有关规定组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。如经考察无合适拟聘任人选的，该职位可空缺。

（五）公示

临港新片区根据考试测评、考察情况和体检结果，择优提出拟聘任人员名单，并在专题网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按照有关规定审批备案。

（六）签订聘任合同

临港新片区与拟聘任人员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，办理相关手续。首次签订聘任合同期限为3年（含6个月试用期），聘用期满后双方另行约定。

（七）薪酬待遇

实行协议年薪、一职一薪等工资政策，综合考虑市场同类人员和应聘人员的资历、能力，通过与应聘人员协商的方式确定工资，薪酬为50-80万元人民币（税前）。

四、咨询与监督 

本公告由市公务员局负责解释。临港新片区负责接受应聘人员的具体职位咨询。

临港新片区咨询电话：（8621）68283626

电子邮箱:  jiajing@lgxc.gov.cn

网上报名技术咨询电话：(8621)24022726

监督电话：(8621)64333772

（咨询时间：工作日09:00-17:00）

附：

一、学校简介 

北京工业大学创建于1960年，是国家“211工程”重点建设高校，2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。学校7个学科跻身2019年QS世界大学排行榜前500，在QS发布的2019年中国大陆大学排名中位居第33名，化学、材料科学、工程、环境与生态、计算机科学5个学科进入ESI前1％。

学校目前已覆盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、教育学等8个学科门类；拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科；20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点。拥有18个博士后流动站、11个类别的专业学位硕士授予权、64个本科专业。

学校现有教职工总数3200余人，其中专任教师1900余人。现有两院院士10人；国家级“高等学校教学名师奖”获得者、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者等领军人才20余人；“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才20人。学校共有在校生24000余人。

二、招聘计划 

三、申报条件 

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向；

2. 遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；

3. 符合北京市相关政策要求；

4. 满足申报岗位的条件要求；

5. 具有硕士学位人员，原则上应为1993年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；具有博士学位人员，原则上应为1985年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；

6. 拟聘人员须在2020年11月30日前递交完整报到材料，并由人事处审核通过，具体要求如下：

1）国内应届毕业生（必须为统招统分生）：正式取得最终学历学位证书；

2） 国内博士后出站：要求时间作为博士后出站接收函的最终有效截止时间；

3）留学归国人员：准备齐全就业落户材料（具体以教育部留学服务中心要求为准）。

四、报名方式 

2020年3月8日前，应聘者登录北京工业大学招聘网（//zhaopin.bjut.edu.cn），点击“公开招聘”链接，查看详细岗位信息、填写简历并申报岗位。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。

五、招聘安排 

1.2019年12月，公布岗位、要求等招聘信息。

2.2020年3月，各设岗二级机构依据北京市相关政策要求及岗位要求对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分，依成绩由高到低按不高于岗位1:6的比例确定面试复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。

3.2020年3至4月，各设岗二级机构对应聘者进行学术、教学、国际化能力面试复选，心理素质测试及背景调查与政审。面试复选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分，依成绩由高到低按岗位1:1的比例向学校推荐拟聘人选。

4.2020年5月，学校核准推荐人选，报人才工作领导小组、校长办公会审议确定拟聘人选。

5.2020年5-6月，学校通知拟聘人选到指定医院体检，体检参照公务员体检标准。

6.2020年5-6月，学校公示拟聘人选名单。

六、特别说明 

1.原则上拟聘人员若是国内博士学位获得者，须按师资博士后（正式教师同时具备博士后身份）入校。

2.岗位聘用人员在第一个合同期（六年）内完成规定的岗位任务并且考核合格的可以续聘。

3.应聘人员须提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

4.违反公开招聘政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。

七、联系方式 

1.关于公开招聘组织程序等问题咨询各设岗二级机构联系人；关于学科专业等问题咨询各设岗二级机构学科专业联系人，联系方式见附件岗位汇总表。

2.关于公开招聘申报系统等问题咨询人事处；联系电话：010-67391776。

八、声明 

北京工业大学2020年公开招聘信息官方发布途径为：学校官方网站（www.bjut.edu.cn）、招聘网站（zhaopin.bjut.edu.cn）、学校官方微信（BJUT1960）、北京市人力资源和社会保障局网站(www.bjrbj.gov.cn)、中国留学网（www.cscse.edu.cn）及部分国内一流高校就业服务系统等。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）和《顺义区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（顺政发〔2011〕23号）文件精神，依托北京市顺义区第三期“梧桐工程——干部人才引进计划”，结合北京市顺义区卫生健康系统实际需要，现将北京市顺义区卫生健康委2020年公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下： 

