• 微信最新潜规则:你发的朋友圈,别人根本看不到!
  • 来源:正能量特训营



今天发生了一件特别有意思的事。

我早上在朋友圈分享了一首自己特别喜欢的歌曲,不一会,有人评论:这首歌好难听啊,我还在想着要怎么回复她时,我们一个共同好友帮我解了围:
嘴巴温柔一点,耳朵才能更听话哦,不信你可以试试呀。
看完心里只有两个字:牛逼!
会说话真的是一个人的加分项,仅仅几个字,就看得出来情商很高。
出于好奇,我点开给我评论那个人的朋友圈:
今天的天气真像个傻X;

今天跟一个丑逼撞衫了,烦死了;
只有我一个人觉得XX很丑吗;
…… 
看完之后,我默默点开她的头像,点了下面两个按钮。

很多人也许不知道,当你在期待别人给你朋友圈点赞时,你发的朋友圈,别人可能都看不到。
朋友圈是否受欢迎,一定跟他的情商高低有关系。不好好说话的人,别人可能早就把你屏蔽了。
然而,跟情商高的人交往,会让人自动给他加一万分。
想知道自己是不是朋友圈受欢迎的人,看看你的情商在哪一层?
第一层:高情商的人,都很会吵架 我们用两年学会说话,却用一生学会闭嘴。 在现在的社交中,学会闭嘴是一门说话艺术,更是一种高情商的表现。 知乎上有个话题是:你见过情商最高的行为是什么? 非常赞同的一个回答是:
与你爱的人吵架的最高潮,能让他全盘崩溃的那句就在你的舌尖上,你却忍住了没有说。
对局面有掌控,对未来有余地,对他人有宽容,对自己有约束。 情商最高的人,要的不是赢,而是解决问题。
深以为然。 我姐和我姐夫结婚8年,感情依然很好。 我姐性子很急,一遇见事就变得很暴躁,跟姐夫吵架是常有的事。 不过,我姐夫却很少发脾气。 我姐给我讲过一件小事。 她说,她和姐夫吵架的时候,如果她说了很过分的话来攻击姐夫,姐夫从不会找更过分的话来攻击她。
而是会说:“我知道你介意什么,所以我从来不会这样说你。” 这话一出,我姐就会立马从刚刚的情绪里败下阵来,不再争论对错,跟姐夫和好。

吵架的时候,两个人的情绪一定是最糟糕的,你骂我一句,我也要骂一句更狠的回去,最后你赢了这场战役,却输了这段感情,值得吗?
狠话不是对亲人说的,不但解决不了问题,还会给这段婚姻抹上一层坏的阴影,造成无法挽回的伤害。 有句话说,一个人值不值得你交往,不是看他心情好时对你有多好,而是看他心情差时对你有多坏。 高情商的人,从不会随意对最亲的人发脾气,会懂得闭嘴,在吵架的时候,他知道什么该说,什么不该说,即使是对最亲切的人,仍然保持尊重和耐心。
第二层:高情商的人,懂得让每个人体面 有一次,跟朋友聊天,说起他刚工作的时候,没有一点存在感,大家吃饭聚会都不会叫上他。 但他们领导每次都会主动问他:“要不要一起去?” 即使在聚会上大家依然把他当空气,各说各的,没人在意他是否开心。 这时候,领导总会看出他的拘束和尴尬,会特意聊一些他能接得上的话题,还会不动声色地把他加入大家讨论的话题中,询问他的意见,在这期间,他说话被打断时,等别人说完,领导会接着问他:“你刚刚还没说完,接着说……”
 
朋友说,像这样的小事还有很多,虽然不值得一提,但领导当时的做法却给他带来莫大的自信和安慰。 作为领导,本可以给新人一个下马威,不用在乎新人的感受。
可这位领导并没有仗着自己的职衔去刁难一个新人,反而处处为他着想,化解他的不安。 高情商的人都有一个共同点,无论是说话还是做事,都会让人感到踏实和诚恳。 当大家都忽略你时,他会主动照顾你的情绪。
当大家没注意到你在讲话时,他会很自然地接下去,不会让你觉得自己被冷落。
懂你的欲言又止,也懂你的口是心非。 这世上高情商的人有很多,他们绝对是其中之一。 众所周知,李健是清华大学学霸,独立音乐人,隐藏的段子手,各种人设加持。 其实,除了这些光环,李健也是一个情商极高的人。 之前在《新歌声》这档节目里,有个选手介绍自己时说:“我是个活动歌手。”
 
李健问:“什么是活动歌手?” 哈林解释:“就是有大楼开幕时、剪彩时……” 李健听完很自然地说:“跟我们也差不多嘛。”

