“我又辞职了..”

“我又辞职了..”
来源：HR职场圈 2021年01月25日

很多人想象中的HR：高大上，工作轻松，还权力大。

实际上的HR：

做招聘，每天8个招聘网站来回切换、近千份简历待筛选；

做薪酬，Excel表格不离手，薪酬核算、社保汇缴、数据分析、方案测算样样都得会；

做绩效，业绩与数字的考核数据分析头都大了，还要应对同事的轰炸连环问…

一顿操作猛如虎，一看工资三千五；一个电话来加班，草草吃上几口饭，一拖就十一二点，结束后一句辛苦！

我一个当HR的朋友李橙和我诉苦道，她真的要顶不住了。

李橙在这家公司当了3年多的HR，她工作非常努力，关注着各类管理类公众号，对华为阿里百度腾讯等等的各个成功案例如数家珍，涉猎非常广泛。

上个星期，前段时间部门主管的位置空缺，她想争取一把，却败给了刚来半年的新人。

她实在是心有不甘，于是跑去问领导，为什么自己每天勤勤恳恳，升职的机会却给了别人，难道是真的觉得自己能力不足吗？

领导反问，员工每个月的薪酬绩效核算，你花多久时间弄完？

一说到这个，每个月底忙得头皮发麻、还要应付轰炸般的连环提问，天天晚上加班到九十点的光景又浮现在眼前。

自己计算器按个不停，计算工资、计算税费，还要每天看简历到头疼……想到自己天天晚上加班到九十点，新人却到点就下班，凭什么晋升的还是她？

“你来看看吧。”

领导布置的任务下来后，新人不仅只花10分钟就做好了报表，还附上了一份同行薪酬信息报告，数据全面、清晰易懂，还有很多图表做直观展示。

自己花了几天时间做出来的只有数字的Excel表与它相比，简陋得可笑。

李橙的脑海那一刻变得一片空白。

她说，那天晚上，她不知道自己到底是怎样走出领导办公室的。

但李橙这个人，有个优点就是不轻言放弃。

没过多久，我就收到她的消息：

“她根本不是自己做的那些，她都是用Python！”