一、招聘岗位和人数：

设置招聘岗位18个，拟公开招聘北京市顺义区卫生健康委所属事业单位工作人员30名。

二、招聘对象：

全国高等院校及国（境）外院校应届毕业的硕士、博士研究生（不含定向和委培生）。其中，境内院校毕业生应能够在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和派遣证（报到证）；国（境）外留学生应于2019年1月1日至2020年7月31日间毕业，并在2019年12月31日前取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 

三、招聘条件：

需同时满足招聘的基本条件和具体岗位的设置条件。其中基本条件如下所述：

（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的思想品德； 

（二）毕业时博士研究生年龄不超过35周岁，即1985年1月1日（含）以后出生；硕士研究生年龄不超过30周岁，即1990年1月1日（含）以后出生； 

（三）热爱卫生健康事业，熟练掌握本专业领域的操作常规，有扎实的基础理论知识，综合素质较好； 

（四）具有岗位所需要的专业或技能； 

（五）符合岗位要求的身体条件； 

（六）具体招聘岗位资格条件详见《北京市顺义区卫生健康委2020年公开招聘事业单位工作人员职位资格条件表》（附件1，以下简称《职位资格条件表》）。 

四、招聘方式：

采取现场报名资格审核，合格人员直接进入考试考核阶段的方法。主要步骤包括：报名与资格审核、笔试、面试、考察体检、办理聘用手续。 

五、招聘行程安排 

依托北京市顺义区第三期“梧桐工程——干部人才引进计划”，本次公开招聘将分别在6个城市的9所高校举办招聘会现场进行报名和资格审核，符合条件的应届毕业生可就近参加。具体报名时间和地点安排如下： 

六、招聘程序 

（一）现场报名和资格审核 

报名人员须在规定时间内携带以下材料按照招聘行程安排，到北京市顺义区“梧桐工程——干部人才引进计划”招聘会现场报名并接受资格审核： 

1、个人简历1份； 

2、本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页都要复印）； 

3、本人身份证原件及复印件（正反面复印在一张A4纸上）； 

4、毕业生成绩单和毕业生就业推荐表，加盖学校相关部门公章原件及复印件； 

5、所有已取得的毕业证和学位证原件及复印件； 

6、近期1寸免冠彩色照片2张； 

7、招聘资格条件中要求的证书的原件和复印件，如执业医师资格证； 

8、报名人员下载《北京市顺义区事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），认真填写并粘贴照片。 

资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责。凡对信息或材料故意隐瞒、弄虚作假的一经证实，取消其考试或聘用资格，本人承担由此产生的一切后果。 

（二）考试考核 

全部校园招聘会现场报名和资格审核完成后，在北京市顺义区组织统一笔试和面试，按照笔试成绩占20%、面试成绩占80%的权重计算总成绩。具体安排由招聘单位通过电话、短信或邮件等方式另行通知。 

（三）考察与体检 

按照招聘职位数量与拟聘用人选1:1的比例，根据总成绩排名确定考生进入体检考察环节。如遇聘用岗位数内最后一个指标出现总成绩并列情况，则需加考专业笔试（具体事宜另行通知）。 

招聘单位负责拟聘用人选体检、考察工作，不合格可按照总成绩高低依次考察体检下一名考生。体检统一到北京市顺义区医院体检中心进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 

七、其他说明 

（一）每人限报一个职位，禁止重复报名。 

（二）请报名考生务必保持通讯工具畅通，因考生通讯不畅而无法通知考生本人考试事项的，由考生本人负责。 

（三）报考人员所提供的个人信息、证明资料、证件、报名表所填写内容等必须真实、准确、有效，并承诺自觉遵守招聘工作的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报考人员义务。 

（四）关于北京市顺义区“梧桐工程——干部人才引进计划”校园招聘会的官方信息，可登陆北京市顺义区人民政府官方网站（www.bjshy.gov.cn）查询。 

具体登录：

//rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gsgg/201911/t20191129_86295.html

