- 本科双非想要逆袭有多难?
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又到了毕业生考虑出路的季节。根据教育部统计,2019年全国普通高校毕业生预计834万人,比2018年增加14万人,再创新高。
今年的春招和考研都接近尾声,毕业生们站在人生的米字路口,作出充满希望的选择。然而对有些非211/985的双非高校本科生来说,他们的本科背景却成为了身上的负担。
即使已经读了名校的硕士或者是博士学位,学历依然是他们心里的痛。现在公司招聘也越来越看重一个人的本科院校,就算读了清华北大的博士,他们还是会输给自己的出身。
明明已经用考研证明了自己的实力,凭什么本科学校不够好就要受人歧视呢?
双非逆袭有多难
都说高考是一考定终身,去名校上学和去双非本科,完全不是同一种大学生活。不过,机会不止有高考这一次,对自己高考成绩不满的本科生们,都盼着在研究生阶段圆名校梦。
如果你是一个双非学校本科生,你的读研之路可能从尝试保研开始。国内优秀的985、211院校大多有保研夏令营,然而很多夏令营公告报名资格一栏里的“重点院校”、“全国知名高校”,就明摆着告诉你“没戏”。
2017年6月29日,浙江大学新闻学专业一位已经获得了保研资格的同学。作为一所985高校,浙江大学的报送研究名额比双非学校的多得多 / 视觉中国
夏令营不用想了,保研名额在你的学校也是稀缺资源。根据教育部规定,设立研究院的高等学校的保研名额大概是应届生的15%,这样的学校全国也只有56所。而在双非院校,你需要击败98%的对手,才能拿到这百里挑二的宝贵保研名额。
既然保研是名校的自留地,那还是选择考研吧。据统计,今年报考的290万人中,约70%来自双非院校,报考动因也是想要“提升学历背景,增加就业优势”。
2016年08月12日,山东省体育馆内,坐满了四千多名考研生,集体上考研辅导课,午休时间众多考研生席地而卧休息。双非院校很难保研,选择考研需要付出的很大的努力 / 视觉中国
笔试还算比较公平,复试环节想要一视同仁就难了。就算是监考老师们没有偏袒,光是拼简历,那些有着更多竞赛、社会活动还有科研的机会的名校学生,也比你光鲜很多。
双非学生考研不仅难,更是一场冒险。
211/985高校的考生们一旦失败,还有调剂这张安全网。而对你来说,考研是背水一战。这几年接受调剂的院校口味越来越高,山西大学2016年接受调剂的专业中,还只有3.7%对考生本科院校层次有要求,到了2018年,这个比例居然涨到了31.19%。同样不是211,何苦相互为难。
国内不容易,那试试留学怎么样?抱歉,你还是逃脱不掉被查学历的命运。由于申请国外院校没有统一的专业考试,外国学校在评价一个学生的能力时,更看学校背景。
当地时间2009年7月14日,英国伯明翰,伯明翰大学的5000余名毕业生参加了毕业庆典。作为老牌名校,伯明翰大学的商学院,基本只接受国内排名前150高校出身的本科生 / 视觉中国
就拿英国来说,伦敦政治经济学院明确要求,中国名校毕业生申请平均成绩需要达到85分,而其他学校的学生要有90分。伯明翰大学的商学院也声明,只接受国内排名前150高校出身的本科生[5]。也许你准备好了材料,登录国外学校网站才发现人家不打算招你。
怎么样,你体会到双非学生的难处了吗?
