“上一个月公司收益显著提升，这都是大家辛苦努力工作的成果，为了犒劳大家，下班后公司组织聚餐，一起放松一下，大家能去的都尽量去啊。”
看到人事发的通知，第一反应很高兴，下班后可以吃喝玩乐放松一下。但转念一想，家里还有不到一岁的奶娃娃，老公晚上要加班，我这个当妈的不早点回去那行，只能敲下去不了。几十个同事大都是已婚已育的，我看很多当妈的都选择去不了，而当爸的却积极踊跃参与，还讨论着吃完饭还可以再去KTV吼几嗓子。哎，真是羡慕啊，同是结婚有娃的人，男人和女人差别怎么这么大？结婚有娃的宝爸和宝妈，对公司聚餐的态度完全不一样，很真实。

有娃后，大部分家庭都是妈妈承担着更多的育儿责任，甚至还有很多家庭是丧偶式育儿
对于有娃有家庭的女性来说，都会有这样的感触。爸爸出去出差三个月，家里毫无影响，一切都能有序进行。但要是妈妈出去出差三天，家里就要乱套，孩子跟着爸爸吃外卖，家里卫生乱七八糟等等。这描述绝不是危言耸听，而是真实的。有娃后，大部分家庭都是妈妈承担着更多的育儿任务和家务事情，就算妈妈也要上班，回家后也要照顾孩子，收拾家务。很多妈妈再有了孩子后，慢慢地就没有了自己的社交，每天都是两点一线。下班后就想着赶紧回家，家里有孩子等着。
但是男人就不一样了，很多男人结婚后没啥变化，反而多了一个把家里照顾得井井有条的老婆，自己回去得再晚有人给自己留。男人下班后这样可以呼朋唤友，去喝酒去唱歌，过自己的小生活，毕竟家里孩子和家务都有老婆在打理。很多不负责任的男人，甚至完全不参与育儿，不管家务活，让老婆成了丧偶式育儿。
为啥有了孩子后，妈妈相比爸爸更受约束，妥协的更多？

首先男主外，女主内的大环境，男人的升职加薪离不开社交
当今社会，男主外，女主内还是社会主流。结婚有娃后，两人都要为了家庭和生活努力，都要平衡好事业和家庭的时间。但是相对而言，男人承担着更大的养家压力，需要为了事业努力拼搏，而男人的升职加薪离不开社交，男人要花更多时间在人际交往上，所以相应的在家花的时间就少。如果男人工资上涨，很多人也不会对男人的这种行为有什么指责。
但是女人有了孩子后，如果还经常为了工作不着家，家里人肯定会指责这样的妈妈，对孩子不负责，夫妻两人也会因为这样的事情吵架。也正是在这样的舆论和压力下，很多妈妈在有孩子后，重心倾向于照顾孩子，做好贤内助。

孩子小的时候对妈妈的需求远远高于爸爸
孩子0—3岁的时候，对妈妈的需求远远高于爸爸。这个时候妈妈不光是孩子的口粮，更是孩子的精神食粮。孩子小的时候需要爸妈细心的照料，而爸爸在细心上根本比不过妈妈。这个阶段，妈妈无微不至地照顾孩子，孩子全身心信任妈妈，妈妈和孩子互相依赖。而负责的爸爸回家会主动帮助妈妈分担家务，一起照顾孩子，让妈妈可以轻松一些，这样的家庭环境才是对孩子最好的。
【话题讨论：有孩子后，你的社交活动减少了吗？】