按照北京市人力资源和社会保障局《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(京人社专技发[2010]102号)、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发<朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(朝人社调发[2011]5号)、朝阳区人力资源和社会保障局《关于印发<朝阳区事业单位公开招聘工作人员面试实施细则>(试行)等配套政策的通知》(朝人社调发[2012]1号)的相关要求，现发布在职人员公开招聘公告，招聘岗位96个，招聘具体要求如下： 

一、招聘单位及岗位 

(一)招聘单位 

朝阳区教育委员会所属中小学、幼儿园、直属单位 

(二)招聘岗位 

中小学、幼儿园教师；教育教学管理、人事、财会、医务等教辅人员。(见附件2) 

二、招聘对象及条件 

1、具有中华人民共和国国籍，具有北京市常住户口，本人档案在京；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养，品行端正，无违法违纪记录。 

2、本科及以上学历，具有统招统分院校教育经历，并参加毕业派遣。 

3、教师岗位具有相应的教师资格证，且符合招聘岗位所需的其他资格条件。其它岗位具有岗位所需要的专业资格或技能。 

4、管理岗九级职员岗位年龄1984年1月1日（含）后出生。 

专技岗位职称系列要求与报考岗位相对应的专业技术职称。未评或具有初级专业技术职务年龄为18周岁以上35周岁以下，1984年1月1日(含)后出生；具有中级专业技术职务年龄40周岁以下，1979年1月1日(含)后出生；具有高级专业技术职务45周岁以下，1974年1月1日(含)后出生。市级骨干、市级学科带头人和特级教师年龄不限。 

5、身体健康，能胜任岗位工作要求。 

6、符合回避制度的有关规定。

三、招聘工作安排 

(一)发布公告 

2019年11月29日至12月9日在北京市朝阳区政府网站http：//www.bjchy.gov.cn/、北京市朝阳区教育人才分中心网站http：//rc.bjchyedu.cn/发布招聘公告。 

(二)报名审核 

1、报名程序  

(1)提交报名申请 

时间：2019年12月10日至13日(上午9:00—11:30；下午1:30—4:00) 

地点：朝阳区教育人才分中心(西坝河中里11号)。乘车路线：302、731静安庄站下车。 

应聘人员从公告下载《朝阳区教委所属事业单位公开招聘报名表》，填写真实有效报名信息，打印报名表，在报名表右上角指定位置处粘贴照片。 

每人限报一个职位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次公招所有报考资格。 

(2)资格审查和确认考试 

应聘人员携带一张近期免冠照片，通过资格审查的报名人员现场发放准考证。 

2、报名所需材料 

需提供以下资料的原件及复印件： 

本人户口本、身份证；档案在京证明材料；学历学位证，非全日制后取学历需到中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》；招聘岗位条件所需的专业技术职称证书、执业资格证书等其他证明性材料。(提交材料应与报名表填写一致，A4纸复印) 

四、考试安排 

(一)公共科目笔试  

教委统一组织综合知识测试。时间2019年12月21日(周六)上午，考试具体地点和时间以准考证为准。笔试成绩满分100分，笔试成绩合格分数线60分。 

按照公共科目笔试成绩合格人员成绩从高到低的顺序，各招聘岗位和入围人数按照1:5的比例确定面试人员。通过合格线人数达不到1:5比例的，各招聘单位按实际通过合格线人数进行面试。入围人员如放弃面试，根据该职位公共科目笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试。 

(二)面试 

招聘单位2020年1月10日前完成面试考核，内容包括师德修养、职业素养、专业知识和授课水平等内容。面试成绩满分100分，面试成绩合格分数线60分。 

五、确定拟聘用人员名单 

招聘单位根据笔试和面试权重的要求(考生的综合成绩=公共科目笔试成绩*40%+面试成绩*60%)，确定应聘者综合成绩，按招聘岗位与拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员名单。 

六、体检 

各招聘单位统一要求拟聘用人员参加体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由报考者自理。 

体检在指定医疗卫生机构进行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，体检结果以复检结论为准。 

七、考察 

招聘单位对体检合格的报考者进行考察。如考察环节出现岗位空缺，各招聘单位应在同岗位的应聘人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员须参加体检，体检合格后，由招聘单位进行考察。 

