科技已经渗透进每一种人际交往，但2018年可以被铭记为我们真正开始应对其影响的一年。因此，当彭博邀请数十位商业领袖推荐今年阅读过的最好书籍时，格雷格·卢基诺夫(Greg Lukianoff)和乔纳森·海特(Jonathan Haidt)的作品《被溺爱的美国心灵》(The Coddling of the American Mind)获得最多票数也就不足为奇了。

沃比派克公司(Warby Parker)的尼尔·布卢门撒尔(Neil Blumenthal)，卢普风险投资公司(Loup Ventures)的吉恩·芒斯特(Gene Munster)，以及KKR的亨利·克拉维斯(Henry Kravis)都推荐了这部作品。布卢门撒尔说，“它让我反思自己的行为，包括作为首席执行官和父母的行为，”克拉维斯说它是一本“引人入胜的作品，描述了年轻人如何被过度保护。”
获得多人推荐的作品还有约翰·卡雷鲁(John Carreyrou)的《坏血》(Bad Blood)，这本书深入探究了血液检测初创公司Theranos的崛起和衰落。贝宝(PayPal)的丹·舒尔曼(Dan Schulman)和安德烈森－霍罗威茨公司(Andreessen Horowitz)的凯蒂·哈恩(Katie Haun)都说这是他们2018年最喜爱的作品。曾担任司法部检察官（但没有直接处理Theranos的案子）的哈恩表示，能听到故事的另一面真是太有意思了。“调查进行期间，我还在担任公职，”她说，“因此能读到商业层面的报道真是非常有趣。”
荐书人：布莱恩·阿姆斯特朗(BRIAN ARMSTRONG)，“比特币基地”公司(COINBASE)联合创始人兼CEO
推荐书籍：《高增长手册》(High Growth Handbook)
作者：埃拉德·吉尔(Elad Gil)出版日期：2018年7月17日
埃拉德是硅谷最有经验的运营者之一，他见证了无数公司所经历的转折点。对于处在任何增长阶段的企业，他都有大量经验和洞见可以分享给创业者。
荐书人：尼尔·布卢门撒尔(NEIL BLUMENTHAL)，沃比派克公司(WARBY PARKER)联合创始人兼联合首席执行官
推荐书籍：《被溺爱的美国心灵：好心和坏主意如何造就失败的一代》(The Coddling of the American Mind: How Good Intentions and Bad Ideas Are Setting Up a Generation for Failure)

作者：格雷格·卢基诺夫(Greg Lukianoff)、乔纳森·海特(Jonathan Haidt)出版日期：2018年9月4日
这部格外发人深省的作品描述了社交媒体和父母的过分关注对今天的年轻人产生的消极影响。它让我反思自己作为CEO和父母的行为，以及我在哪些方面成了如今“安全主义”文化的帮凶。这本书的核心讯息已经被我牢记，指引我在工作中开发新的手段来驱动创新和智慧地冒险，也帮助我在家中培养孩子的独立性和韧性。
荐书人：亨利·克拉维斯(Henry Kravis)，KKR集团联合创始人兼联席CEO
《被溺爱的美国心灵》是一本引人入胜的著作，讲述了当下的年轻人如何被过度保护。这使得他们更加难以为独立的大学生活做好准备。它接着谈论了社会中公民话语的匮乏——不同观点之间缺少公开而坦诚的交锋。这本书探讨了风险规避、安全、对年轻人的过度保护、确认偏误，以及为什么我们会陷入今天这种境地等问题。
荐书人：吉恩·芒斯特(Gene Munster)，卢普风险投资公司(Loup Ventures)
在这样一个无礼言论横行于社交媒体的时代，逐层探究公民话语似乎正在消失的内在原因是一种非常有益的尝试。不认同我们观点的人并非十恶不赦之徒。我们应该更好地控制我们的情绪，考虑他们的观点。书中引用的佛语说得好：“你自己不设防的思想比最可怕的敌人更能伤害你。不过，一旦掌握你的思想，也没有什么比它更能帮助你了。”