原来，那晚过后，李橙就决定转变心态，向新人请教。

看到新人使用Python，真的是不看不知道，一看惊掉了下巴！

李橙原本每天要花很多时间筛选简历，而新人深入十几行代码，一大堆简历很快自动识别，想要的关键词都抓取好了！

在统计企业员工的绩效和工资表时，她就用Python做一个小工具，自动抓取表格中的关键信息，并汇总成新的表格。

李橙那一刻才醒悟：

自己玩命加班，别人却早就学会用高效的工具了。

就好像走路走十天，也不可能比开车快。

两个月后，发牢骚的深夜语音消失了，取而代之的是她满是兴奋的动态：

你都不知道，我现在月末统计工资再也不用像之前那样忙了，喝个奶茶悠哉得很，爽啊！

筛选简历也是用Python初步筛好，现在真的就像人家说的工作轻松当人力了，哈哈哈！

李橙的故事说完了。

一个HR，从忙得像陀螺，到现在洒脱自如，她只不过花了几个月。

这一切，被我真真实实地看在眼里。

很多小伙伴和李橙一样，当了HR才知道，最痛苦的就是筛选、核算这样的手动操作。

所以我就不卖关子啦，建议已经工作的小伙伴，和她一样尽快学习Python。

只需要一点点代码，Python就可以：

● 批量处理上百个Excel表格，工作效率翻十倍

● 批量筛选和处理简历，轻松办公

● 生成可视化图表，工作结果展示更专业

● 网络爬虫，一键爬取网上想要的资料

● 进行数据分析，击中业务痛点，报告有理有据

……

每一个功能都非常适合HR。

我们一定要提高自己，让自己可以闲下来做有意义的事，不能忙得要死干无意义的活。

科技发展越来越快，老方法基本被淘汰了，工资多高取决于你肯不肯学习新技能。

Python就是现在最高效也最流行的。德勤和普华永道已经在使用了，正在慢慢向二三线城市蔓延。

科技的快车越来越快，我们一定要跟上，要成为坐在车厢里的人。

否则，就别抱怨车轮从脸上压过去。

对了，我还了解到，李橙上的是风变编程-Python小课。4天0基础入门Python，原价156，现在只要8块9，不过只有100个名额！

在她的安利下，我也去体验了。真的超值……

不仅有Python语法课，还有线上的Python应用分享，人工智能认知课等。上课方式超有趣，作为小白的我完全无压力，亲手敲了好多代码。

从头到尾体验完，干货太多。印象深刻最深刻的是这几点：

1.不用打卡集赞，没有强制活动，没有捆绑广告，后期班主任会介绍一下他们的正式课程，质量也不错。

2.这和我见过的所有编程课都不一样。不用看视频、看直播，也不用背资料。而是像玩游戏一样闯关学习。

3.上课的时候会加入学习群。群里有很多资深老前辈，时不时地冒泡分享经验，还透露了一些前沿风向，和他们聊一聊，对扩大自己的职业社交圈很有帮助。

人生苦短，我用Python

HR高效办公，拒绝加班

风变编程-Python小课

前100名限时特价

156元 8.9元

👇👇👇

△

提高效率，告别加班

Python能帮你做的太多了：

处理数据

做一个绩效数据自动分析模型，喝杯奶茶的功夫，四个表格就完成了绩效信息自动整合、分类，汇总成一个表格，简单快捷。

十几行代码，直接输出可视化的动态柱形图，能清晰看到公司各月份分部人数占比。

自动发送

经常要给同事发报表再一个个回答问题，大半时间都像在做“客服”的工作。

用Python做个自动发送的小工具，自动把相关报表发送给相关人员，省下时间精进业务~

简历筛选

每天都被繁多的简历困扰，最怕一大堆不合适的实属浪费时间。

使用Python自动定位简历中的关键词，一键筛选简历，不用再一个个地看到头疼啦！

是不是很神奇？

所以有人说，”Python除了不能帮你生孩子，什么都能做。“

据说，风变的学员已经有超过250万+人了。上至70岁的老人家、下至11岁的小朋友，都在这里打出他们的第一行代码。

看这有趣的课程表就知道，风变编程Python小课和别家完全不一样！

专为小白设计，懂中文就能学会

不用担心0基础学不会编程~

Python小课把知识点都都拆解成一个个小故事、小游戏。

每按一次回车键，就弹出一次对话；和千寻、灭霸、美国队长这些有趣的人物一起对话学习，这也是行业内的首创。

△打印皮卡丘练习

学员们纷纷表示：“你们这课会上瘾，我已经连闯3关了停不下来！”

学习时间自己定，每天30分钟

不用看直播、看视频，每节课只需要30分钟，下班多留一会避开晚高峰的时间就能学完。

学习的进度自动保存，如果有急事离开，随时回来打开就能继续学习。也可以反复学习哦。

△进度自动保存

不用下载软件，打开浏览器就能学

市场上某课程需要5小时下载安装编程软件。

而风变编程Python小课只需要用浏览器打开，10秒进入编程页面~不需要任何下载安装步骤。

△10秒进入编程页面

不懂就问助教，教到会为止

每个班单独建群，由专属的班主任老师进行服务。遇到问题发群里，都会得到批改与反馈。

作为HR，我们的发展，前期靠学历，后期靠能力。

现实生活中，职场上，总有各式各样的困难，可又怎么样？

只要你有一技之长、拥有逆风破浪的能力，面对未知的困难，依然能够披荆斩棘。

把下班后的无聊时间抽出一小块来学习Python吧，把通过提高效率省下来的时间，去享受你的人生，去看更大的世界。

其实，你的生活远比你所想象的，拥有更多可能性。

高级HR都在用

减轻负担，关机下班

前100名限时特价

156 8.9元

即刻开始学习

👇👇👇

△人生没有白走的路

每一步都算数

*文章数据来自风变科技*

8.9元给自己一次突破瓶颈的机会

👇点击阅读原文，一起来报名充电吧！

职场

人效分析，高阶层HR必须要会的技能!

2021年已过近半，很多企业HR都在制作人效分析报告，通过分析人才的投入和产出，数字化呈现人才的价值，从而找到提升人效的方法，这也是从人力管理提升到人力经营的标志性工作。如何做好人效分析？今天小...

HR云公社 2021年05月29日
越没出息的人，越喜欢在这3件事上表现“出众”，要反思

俗话说：“烂泥扶不上墙”，这句话形容的是一个人生性颓废、消极，即使有人拉他一把，也不能成大事。每个人的成功，有30%是靠外界的力量，例如机遇、人脉、运气等；有70%的是靠内在的潜力，例如你的意志力、毅力...

白领英才猎头 2021年05月29日
稻盛和夫：迷茫时的3个重要决定，改变了我的人生轨迹

命运是掌握在自己手里的，越早找到方向，就会越早的走出迷茫与困惑，也更容易在今后的道路上早日取得成就，成就属于自己的人生价值。本文精选了稻盛先生在迷茫时做出的重要决定，希望您品读完后，能从中受益。01...

