- 如果可以选择,你最想从事的职业是什么?
- 来源:前程无忧
在上一篇的招聘文章(点击查看)中,大家的投票参与度都非常高鸭,下面小忧跟大家汇报一下上一次的投票详情:
小忧这周根据大家上周的投票详情,再次为大家精挑细选了一些岗位供需要找工作的小伙伴们选择噢~ 大家直接点击下方公司的LOGO,就可以进入对应职位的小程序投递简历啦~ 是不是超方便呢!!!
另外,小忧还想知道有多少小伙伴们正在找工作呢?大家可以在留言处说出你的需要,在下一期的推送中,小忧会尽量满足大家哒~
快快快!!!快来投票然后底部留言鸭~
点击公司LOGO即可进入小程序投递简历 👇
计算机/互联网/电子
华为
文档员 乌兰察布
苹果粤语技术顾问 深圳
京东方
仓储物流专员 合肥
华硕工程师 苏州
小米
小米之家店长 深圳
金山软件
商务经理 珠海
金融/银行/保险
中国平安平安证券经纪人 合肥
太平财产保险出纳岗 兰州
花旗银行KYC Analyst 上海
渣打银行柜员 厦门
方正证券总经理助理 杭州
新华人寿保险审计岗 上海
生产/营运/物流
美团点评采购经理 北京
亚马逊中国操作助理 上海
每日优鲜微仓规划 武汉
京港地铁助理采购主管 北京
世纪宏图管培生 武汉
顺丰速运仓储质量安全 广州
广告/市场/媒体
字节跳动广告投放经理 北京
新东方市场专员 上海
恒大地产策划专员 温州
上海家化创意助理 上海
汉堡王加盟营运督导 武汉
悦诗风吟产品部主管 上海
人事/行政/高级管理
松下住宅电器生产管理 上海
万科房地产人力资源实习生 武汉
爱奇艺前台 上海
百雀羚人事专员 上海
王老吉前台文员 广州
昂立教育招聘专员 上海
咨询/法律/教育
海信集团专利工程师 青岛
如家酒店法务助理 上海
大疆合规经理 深圳
圆通速递法务经理 上海
名创优品知识产权经理 广州
伊顿国际教育幼儿园英文助教 北京
当然,如果上面没有你心仪的公司或岗位你可以点击下方小程序自己搜索噢~👇👇👇
更多功能(点击文字即可进入)
找工作 丨 申请记录 丨 我的简历
-
-
- 人效分析,高阶层HR必须要会的技能!
- 2021年已过近半,很多企业HR都在制作人效分析报告,通过分析人才的投入和产出,数字化呈现人才的价值,从而找到提升人效的方法,这也是从人力管理提升到人力经营的标志性工作。 如何做好人效分析?今天小...
- HR云公社
-
-
-
- 越没出息的人,越喜欢在这3件事上表现“出众”,要反思
- 俗话说:“烂泥扶不上墙”,这句话形容的是一个人生性颓废、消极,即使有人拉他一把,也不能成大事。每个人的成功,有30%是靠外界的力量,例如机遇、人脉、运气等;有70%的是靠内在的潜力,例如你的意志力、毅力...
- 白领英才猎头
-
-
-
- 稻盛和夫:迷茫时的3个重要决定,改变了我的人生轨迹
- 命运是掌握在自己手里的,越早找到方向,就会越早的走出迷茫与困惑,也更容易在今后的道路上早日取得成就,成就属于自己的人生价值。本文精选了稻盛先生在迷茫时做出的重要决定,希望您品读完后,能从中受益。01...
- Seelong
-
-
-
- 亚马逊首席科学家:工作5年反思!
- “ 从象牙塔步入职场,很多人都会感到迷茫或是困惑:这条漫漫长路该怎么走?又如何走好?图片来自 Pexels最近,亚马逊资深首席科学家、AI 大牛李沐,根据自己五年的工作过往,在知乎上分享了《工作五年反思》一...