八、公示拟聘用人员名单 

拟聘用人员情况在北京市朝阳区教育人才分中心网站http：//rc.bjchyedu.cn/公示7个工作日。公示无异议招聘单位按有关规定办理聘用手续。 

九、其他 

(一)应聘者通过与本公告公布的招聘单位进行电话联系等方式，与招聘单位沟通。 

(二)资格审核贯穿公开招聘全过程，报考者须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡提供虚假信息、报名信息不全、伪造材料者，一经核实，立即取消应聘资格，并承担相应的法律责任。 

(三)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘者本人负责。 

各招聘单位咨询电话和报名地点详见附件 

教委咨询电话：85851157、85851209 

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）及《顺义区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（顺政发〔2011〕23号）文件精神，结合顺义区教委所属事业单位实际工作需要和顺义区第三期“梧桐工程---干部人才引进计划”，现面向2020年应届毕业生公开招聘教师，聘用人员从事教育教学工作，并且全部纳入顺义区梧桐工程培养计划,相关事项公告如下：

一、招聘岗位：

设置招聘岗位50个，拟公开招聘教师 55名。

二、招聘对象：

2020年国内普通高校应届毕业生，限列入国家统一招生计划的人员，不含委培生和定向生。

三、招聘条件：

（一）遵守宪法和法律。

（二）具有良好的品行。

（三）具有岗位所需要的专业或技能。

（四）符合岗位要求的身体及心理条件。

（五）须为2020年国内普通高校硕士研究生及以上学历的应届毕业生，且无养老保险缴纳记录，无补考记录,毕业时取得相应学历与学位,符合非北京生源毕业生户口进京条件。

（六）年龄要求：

硕士研究生年龄27周岁以下（1993年1月1日及以后出生）；

博士研究生年龄30周岁以下（1990年1月1日及以后出生）。

（七）专业要求：所学专业和招聘岗位所需专业相同。

（八）教师资格要求：详见《北京市顺义区教委2020年公开招聘教师职位资格条件表》。

（九）受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加本次应聘。

四、招聘环节：

主要步骤包括：报名与资格审查、笔试、面试、考察与体检、办理聘用手续。

五、报名与资格审查 

（一）报名时间、地点:

1、2019年12月7日，吉林大学。

2、2019年12月9日，西安交通大学。

3、2019年12月11日，四川大学。

4、2019年12月13日，武汉大学。

5、2019年12月18日，复旦大学。

6、2019年12月23日，北京大学。

7、2019年12月24日，清华大学。

8、2019年12月25日，中国人民大学。

9、2019年12月26日，北京理工大学。

每个站点的具体报名时间为上午10:00—下午16:00，凡下午16:00以后到达报名现场的，均不再受理报名。具体地点以学校内“顺义区第三期梧桐工程—干部人才引进计划”校园招聘公告为准。

（二）报名方式：须本人现场报名，审查报名资格。每名报考人员限报一个岗位,一经发现重复报名立即取消相应资格。

（三）报名须持证件：

1.报名表打印一式两份(手工填写报名表无效), 并贴好2寸免冠照片，报考人员可登陆以下网站自行下载、填写并打印：北京市人力资源和社会保障局网站www.bjrbj.gov.cn或顺义区人民政府官网www.bjshy.gov.cn下载，填写附件2《北京市顺义区教委2020年公开招聘教师报名表》,填写清楚报名职位序号和岗位名称。

2.身份证原件、复印件一份。

3.填写完整、盖章齐全的普通高校毕业生就业推荐表原件和复印件一份。

4.盖有学校教务部门公章的成绩单原件、复印件一份。

5.教师资格证原件、复印件一份。

六、笔试

资格审查合格人员，参加顺义区第三期“梧桐工程—干部人才引进计划”组织的笔试，具体时间、地点以通知为准。笔试满分100分，60分（含）为及格线。

七、面试 

（一）笔试60分（含）以上人员，根据每个岗位招聘数量，由高分到低分按1:3的比例进入面试，不足1:3的以实际入围人数为准。

（二）面试满分为100分，60（含）分为及格线。

（三）面试由区人保局、区教委及用人单位共同组织实施。

（四）面试具体要求，以通知为准。

八、考察与体检 

根据总成绩（总成绩=笔试40%+面试60%）由高分到低分排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察和体检人选。