讲完,台下的观众大笑,有的人以为他又在讲段子,而我却觉得他这一句简单的话既缓解了尴尬,又给了选手自信。 其实,真正的高情商并不是左右逢源、圆滑客套,而是温暖、真诚,懂得换位思考。
他会懂你的难言之隐,会帮你找台阶下,让每个人都体面。
第三层:高情商的人,从不随意评价他人 现在有个新词叫“自杀式社交”。 意思就是:形容通过讽刺和贬低别人,来满足和填补自己的心理平衡。 这样的事在朋友圈里最常见。
你发个自拍,他说“P得都不像你了,你看我都是发原图”。
你发个心情,他说“文采不够,还不如我写得好”。
你去旅个游,他说“这个地方不好玩,我都不会去”。
……
这种始终要在言语上胜过别人来获得一些快感的人,不仅情商低,而且没教养。 一个人人品怎么样,看他说话就知道了。 你说什么样的话,你就是什么样的人。 柏拉图说:智者说话,是因为他们有话要说;愚者说话,则是因为他们想说。 他们从不会考虑语言暴力带来的后果,因为让你不开心就是他们的目的。

之前看过一个小视频,一个女孩子在迪士尼举行婚礼,场地很小,但看起来很浪漫。 本来是一件美好的事。 然而下面却有人留言说:有本事让迪士尼所有的公主都来参加你的婚礼呀。 视频的作者看到后非但没有怼回去,还很温柔地说:
不可以哦,策划人员说,结婚那天只有我一个公主。 两个人情商如何,高下立判。 带着恶意随意评价他人,不仅暴露一个人的人品,还会让周围的人心生厌恶,默默远离。 一个高情商的人从来不会随意评价他人。
即使不喜欢,也会尊重别人的意见,即使不赞同他人的观点,也不会站在道德制高点上秀自己的优越感。
第四层:最高级的情商,是与人为善 蔡康永说:
高情商不是万灵丹,提高情商之后,不可能所有的问题都迎刃而解。
但是,提高情商会顺带着出现很多好处。
别人可能更容易理解你的情绪,更喜欢跟你相处,跟你相处起来,可能会觉得更舒服。  
与人相处最好的状态,莫过于让彼此都舒服。 一个人让人舒服的程度,决定着他所能抵达的高度。 在这个颜值至上的时代,情商才更应该是一个人最珍贵的品质。
它比颜值有价值,比才华有温度。 正如人生没有标准答案,但有情商在,你的答案一定是接近满分的那一个。
 
可能会有人说,我情商不高,又内向,是不是没救了。 其实不是,当你不具备一项你所羡慕的长处时,你唯一能做的就是保持善良,因为善良本身就是一种高级的情商。 高情商并不是什么超能力,也不是优秀者的专属技能,它体现在生活中的各个小细节里,当你懂得站在别人的立场思考问题时,你就会明白,这个世界上看起来那么多不可思议的事其实是有原因的。 如果你不理解什么是所谓的高情商,那么请你记住三点:
保持分寸感,好好说话,与人为善。 与此同时,在以后的生活里,避免不了与各式各样的人打交道,希望你在谈及别人的生活时,至少做到: 不了解,请不要随意批判。不认同,请不要轻易否定。不喜欢,请不要带有偏见。 说到底,什么才是真正的高情商? 说话让人舒服,做事让人安心,在权衡利弊后,始终选择善良。 与大家共勉。—《END》—喜欢本篇,欢迎点赞分享你若喜欢,点个在看 正能量特训营
在生命长河中,要积极寻找和积蓄正能量,唯有如此,才能鼓舞自己、发挥潜能,不断朝着人生目标奋进。
如有版权问题,请及时联系我们以便更正或删除
商务合作请联系微信:373659512

