职位1

万达地产集团

培训资深经理/总监 1人

工作地点：北京

工作职责：

1、依据公司发展战略目标，编制年度培训计划；

2、根据培训计划制定培训预算，控制培训成本；

3、负责公司内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导；

4、及时对培训效果进行测评，审核培训效果评估报告；

5、公司中层以上管理人员的培养体系的建设工作，包括培训课程的开发与维护，并在内部授课并评估结果；

6、企业培训文化氛围的建设与完善及部分内审工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，28-35岁，人力资源、心理学、工商管理相关教育背景尤佳；

2、5年以上大型企业（知名甲方、专职培训管理）相关工作经验；

3、具体搭建过企业培训系统、梳理过课程体系、师资体系、培训激励机制及应用办法等实操经验；

4、思维敏捷，具有较强的沟通及分析问题的能力，善于整合内外部资源；

5、性格外向，形象良好，熟练操作PPT、Excel等常用办公软件。

投递邮箱：sunlikai@wanda.com.cn

职位2

万达酒店管理公司

方案设计师1人

工作地点：北京

工作职责：

1、与设计总监沟通，完成概念方案和室内设计，同时能够独立完成汇报提案或协助设计总监汇报提案；

2、把控方案深化、效果图、施工图等工作质量，监督材料选用、配套方案等后续工作；

3、施工交底 ，指导施工中设计问题的处理；

4、施工完成内部评审，指导现场整改，内部检讨，汇总记录问题。

任职资格：

1、室内设计、环艺或相关专业本科及以上学历；

2、具有酒店、别墅、会所、样板房等项目的设计经验；

3、能独立完成设计方案，具备手稿设计能力和整套施工图的绘制及审核能力；

4、熟练应用AUTO CAD、SKETCH UP、PHOTOSHOP等相关软件及相关辅助设计软件；

5、具有丰富的项目现场协调经验，熟悉施工工艺，能独立解决项目现场问题；

6、较强的设计理念和设计能力，对材质及色彩搭配有敏锐眼光；熟悉各个时期设计风格特点及演变，善于学习未来设计流行趋势；

7、有强烈的责任心及团队精神，能够按时、高质量的完成任务；

8、具有境外设计事务所工作经验者优先。

投递邮箱：

lewis.sheng@wandahotels.com

职位3

万达体育集团

销售策划1人

工作地点：北京

工作职责：

1、熟悉公司体育营销发展战略和体育产品资源，提炼商业价值与卖点，研究/设计/包装/更新产品方案；

2、具备和客户沟通的能力，善于理解品牌诉求，能够准确把握客户诉求点，并转化为兼具策略性和创意性的营销方案；

3、体育营销资源标的和权益的设计、制定；

4、定期进行客户分析、市场分析、竞品分析等调查研究；

5、公司领导安排的其他销售协同任务。

任职资格：

1、热爱体育和策划工作，愿意投身体育营销行业；

2、本科以上学历，体育、传播、市场营销等相关专业优先；

3、具备策略性思维，能够独立撰写策划方案，有较强的文字撰写能力、学习能力和创新能力；

4、英语熟练，能独立撰写英文方案；

5、三年以上体育营销策划经验；

6、有很强的执行能力，能适应快节奏和较强的工作压力。

投递邮箱：shike6@wanda.cn

职位4

万达集团总部

新媒体总监1人

工作地点：北京

工作职责：

1、集团官方公众号以及其他流行新媒体矩阵运营；

2、粉丝拉新、留存促活，制定并实施清晰的用户互动策略，策划并执行相关线上、线下活动，提升活跃度；

3、采编稿件，提高文章阅读流量与转发流量；

4、统计并分析运营数据，了解用户需求并不断优化运营策略。

任职资格：

1、88后，本科以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学等相关专业；

2、有较强的新闻、热点敏感性，具备较强的文字功底及编辑能力；

3、熟悉所有的新媒体运营推广手段，独立的提案、组织、策划能力；

4、有丰富线上活动策划案例、有效粉丝转发流量案例者优先；

5、能够使用视频剪辑工具优先，具备一定的文案功底与图片处理能力。熟悉H5、小程序等产品的策划、制作及推广的各个环节，有独立对接H5、小程序等项目经验者优先考虑。

投递邮箱：zhuohongyin@wanda.cn