作者：九霄云客行为心理学所建立的行为模式是刺激与反应，认为当人们感受到外界的刺激时，会有一定的反应，而这一系列的反应做组成的动作流便构成了人格体系。在此基础上，我认为刺激与反应的行为模式太过于刻板化，于是提出了刺激-反应-需求行为模式。既一个人面临什么样的刺激，做出什么样的反应，是由其心理动机所主导的。那么，就通过下面的心理学测试，来看看你的性格吧！测试开始：题目：在工作中，遇到下面那件事情时，会让你感到一定的压力？A、集体会议B、领导一对一谈话C、胜任力不足D、请假测试结果：A、个性分析：为人含蓄、内敛如果你在公开的场合，集体会议中感到一定的压力，这意味着你并不是很爱表现自己，而你的性格也是含蓄的、内敛的。你从事的工作也是偏专业性的，而非与客户直接交流的项目。由此看来，你的专注力很好，当你去做你的事情时，很少会被外界干扰。你善于思考，喜欢解决问题，而不是喜欢演讲。在平时的生活中，你也是很低调的，不喜欢张扬。B、个性分析：随性、不够严谨一对一谈话也被称为正式谈话，是带有目的性的、严肃的、严谨的谈话。如果你对此有一定的压力，这表明你生活中很少有这样的正式谈话，表现在你的个性上面，这意味着你对自己的要求很低，为人随和。但是做事情不够严谨，对待他人也有些过于宽容。追溯到你的家庭环境，可能很少会有正式的家庭会议，这也导致你缺乏一定的自信，沟通力不足。C、个性分析：认真负责的当你在工作中，深感胜任力不足，这首先可以看出你对自我能力有一定的认识，并且不会掩饰真实的自我，这意味着你是认真负责的人。你内心有一种深深地责任感，你担心自己负责的事情没有办好，遭到指责。你会尽力做好每一个细节，以防止出现失误的可能性。你对自己的要求较为严格，会强迫自己去做不想做但是有利于自己的事情。D、个性分析：个性要强在工作中请假，反映到心理学中其实是一种求助的行为。而你如果对此感到压力，这说明你认为求助他人是一件很困难的事情。所以，大多数情况下，只要你能够自己解决问题，通常都不会麻烦别人来帮忙。这意味着你的个性十分要强，有一种不服输的精神。这同时表明你的内心缺乏安全感，认为只有让自己表现的强大，才不会受到他人的轻视和欺负。