春节后开工一周了，很开心。终于可以投入工作了，如何判断你是否喜欢当前的工作状态呢？很简单，如果你假期里都期待开工，那就是了。本周极客时间 iOS 版发布了一个更新，我们在阅读文章时提供了更多主题模式，这对于热爱阅读和学习的用户来说，是个很大的体验改进，我自己也非常喜欢，安卓版下周就会上线。

隆冬已过，大地回春，开年一周我们的数据和收入也有了大幅度回升，产品规划基本上确定下来，明天（周一）我和内容负责人 Gary 会在极客时间上做个直播，首次向老用户进行开年汇报，讲述我们的产品路线和内容蓝图。

最近经常看到不少裁员、调整和优化的信息，有的读者忧心忡忡，问我咋整，其实没啥好担心的，打铁还需自身硬啊。另外，从某种意义上来看，失业是好事。

最近在读薛兆丰老师的经济学通识，读到「失业不是浪费」一章。文中写到，失业应该是一种自愿的行为。要做的工作不是没有，而是太多了。世界上的商品和服务总是不够的，可做的工作总是太多，为什么人们会被辞退和失业呢？因为报酬。当你对自己的价值和企业对你的价值判断产生期望值偏差的时候，就会产生辞退、辞职和失业的经济行为。从某种角度而言，最终的失业都是主观的选择，而不是被动的接受。

失业是一种结果，原因是因为市场对劳动力的需求发生了变化，比如原来需要大量的速记员，现在随着语音识别和机器学习技术的进步，这个工种可能在未来就没了。如果速记员现在没有预判到这个趋势，到时候失业就会变的突如其来，但是这个伏笔是几年前就埋下的，而不是现在。还有的公司高速发展的时候进行规模行扩张，一旦业务出现低谷甚至停滞，就会出现裁员和失业。过去错误的决策造成了损失，才会出现裁员。对于企业和个人来说，裁员和失业都是一种矫正行为。

失业了，只要放下身段，这个世界没有找不到的工作。如果楞要消灭失业，遇到工作就干好了。但这样很难碰到适合你的工作，大家的潜质和才能就可能被埋没。停下来，看一看，重新规划一下职业人生，也许是一番不同的光景。比如 Oracle 的创始人拉里·埃里森，32岁以前一事无成，读了三个大学，却没得到任何学位文凭，换了十几家公司，频频处于失业和找工作的状态，妻子也离他而去。他在开始创业时只有1200美元……最终是他而不是别人创建了 Oracle。

随着社会的发展，人的工作年限会越来越长，求职、失业、工作、创业或成为自由职业者，都会是生活状态的一种。这就要求个人有更为充分的长期规划和职业路径，什么阶段做什么样的事情，天下再也没有一劳永逸。

我大学刚毕业的时候，老爸老妈总是告诉我，找个稳定的单位，有固定的收入，不要冒险，别太累，踏实和稳定的过一辈子。你看，我前脚刚踏入社会，他们两位老人家已经在规划我一辈子的事了。但世界并不是这么运行的，每个人都会身不由己的裹挟进这个时代的漩涡中。我选择了一种更自由也更加激进的做法，不停的迭代规划，跌跌撞撞往前走，有了机会就迎上去，一路走到现在，困难虽然不少，倒也没什么解不开的困局。

之前吴军老师写过一篇关于职业规划的文章，举了两个歌唱家例子，一个是帕瓦罗蒂，一个是多明戈。前者以唱男高音为一生的职业，他的所有准备和练习都是为了这个目标服务。多明戈则规划了不同的路线，中年之后改唱男中音，并且开启了指挥家这样一个新的职业生涯。

音乐是一种刚需，每个时代都需要音乐，即便如此，音乐家们也需要不断迭代。技术更新换代更快，除了自己的调整，还需要判断「势」，你在一个势上，可能事半功倍，不在势上，被抛弃的概率就会很大。有人说「我终身学习，每日精进啊」。正如之前写的，没有目标和迭代的终身学习，可能都是无用功。比如你一直在学习 Flex，Flash 动画做的出神入化，最后发现所有的浏览器都不支持 Flash 了，再去转型，必然艰难。

环境永远是变化的，人生如练功，一份功一份松，松了一环之后，再往紧处练，层层而上。功力越深，无论环境如何变化，综合实力越强的人，越不容易被击败。

周一除了晚上八点半的直播，我们还有一个新专栏上线，敬请期待。