荐书人：史蒂夫·凱斯(Steve Case)，REVOLUTION董事长兼首席执行官
推荐书籍：《我们的城镇：深入美国腹地的10万英里旅程》(Our Towns: A 100,000-Mile Journey Into the Heart of America)
作者：詹姆斯·法洛斯(James Fallows)、德布·法洛斯(Deb Fallows)
出版日期：2018年5月8日
如今大量媒体都在关注华盛顿特区发生了什么（或者没发生什么），美国各地的其他城市的故事却很少讲述。五年来，詹姆斯和德布穿越这个国家，发现了一些经济振兴和公民领导力的积极事例。他们的故事讲得如此生动，描绘出一幅美国其他地区凭借创意、创新和创造更美好未来的决心而崛起的画面。
荐书人：瓦妮莎·柯莱拉(VANESSA COLELLA)，花旗集团首席创新官和CITI VENTURES负责人
推荐书籍：《我的求学路》(Educated: A Memoir)

作者：塔拉·韦斯托弗(Tara Westover)出版日期：2018年2月20日
今年我对刻画人性的作品格外感兴趣。人性让我们强大也让我们脆弱,它激励我们行动又让我们畏葸不前。《我的求学路》以感人至深的个性化的笔触描绘了那些束缚和消耗我们的关系。我认为所有人都应该读一读，尤其是在当下这个历史时刻。
荐书人：帕特里克·科利森(PATRICK COLLISON)，斯特里普公司(STRIPE)联合创始人兼首席执行官
推荐书籍：《固执的依恋：憧憬一个自由、富裕和负责任的个体组成的社会》(Stubborn Attachments: A Vision for a Society of Free, Prosperous, and Responsible Individuals)
作者：泰勒·考恩(Tyler Cowen)2018年10月16日
我认为人应该多读旧书。但鉴于这是一个年度书单，我推荐泰勒的最新作品。《固执的依恋》是一本关于道德和责任感的有意义的作品，它受到休谟的影响，议题宏大却言简意赅。编者注：本书由Stripe Press出版社出版，该出版社属于Stripe公司。
荐书人：凯蒂·迪尔(KATIE DILL)，LYFT公司设计副总裁
推荐书籍：《列奥纳多·达·芬奇》(Leonardo da Vinci)
作者：沃尔特·艾萨克森(Walter Isaacson)出版日期：2017年10月17日
对这本书以绝对引人入胜的方式描绘了一位鼓舞人心的天才。艾萨克森让我们意识到达·芬奇的个性和他伟大能力的来源：永不满足的好奇心和大胆的想象力。这本书不仅让我更加敬重达芬奇，而且让我知道我们如何才能与他更相似。
荐书人：萨拉·霍尔姆(Sarah Holme)，老海军(Old Navy)设计执行总裁
达芬奇不仅接受人生的局限性，也正是因为这种局限性，他才梦想去做别人认为不可能实现的事情。艾萨克森将带你踏上一段旅程，去了解达芬奇对艺术和科学秩序的迷恋，以及这两者的纠缠如何激发出一段不可思议，充满创造性的人生。这是一本很棒的书，尤其适合那些对人生有着永不满足的好奇心，并且热爱尝试（即使并非总能完成）不可能之事的人。
荐书人：乔安娜·杰拉蒂(JOANNA GERAGHTY)，捷蓝航空公司(JETBLUE AIRWAYS)总裁兼首席运营官
推荐书籍：《难民》(Refugee)
作者：阿兰·格拉茨(Alan Gratz)出版日期：2017年7月25日
我认为青少年读物本可以成为父母与孩子分享有趣阅读时刻的机会，但却没有得到重视。阿兰·格拉茨的作品《难民》是一部不会让人失望的作品。作者把三代难民——纳粹德国的犹太儿童，导弹危机后的古巴难民，以及当今的叙利亚难民——的故事编织在一起。这本书把我们在新闻里看到的人物具体化，让他们艰辛引起共鸣，激发父母和孩子间的有趣对话。我可以确定跟我10岁的儿子一起阅读这本书时就属于这种情况。