- 51CTO技术栈
-
-
-
- 一半孩子分流去打工、读职高:比起高考,中考可能是更残酷的“一考定终生”
- 作者:王耳朵,来源:王耳朵先生(ID:huangezishiba)感谢授权短篇集推送这篇文章,我想先跟大家分享3个孩子不同的人生故事。第一个故事,是知乎一位匿名用户的自述。2002年,她15岁,刚初中毕业,决意辍学。一...
- 短篇集
-
-
-
- 2021了,汉堡王和麦当劳还在相爱相杀
- 作者:二汪视觉:Mitter近日,创意代理商Buzzman为比利时汉堡王推出了系列广告「Come and get it back」。<< 滑动查看下一张图片 >>由于疫情状况的好转,线下门店即将迎来重新开业。于是,汉堡王极具诚意地挑...
- 广告头条
-
-
-
- 借某易HR言论事件,说说HR和求职者之间的“类医患关系”
- 近日某易HR的一番言论,又让HR被送上了风口浪尖。还有不知道这件事儿的小伙伴,51酱先来带大家了解前因后果。01HR言论引争议企业开除员工并道歉回顾此次事件,27日,一张某易HR的朋友圈截图在网络热传。截图中,...
- 51社保网
-
-
-
- 周末读书会:是真忙,还是瞎忙?
- 大家应该看过一部纪录片,叫《我在故宫修文物》,讲的是一群平凡而普通的人在故宫修文物的故事。影片中没有跌宕起伏的故事情节,只有每个文物工作者在专心投入工作的日常生活。 其中有一个让我印象最深刻的是关...
- 灰鸽叔叔
-
-
-
- 对左晖的评价为什么会两极分化|观察家
- 企业家应该重视社会情绪变化背后的深层次原因,从追求极致效率到关注每一个人的发展,是中国企业家集体面临的一场思想深处的转型考验。文|《中国企业家》记者 万建民 头图插画|肖丽链家和贝壳创始人左晖英年早...
- 中国企业家杂志
-
-
-
- 他们躺平的背后,竟是原生家庭的困局
- 在“内卷”成为社交热词的同时,“躺平”悄无声息的拉起了对立大旗。躺平一词最早源自百度贴吧内一则题为《躺平即是正义》的贴文。躺平比佛系更进一步,意思是年轻人不想做赚钱的机器,主动降低欲望,尽量减少工...
- 出飒
-
-
-
- 没有淡季的市场,只有淡季的思想!
- 问题:怎么才能每天都收到这种文章呢? 答案:只需要点击上面的《助成学堂》关注即可!1、顾客是最好的老师,同行是最好的榜样,取众人之长,才能长于众人。2、依赖感大于实力。销售的97%都在建立信赖感,3%...
- 助成学堂
-
-
-
- 销售5条铁律,条条击中你的内心!
- 很多成功的销售都会告诉我们,只要努力付出就一定会有回报。如果你的业绩不够好,那一定是方法不对,一定是不够努力,数量决定质量等等,但其实回头一想,销售的5条铁律,也许可以帮你很大的忙!01.思维相比于销...
- 总裁俱乐部
-
-
-
- 震惊!雷军告诫年轻人不要提意见,背后原因却令人暖心
- 编辑:人力君作者:西西来源 :人力资源管理(ID:renliziyuanguanli)前有董明珠称年轻人找工作不应该把钱放在第一位,后有雷军说年轻人入职半年内不要提意见。这样的话一出,很多网友都不乐意:“不都是“仗着...
- 人力资源管理
-
-
-
- [项目纪实]某大型烟草企业绩效管理体系搭建项目纪实
- 客户行业 烟草行业 问题类型 职能部门绩效考核【客户评价】职能部门的考核一直是困扰我们的一大难题,各个职能部门考核成绩无差异,有明显的“大锅饭”现象,对此,我们自身也做了很多努力,尝试了几次改革,但...
- 华恒智信
-