1为什么你的自律，痛苦且无效？

你是不是也想做个自律的人，但总是坚持不了几天就放弃了？

听说同事每天6点起床读书，你也发了个要早起的朋友圈，定了5个闹钟：
第一天6点兴致满满地起床，发了条朋友圈；第二天刚发完朋友圈，就睡起了回笼觉；才到第三天就偷偷关闭了闹钟……
为什么别人能轻松早起，而你却觉得那么痛苦？

为什么别人的自律持续且高效，你的自律痛苦且无效？
为什么乔布斯、王健林这些大佬能5、6点起床，每天处理那么多工作也不嫌累，而你总是卡着点冲到工位，工作目标总是拖沓完不成，涨薪遥遥无期？
如果你觉得大佬们能早起，都是因为自律，那是时候改变认知了。
我创立6年多，见过很多不知道每天工作目标是什么的人，长期在基层没有发展，其实，他们也想自律，想改变，但就是做不到。
为什么会这样？
把现在这种情况，与你上学的状态对比一下，你就知道了：
上学的时候，学习节奏虽快，但我们目标明确：每一科考多少分及格，考多少名能拿奖学金，挂多少科就毕不了业，这些都有清晰的说明。
但工作后，如果你没有遇到一个好领导，你每天做什么，做得好不好，根本没人管。
长期目标、短期目标，甚至今天工作是为了啥，领导没说，你自己也不想。短期看，很自由，长期看，你一定会废掉。
任何行动的背后，都有明确的目标和计划，真正的自律，一定是目标驱动。
很多大佬看上去那么自律，都是因为他们有强烈渴望实现的目标。
自律不是目的，而是为了完成某个目标的手段。自律，永远是为你的目标服务的。

我经常在课程里对学员说：没有目标，是一切问题的根源。
不仅仅是自我管理，在日常工作和团队管理中也一样。先有清晰的行动目标，然后承诺必须完成这一目标。
做好这两点，很多问题都会迎刃而解。
我举个例子，你就全明白了。
2早上4点半起床我靠的不是自律

两年前的某个周二，北京重度雾霾，一天加一晚没有改善。

周三下午14点，我们在青岛有线下分享会，我要讲两个半小时，150家企业学员，已经定好了场地和时间。
如果选择坐飞机，延误的风险很大。选择高铁，只有早上6点20那班来得及，我必须起得很早。
而且，我必须在前一晚，把第二天的课程提前写完。
因为，路上写课一定保证不了质量。我必须保证每一节课程的质量，这也是一种承诺。
▲ 早上5点30分的北京南
凌晨1点半，我才写完课程。睡了2个多小时，闹钟还没响，4点半我就准时起床了。
其实我很担心睡过。
但在睡前，我不断提醒自己，这是一次必须兑现的承诺，必须按时到场，无论如何不能迟到，更不能取消。 
所以你说，我靠的是自律吗？

不是的。自律只是一种手段，知道你自己的目标是什么，才是最重要的。

3培养出年薪百万的90后我总结出5项底层逻辑

没有目标是一切问题的根源，这是一条非常重要的职场底层逻辑，可很多人却第一次听说。
我能走到今天，靠的就是这样的职场底层逻辑。
我叫何川，普通农村家庭长大。
毕业第1年，月薪2000元；毕业第5年，有人愿意给我25000元的offer；毕业第6年，创办公司，身价超过2亿；到现在，我手下的90后员工，也开始年薪百万了。
一路走来，我收获的成就越多，对职场底层逻辑也越敬畏。
我们在职场中踩的很多坑，根源就在于我们对这些底层逻辑太陌生了。