荐书人：戴夫·吉波亚(DAVE GILBOA)，沃比派克公司(WARBY PARKER)联合创始人兼联合首席执行官
推荐书籍：《真相：我们误解世界的10个原因——以及情况为什么比你想象的要好》(Factfulness: Ten Reasons We’re Wrong About the World—and Why Things Are Better Than You Think)
作者：汉斯·罗斯林(Hans Rosling)出版日期：2018年4月3日
今天如果你打开电视看新闻，你会认为世界每分每秒都在变得更糟糕。汉斯·罗斯林的《真相》提供了对人类进展更为乐观的看法，消除了一些对数据和事实普遍存在的误解。例如，生活在极端贫困的人数过去20年减少了一半，但在多数国家，了解这个事实的人还不到10%。我认为这本书对待世界的现实主义视角令人振奋，并且有望成为散布恐慌行为的对策。
荐书人：布拉德·彼得森(BRAD PETERSON)，纳斯达克执行副总裁/首席技术官/首席信息官
谦卑、幽默、慈悲、真正的全球思想家——这些都是《真确》一书的作者、已故的汉斯·罗斯林身上的品质。在这本震撼固有观念的书中，他概括分析了当今有多少关于世界的看法已经过时。再加上我们每天从新闻中获得的知识更新往往偏向于耸人听闻和消极负面，因此准确把握趋势非常困难。
荐书人：帕特里克·哈克(PATRICK HARKER)，费城联邦储备银行总裁兼首席执行官
推荐书籍：《效率悖论：大数据无法做到的事》(The Efficiency Paradox: What Big Data Can`t Do)
作者：爱德华·滕纳(Edward Tenner)出版日期：2018年4月17日
爱德华·滕纳质疑了社会普遍认为的机器超高效率带来的种种益处，通过一些案例研究证明，在人类技能缺席的情况下，我们对算法的依赖就不会起作用。我们应该利用自己的敏感、直觉和洞察力来强化这些益处。鉴于当今世界自动化步伐的加快，利用数字实现提高效率和技术进步的平衡似乎十分具有现实意义。
荐书人：马特·哈里斯(MATT HARRIS)，贝恩资本风险投资公司(BAIN CAPITAL VENTURES)董事总经理
推荐书籍：《第三个盘子：关于食物未来的野外记录》(The Third Plate: Field Notes on the Future of Food)
作者：丹·巴伯(Dan Barber)出版日期：2015年4月7日
过去一年我读过最好的一本书是丹·巴伯(Dan Barber)的《第三个盘子》。就像多数城市中的进步人士一样，我做了一些容易的事情：我在农贸市场买东西，吃有机食品，甚至自己堆肥。巴伯鼓励我们做难做的事——减少蛋白质的摄入，考虑可持续农业，最重要的是，我们做这些事的时候还会比以往吃得更好。
荐书人：尼沙·哈蒂(NEESHA HATHI)，嘉信理财集团(Charles Schwab)执行副总裁兼首席数字官
推荐书籍：《灵感的诞生：如何创造消费者喜爱的科技产品》(Inspired: How to Create Tech Products Customers Love)
作者：马蒂·卡根(Marty Cagan)出版日期：2017年12月4日
《灵感的诞生：如何创造消费者喜爱的科技产品》讨论了成功的科技公司——如谷歌、特斯拉和Netflix——如何设计、开发和部署引发关注的产品。这本书的讨论聚焦员工结构以及如何发现/交付你的客户将会喜爱的科技产品。以客户为中心的策略正是我们在嘉信集团的做法；书中强调了把客户放在首位的团队合作，这与我们在嘉信集团数字服务团队的宗旨是一致的。
荐书人：凯蒂·哈恩(Katie Haun),    安德烈森－霍罗威茨公司(ANDREESSEN HOROWITZ)一般合伙人
推荐书籍：《坏血：一家硅谷创业公司的秘密和谎言》(Bad Blood: Secrets and Lies in a Silicon Valley Startup)