（一）体检工作由区教委联系相关医院统一进行，体检参照北京市教师资格体检标准执行。

（二）考察工作由区教委统一安排。

（三）出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

1.考察或者体检不符合要求的。

2.拟聘人选公示结果影响聘用的。

3.拟聘人选放弃聘用的。

4.未在规定时限内报到的。

5.在2020年7月20日前不能取得毕业证、学位证的。

6.提供虚假材料的。

7.导致拟聘职位空缺的其他情形。

（四）如果岗位出现空缺,不再递补其他人员。

（五）特别说明:

报考小学班主任教师岗位的考生，须在报名表上岗位名称处注明数学或语文，总成绩将数学和语文混合在一起从高分到低分排序，不分别录取。

例如：职位序号25中，应聘岗位名称一栏，北京市顺义区东风小学（招聘单位名称）小学班主任教师（语文）（岗位名称）。

九、其他说明 

（一）考生应保证通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

（二）非北京市常住户口的考生，聘用三年后，考核合格，办理户口进京手续。

（三）考生上交材料不予退还。

（四）资格审查工作贯穿招聘全过程，发现有问题的随时终止应聘人员的相关资格。

十、纪律要求：

（一）工作人员凡与参加考试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，要实行回避制度。

（二）纪检工作人员全程参与，对本次公开招聘工作进行监督。

联系人：范老师 李老师

咨询电话：010-69440571

咨询时间：即日起至2019年12月26日工作日

上午8:30-11:00 下午2:00-5:00

具体登录

//rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gsgg/201911/t20191129_86273.html

为进一步加强北京市大兴区教师队伍建设，提高教育教学质量，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号），现面向北京市地区高等师范类院校2020届毕业生，采取专场招聘会的形式公开招聘教师。 

一、招聘计划 

北京市大兴区教育委员会所属14所学校，拟招聘教师50人。

二、招聘对象 

北京市地区高等师范类院校2020届全日制本科及以上应届毕业生。 

三、招聘条件 

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的政治素质和职业道德。 

2.非北京生源应届毕业生须具备硕士研究生及以上学历，应届硕士研究生年龄在30周岁及以下（1990年1月1日及以后出生），应届博士研究生年龄在35周岁及以下（1985年1月1日及以后出生），且符合非北京生源毕业生引进条件。 

3.在校期间学习成绩优秀，能够按时毕业并取得相应学位。 

4.具备相应教师资格证（包含获得有效期内笔试和面试成绩合格证明）。 

5.符合相关岗位条件的2020年应届毕业生，限列入国家统一招生计划（不含定向、委培）的普通高等院校2020年应届毕业生。 

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 

四、招聘时间地点 

1.时间： 

2019年12月5日（周四）-12月6日（周五），其中： 

12月5日下午14:00-17:00，现场报名； 

12月6日到各学校组织试讲，收取拟聘用人员材料。（根据各岗位报名实际情况，各学校通知报名人员试讲安排） 

2.报名地点：首都师范大学北一区体育馆。 

五、招聘形式 

1.由北京市大兴区教育委员会组织相关单位开展专场招聘会。 

2.考核采取面谈与试讲相结合方式，由北京市大兴区教育委员会、北京市大兴区人力资源和社会保障局和各用人单位共同组织实施。 

用人单位与毕业生进行面谈，了解双方基本情况，同时查验毕业生有关证件及相关材料。用人单位组织试讲，试讲成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，每个岗位按照1:1的比例，在试讲成绩合格人员中，根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘用人选。 

六、收取材料 

就业推荐表原件（盖章）；成绩单原件（盖校级公章）；三方协议；身份证复印件；教师资格证书复印件；个人简历。 

七、体检、考察 

用人单位组织拟聘用人员进行体检、考察。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。 

八、拟聘用人员公示 

根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在北京市大兴区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。 

九、其他规定 

1.资格审查贯穿于招聘全过程，在报名、考核、复审等任何环节发现考生不符合报考岗位要求的，一律取消应聘资格；存在违纪违规行为的，依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理，并通报其所在学校。 

2.从报名到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。 

3.对于受聘的毕业生在报考学校本岗位服务期不少于5年，具体服务期限由区教委及学校根据实际情况确定。 

具体登录

//rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gsgg/201911/t20191125_86136.html