职场

  • 人效分析,高阶层HR必须要会的技能!
    2021年已过近半,很多企业HR都在制作人效分析报告,通过分析人才的投入和产出,数字化呈现人才的价值,从而找到提升人效的方法,这也是从人力管理提升到人力经营的标志性工作。 如何做好人效分析?今天小...
    HR云公社
  • 越没出息的人,越喜欢在这3件事上表现“出众”,要反思
    俗话说:“烂泥扶不上墙”,这句话形容的是一个人生性颓废、消极,即使有人拉他一把,也不能成大事。每个人的成功,有30%是靠外界的力量,例如机遇、人脉、运气等;有70%的是靠内在的潜力,例如你的意志力、毅力...
    白领英才猎头
  • 稻盛和夫:迷茫时的3个重要决定,改变了我的人生轨迹
    命运是掌握在自己手里的,越早找到方向,就会越早的走出迷茫与困惑,也更容易在今后的道路上早日取得成就,成就属于自己的人生价值。本文精选了稻盛先生在迷茫时做出的重要决定,希望您品读完后,能从中受益。01...
    Seelong
  • 亚马逊首席科学家:工作5年反思!
    “ 从象牙塔步入职场,很多人都会感到迷茫或是困惑:这条漫漫长路该怎么走?又如何走好?图片来自 Pexels最近,亚马逊资深首席科学家、AI 大牛李沐,根据自己五年的工作过往,在知乎上分享了《工作五年反思》一...
    51CTO技术栈
  • 一半孩子分流去打工、读职高:比起高考,中考可能是更残酷的“一考定终生”
    作者:王耳朵,来源:王耳朵先生(ID:huangezishiba)感谢授权短篇集推送这篇文章,我想先跟大家分享3个孩子不同的人生故事。第一个故事,是知乎一位匿名用户的自述。2002年,她15岁,刚初中毕业,决意辍学。一...
    短篇集
  • 2021了,汉堡王和麦当劳还在相爱相杀
    作者:二汪视觉:Mitter近日,创意代理商Buzzman为比利时汉堡王推出了系列广告「Come and get it back」。<< 滑动查看下一张图片 >>由于疫情状况的好转,线下门店即将迎来重新开业。于是,汉堡王极具诚意地挑...
    广告头条
  • 借某易HR言论事件,说说HR和求职者之间的“类医患关系”
    近日某易HR的一番言论,又让HR被送上了风口浪尖。还有不知道这件事儿的小伙伴,51酱先来带大家了解前因后果。01HR言论引争议企业开除员工并道歉回顾此次事件,27日,一张某易HR的朋友圈截图在网络热传。截图中,...
    51社保网
  • 周末读书会:是真忙,还是瞎忙?
    大家应该看过一部纪录片,叫《我在故宫修文物》,讲的是一群平凡而普通的人在故宫修文物的故事。影片中没有跌宕起伏的故事情节,只有每个文物工作者在专心投入工作的日常生活。 其中有一个让我印象最深刻的是关...
    灰鸽叔叔
  • 对左晖的评价为什么会两极分化|观察家
    企业家应该重视社会情绪变化背后的深层次原因,从追求极致效率到关注每一个人的发展,是中国企业家集体面临的一场思想深处的转型考验。文|《中国企业家》记者 万建民 头图插画|肖丽链家和贝壳创始人左晖英年早...
    中国企业家杂志
  • 他们躺平的背后,竟是原生家庭的困局
    在“内卷”成为社交热词的同时,“躺平”悄无声息的拉起了对立大旗。躺平一词最早源自百度贴吧内一则题为《躺平即是正义》的贴文。躺平比佛系更进一步,意思是年轻人不想做赚钱的机器,主动降低欲望,尽量减少工...
    出飒
  • 没有淡季的市场,只有淡季的思想!
    问题:怎么才能每天都收到这种文章呢? 答案:只需要点击上面的《助成学堂》关注即可!1、顾客是最好的老师,同行是最好的榜样,取众人之长,才能长于众人。2、依赖感大于实力。销售的97%都在建立信赖感,3%...
    助成学堂
  • 销售5条铁律,条条击中你的内心!
    很多成功的销售都会告诉我们,只要努力付出就一定会有回报。如果你的业绩不够好,那一定是方法不对,一定是不够努力,数量决定质量等等,但其实回头一想,销售的5条铁律,也许可以帮你很大的忙!01.思维相比于销...
    总裁俱乐部
  • 震惊!雷军告诫年轻人不要提意见,背后原因却令人暖心
    编辑:人力君作者:西西来源 :人力资源管理(ID:renliziyuanguanli)前有董明珠称年轻人找工作不应该把钱放在第一位,后有雷军说年轻人入职半年内不要提意见。这样的话一出,很多网友都不乐意:“不都是“仗着...
    人力资源管理
  • 创业合伙人十个问题
    创业合伙人十个问题1、创业团队是否有大家信服明确的老大? 企业的股权架构设计,核心是老大的股权设计。老大不清晰,企业股权没法分配。创业企业,要么一开始就有清晰明确的老大,要么磨合出一个老大。很多公司...
    总裁微刊
  • [项目纪实]某大型烟草企业绩效管理体系搭建项目纪实
    客户行业 烟草行业 问题类型 职能部门绩效考核【客户评价】职能部门的考核一直是困扰我们的一大难题,各个职能部门考核成绩无差异,有明显的“大锅饭”现象,对此,我们自身也做了很多努力,尝试了几次改革,但...
    华恒智信
1 2 3 4 5 >>