比如：
为什么你提的建议老板从来不听？不是因为老板固执，而是因为你不会向上管理；
为什么你想涨薪老板却一直不同意？不是因为你能力不够，而是因为忽略了和领导沟通的核心。
创办公司之后，我格外关注职场人的生存状况。最让我自豪的就是，我把公司里91年的公众号编辑，一路培养成年薪百万的公司副总裁。如今，他每年带领团队，为公司创造数千万的业绩。
▲ 我和我年轻的团队
后来，我已经不满足仅仅培养同事了。
因为我发现，太多的人，因为不知道最基本的职场逻辑，导致在底层工作了十几年，仍然是职场上的一枚螺丝钉，这让我非常痛心。
于是，从2018年开始，我开始讲授职场底层逻辑的课程，一经推出，非常受欢迎。

关于我的课程，用户说的最多的一句话就是：

非常实操，没有废话，第一次听就感觉很有用。
有用到哪里了？非常直接的体现：

2020年疫情期间，为了让更多的人能够接触到职场进阶的底层逻辑，我们新开了一门职场进阶集训班，一经推出，非常受欢迎，现在已经累计开展了254期，目前已超过100万人报名参加。
更重要的是，这堂线上公开课是完全免费的。
不夸张的讲，这可能是全网干货最多的线上公开课。
这门课程一共有7天，每一天，都可以帮你解决不同类型的职场难题。
听过的学员们都说，何老师的课，听10分钟都有效。
为了保证学习氛围，让每个参加的学员都有收获，我们的课程可以免费参加，但需要审核，我们只收真心想改变自己的学员。如果觉得自己不需要改变目前的现状，可以不参加这次课程。
只要审核通过，就能和其他优秀的同学，一起度过干货满满的7天。
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※我们会在报名后1-2个工作日内完成审核。
认真阅读课程大纲：

截止目前，已经有超过100万人，免费参加《职场进阶7天集训班》。这些同学为什么要报名？我们统计了最常见的理由：
32% 学习向上管理，获得上级信任；30% 长时间没晋升，想找到突破点；19% 目标完不成，不知道怎么做业绩；14% 想带好团队，完成团队业绩；7% 想换工作，成功入职新公司；6% 拓展思维，系统学习职场底层逻辑；4%很迷茫，想明确个人职业规划…
同时，不断有学员传来喜讯：
 张静  拿下年薪增长16万offer； 凯文   新工作涨薪2.5倍； 于国皓  内部晋升涨薪150%； 常玲   拿下100万销售订单； 张宫陶   从普通工程师晋升管理岗； 张鸣宇   帮同事多争取2000元奖金； 李慧彩   新工作涨薪50%； 黄晓松   帮团队早下班2小时； 寿飞   领导主动涨薪18%； 陈熙   团队协作效率提升40%； 刘静   内部晋升涨薪35%； 张菲菲   内部晋升涨薪30%； 高雅   转型并拿下期待的offer； 马光大   带领央企团队集体涨薪20%； 胡灵丽   晋升销售总经理； 郑金鹏    获得集团“专业管理奖”……
▲学员升职加薪后发来的喜讯
不仅在线上，我还会在线下讲授职场底层逻辑，给东方航空、新世相、中信、招商局、华润、联想等名企做内训，一直讲到今天。
▲ 2018年，我给“东方航空”团队做内训
▲ 2019年，我给“新世相”团队做内训
▲ 2020年， “何川的管理公开课”上海站 现场
▲  2021年3月，“何川的管理公开课”成都站 现场
▲  2021年5月，“何川的管理公开课”西安站 现场
同学选择这门课的理由：

▋讲得很好懂，道理非常深，从小白到老鸟都适合！
讲得都是职场上人人都要用的干货，通俗易懂，却非常有用：

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课程设计非常科学，从自我评测开始，夯实每个重要的环节，最后输出成果，保证真正学会，并用到工作中：

▋不懂就问助教，问到会为止！
有助教全程陪伴，解答你关于课程的疑惑，帮助你搞清楚每个知识点：

职场上决定你前途的，有可能就是一个机会。机会来了，你看不懂，抓不住，可能就决定了你未来5年的薪资。

与其把时间花在毫无效率的加班上，不如用7天时间悄悄的变强，也许一周以后，你会收获一个全新的自己。

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