找工作被”学历查三代“
双非学校的学生,想考名校真的难,但是他们以后的路同样坎坷。
如果你出身双非本科,就算你笑对八十一难,考上了名校的研究生,也还要默默忍受本校出身的“纯血统”学生鄙视。好不容易熬到博士毕业,应该解脱了吧?可是找教职的时候,出身这道门槛还是迈不过去。
高校招聘很讲出身。一项调查发现,在211/985高校的招聘中,大概有95%第一学历设置了门槛[6]。比如,如果你想去想去211院校,那不仅要在985读过博士,本科一般还不能低于211。“学历查三代”这个说法用在这里,再合适不过。
2018年10月21日,华中科技大学举办校友企业专场招聘会,这是由华科校友创办或担任主要领导的近50家知名企业返校举办专场招聘会。双非学校则很难得到来自杰出校友的福利 / 视觉中国
走出校园,竞争更加残酷。早在2012年就有一条新闻:一位清华博士在七个月中多次求职,但因为自己的二本出身总是过不了简历筛选。三年之后又三年,双非学生的书都读了十年了。可就算清华博士毕业,还是没法“洗白”自己的本科学历。
不读令人头秃的博士,找工作遇到的第一学历歧视也令人头大。一项针对113家央企的调查发现,有75.22%的公司存在根据第一学历区别对待求职者的现象。即使明面上没有规定,本硕清一色名校的学生还是更有竞争力。
就算找到了工作,工资也未必让你满意。一项针对武汉高校2015届毕业生的调查显示,与第一学历为普通高校的毕业生相比,本科来自211高校的研究生的起薪约高出11.8%。并且起薪差异约62.51%来自对第一学历的歧视。
2003年11月16日,南京大学校长为毕业生授予博士学位,颁发博士证书。然而,即使拿到了南京大学的博士学位,本科是双非的毕业生,依然会受到区别对待 / 视觉中国
这还不算完,当你冒着猝死的风险辛苦工作几年,想在工作城市扎根的时候,你会发现自己还要给名校的本科生让路。去年八月,上海市公布了新的落户评分办法,规定本科来自清华北大就可以直接落户,这项政策以后还会推广到其他名校,而出身双非本科的你只能慢慢熬积分。
2014年12月30日,上海,即将拿到上海户口的周师傅,非常激动,热泪盈眶。上海一户难求,如果拥有清华北大的本科学历就能直接落户,其他名校本科也能加分,双非生就没有这些待遇 / 视觉中国
为了弥补在起跑线的不足,双非生们不知付出了多少努力。好不容易考上了985名校研究生,他们才发现名校出身的学生早就在终点等他们了。
筛选第一学历,是歧视吗
早在2013年4月,教育部就下发文件,禁止高校招聘活动中出现第一学历 “985”、“211”的条件限制。看来招聘查三代,已经是很普遍的问题。
招聘单位这么看重出身,难道出身真的能代表能力?未必。
2018年11月22日,广州,珠三角城市群高校毕业生联合招聘大会在华南理工大学举行。招聘单位往往会更倾向在名校举办双选会,这加剧了双非本科生找工作的困难 / 视觉中国
就拿看重出身高校来说,对国内16所名校的研究发现,在国内高校毕业的教师,本科的出身不影响科研成绩。看来查三代选出来的也不一定是人才,那为什么招聘单位都这么执着,非得针对双非背景的学生呢?
其实雇主的执着也有它们的道理。经济学中,这叫做“统计性歧视”。就是说,招聘的时候,雇主首先会看你身上学历、学校、年龄、性别这样的标签。这不是它们有什么偏见、专门针对谁,只是一个省时省力的办法。
2009年3月7日,在武汉大学工学部体育馆举办的毕业生供需见面会,求职者在人群中高举个人简历等待应聘。在众多的简历中,为了高效的选出人才,雇主会按照学历进行筛人 / 视觉中国
企业或者高校鉴别求职者信息也是有成本的。审核材料就要耗掉很多人力物力,更何况求职者到底什么水平,雇主很难在短时间内摸透。这种情况下,学历就是推断能力的一个简单的指标。按照学历和学校背景筛人,相当于让高校先替公司作一次鉴定,节省了很多工作量。
这种“歧视”并不是中国特有的,耶鲁大学的一位经济学家发现,即使求职者已经研究生毕业,在美国雇主还会考察求职者本科时候的成绩。这不止是学历查三代,还是成绩查三代。
另外,现在的学历确实通货膨胀了。尤其在1999 年高校扩招后,中国高校入学和就读人数飞涨,研究生也是越来越多。只看2018年报考硕士研究生的人数,就比2017年多了18.4%。
2013年12月29日,杭州市某高校图书馆自习室,几乎全部被大四的“学霸”们占据。研究生越来越多,学历也贬值了 / 视觉中国
企业收到的简历个个都是研究生、博士生,甚至名校博士生都一抓一大把,学历也就贬值了。一位招聘人员说得很到位“收到的简历都用麻袋装,不定个门槛怎么行”?
双非本科背景的学霸肯定觉得很委屈,一次高考就能决定终生,那以后的努力岂不是白费了?
当然不是。就算本科出身是不利因素,但读个名校硕士还是比在本校深造好一点。对36所不同层次高校的调查发现,研究生就读于211/985高校的学生,更容易找到和自己专业匹配的工作。而本科毕业于什么学校,起码在这方面没有影响[14]。
第一学历歧视让双非生经历了不少考验,但努力可以弥补学历。毕竟马云也毕业于双非院校,可现在还有谁会嘲笑他的学历呢。
你因为学历而遭受过什么挫折呢?
(在文末留言,分享一下吧~)
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