作者：约翰·卡雷鲁(John Carreyrou)出版日期：2017年12月4日
几乎是一夜之间，Theranos就从一家估值达90亿美元的独角兽公司沦落到一无所有。这是一则警世故事，它告诫我们当一个吸引人的说法偏离了商业的基本事实时会产生怎样的结果——以及不计代价地压制异见的危险性。卡雷鲁的作品还突显了调查性新闻报道的重要意义，如果没有调查记者，这个故事永远不会被披露出来。
荐书人：丹·舒尔曼(DAN SCHULMAN)，PAYPAL总裁兼首席执行官
作者经过一番悉心调查，从各个角度讲述了那个故事。今天，我很高兴看到这样一份叙事已经迅速成为了企业和领导者们的福音和警醒。
荐书人：尼尔·卡什卡里(Neel Kashkari)，明尼阿波利斯联邦储备银行总裁兼首席执行官
推荐书籍：《格兰特》(Grant )
作者：罗恩·彻诺 (Ron Chernow)出版日期：2017年10月10日
一位不完美，但才华横溢的重要领导人的精彩传记。格兰特克服巨大障碍，拯救国家于既倒，并终结了奴隶制。在民权问题上，他领先那个时代几十年。在美国史册上，格兰特拥有足以比肩华盛顿和林肯的显赫地位。
荐书人：达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)，优步科技(Uber)首席执行官
推荐书籍：《原则》(Principles: Life and Work)
作者：瑞·达利欧(Ray Dalio)
每个领导者都在构建自己的操作系统——什么对他们有用，他们从错误中学到了哪些经验教训。达利欧将这一切都记录在了这样一部非常私人化的著作中。在我期待与优步和我的团队共同前进之际，我发现《原则》一书颇有助益。人的自然倾向是庆贺成功，无视错误。但认真探究你的错误，往往是最好的精进之策。达利欧就是这样做的。
荐书人：戴夫·麦凯(David Mckay)，加拿大皇家银行(Royal Bank Of Canada)总裁兼首席执行官
几个月前，我有幸在滑铁卢大学(University of Waterloo)数学系的毕业典礼上发表演讲。我传授了一些让我的职业生涯获益匪浅的重要教益，但我本可以径直建议他们阅读瑞·达利欧撰写的《原则》一书。就如何在工作生活中制定决策，如何设定目标而言，这本书简直就是一部速成课程，但它也提供了一些关于如何生活得更好的宝贵建议。务必要悉心阅读，然后把它传给一位刚刚踏上职场的年轻人。
荐书人：马克斯·列夫琴(Max Levchin)，Affirm公司联合创始人兼CEO，贝宝公司(Paypal)联合创始人
推荐书籍：《文化密码：成功群体的秘密》(The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups)
作者：丹尼尔·科伊尔(Daniel Coyle)出版日期：2018年1月30日
尽管书名有些耸人听闻，但这本书既有扎实的学术研究，也包含实用建议，甚至还有一些不太常见，但或许必不可少的战壕轶事。我正引领数百位仍处于向来不好应对的“青春期”的家伙一起创业。与此同时，你不能想当然地认为所有的工作关系都值得高度信任。这促使我一直在寻找一本谈论这个话题的好书，而《文化密码》当然有一些非常棒，不那么显而易见的深刻见解值得分享。
荐书人：安东尼·诺托(Anthony Noto)，SoFi公司首席执行官
《文化密码》通过讲述成功和失败的故事来审视公司文化的动态变化，并由此提供了一些关于领导者如何引领变革的宝贵见解。对领导者也有弱点的强调——承认“我犯了错误，这是我的错”——是至关重要的，但作为领导力的一个关键组成部分，这一点常常遭到忽视。
撰文：彭博新闻社 编辑：遮遮 翻译：王湛、任文科、程玺
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