Seelong 2021年05月29日
亚马逊首席科学家：工作5年反思!

“ 从象牙塔步入职场，很多人都会感到迷茫或是困惑：这条漫漫长路该怎么走？又如何走好？图片来自 Pexels最近，亚马逊资深首席科学家、AI 大牛李沐，根据自己五年的工作过往，在知乎上分享了《工作五年反思》一...

51CTO技术栈 2021年05月29日
一半孩子分流去打工、读职高：比起高考，中考可能是更残酷的“一考定终生”

作者：王耳朵，来源：王耳朵先生（ID：huangezishiba）感谢授权短篇集推送这篇文章，我想先跟大家分享3个孩子不同的人生故事。第一个故事，是知乎一位匿名用户的自述。2002年，她15岁，刚初中毕业，决意辍学。一...

短篇集 2021年05月29日
2021了，汉堡王和麦当劳还在相爱相杀

作者：二汪视觉：Mitter近日，创意代理商Buzzman为比利时汉堡王推出了系列广告「Come and get it back」。<< 滑动查看下一张图片 >>由于疫情状况的好转，线下门店即将迎来重新开业。于是，汉堡王极具诚意地挑...

广告头条 2021年05月29日
借某易HR言论事件，说说HR和求职者之间的“类医患关系”

近日某易HR的一番言论，又让HR被送上了风口浪尖。还有不知道这件事儿的小伙伴，51酱先来带大家了解前因后果。01HR言论引争议企业开除员工并道歉回顾此次事件，27日，一张某易HR的朋友圈截图在网络热传。截图中，...

51社保网 2021年05月29日
周末读书会：是真忙，还是瞎忙?

大家应该看过一部纪录片，叫《我在故宫修文物》，讲的是一群平凡而普通的人在故宫修文物的故事。影片中没有跌宕起伏的故事情节，只有每个文物工作者在专心投入工作的日常生活。其中有一个让我印象最深刻的是关...

灰鸽叔叔 2021年05月29日
对左晖的评价为什么会两极分化|观察家

企业家应该重视社会情绪变化背后的深层次原因，从追求极致效率到关注每一个人的发展，是中国企业家集体面临的一场思想深处的转型考验。文｜《中国企业家》记者万建民头图插画｜肖丽链家和贝壳创始人左晖英年早...

中国企业家杂志 2021年05月29日
他们躺平的背后，竟是原生家庭的困局

在“内卷”成为社交热词的同时，“躺平”悄无声息的拉起了对立大旗。躺平一词最早源自百度贴吧内一则题为《躺平即是正义》的贴文。躺平比佛系更进一步，意思是年轻人不想做赚钱的机器，主动降低欲望，尽量减少工...

出飒 2021年05月29日
没有淡季的市场，只有淡季的思想!

问题：怎么才能每天都收到这种文章呢？答案：只需要点击上面的《助成学堂》关注即可！1、顾客是最好的老师，同行是最好的榜样，取众人之长，才能长于众人。2、依赖感大于实力。销售的97%都在建立信赖感，3%...

助成学堂 2021年05月29日
销售5条铁律，条条击中你的内心!

很多成功的销售都会告诉我们，只要努力付出就一定会有回报。如果你的业绩不够好，那一定是方法不对，一定是不够努力，数量决定质量等等，但其实回头一想，销售的5条铁律，也许可以帮你很大的忙！01.思维相比于销...

总裁俱乐部 2021年05月29日
震惊!雷军告诫年轻人不要提意见，背后原因却令人暖心

编辑：人力君作者：西西来源：人力资源管理（ID：renliziyuanguanli）前有董明珠称年轻人找工作不应该把钱放在第一位，后有雷军说年轻人入职半年内不要提意见。这样的话一出，很多网友都不乐意：“不都是“仗着...

人力资源管理 2021年05月29日
创业合伙人十个问题

创业合伙人十个问题1、创业团队是否有大家信服明确的老大？企业的股权架构设计，核心是老大的股权设计。老大不清晰，企业股权没法分配。创业企业，要么一开始就有清晰明确的老大，要么磨合出一个老大。很多公司...

总裁微刊 2021年05月29日
[项目纪实]某大型烟草企业绩效管理体系搭建项目纪实

客户行业烟草行业问题类型职能部门绩效考核【客户评价】职能部门的考核一直是困扰我们的一大难题，各个职能部门考核成绩无差异，有明显的“大锅饭”现象，对此，我们自身也做了很多努力，尝试了几次改革，但...

华恒智信 2021年05月29日

1 2 3 4 5 >>

职场

公众号 • HR职场圈

热门文章

近期更新