零零客微文大全00ke.net

  • 古代识人术:“具有这4个缺点的人,一生难成大器”,啥意思?
  • 来源:史学界的9527

古人云:“人无完人,金无足赤。”世界上不存在绝对完美的人,每个人都有大大小小的缺点和不足,就算是所谓的圣人,身上也有一些不足。但是,为何有人取得巨大成功,获得取得财富,有人却碌碌无为,维持生计都比较困难。究竟什么样的人难成气候呢?古人总结出一句识人术:“具有这4个缺点的人,一生难成大器。”啥意思?

图片

一、好吃懒做

唐代文学家韩愈曾说:“业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。”一语道出勤奋的重要性。无论做什么事情,想要做得比别人好,必须付出常人难以想象的汗水和努力。著名发明家、物理学家尼古拉·特斯拉,一生发明几千种专利,获得诺贝尔奖却拒绝领奖,被誉最接近神的男人。

除了些许天分,也离不开他坚持不懈地付出。据说,尼古拉·特斯拉沉迷于科学研究,每天只睡两三个小时,名副其实的工作狂。我们羡慕那些身价几十亿的企业家,却不知道他们并非天才,积累财富的过程也很艰辛,一步一个脚印,一步一个阶梯,实现由量变到质变的跨有,才有了今天的成就。

图片

勤奋未必就能成功,但好吃懒做肯定会失败,当感慨命运不公时,不妨先问一问自己,是否真的竭尽全力。你可以没有背景,可以不够聪明,但千万不能懒惰,相信勤能补拙,付出总会有回报。

二、选错行业

经常在网上看到这样一句话:“选择比努力更重要。”这不是否定努力的重要性。自古就有“女怕嫁错郎,男怕入错行”的说法,可见古人诚不欺我。有些杠精会说:“三百六十行,行行出状元。”但不可否认的是,不同性格的人,具备的优势各不相同,如果没有认清自己,贸然进入一个行业,失败的可能性很大。

一个不善言辞的人,非要跟别人比口才,就属于自不量力。一个谨小慎微的人,非要做极具挑战性的工作,明显属于定位错误。当面临事业的选择时,一定要深刻剖析自己,选对方向事半功倍,选错方向事倍功半,很容易半途而废,最终竹篮打水一场空。

三、家庭不和

或许有人感到困惑,能否成功与家庭有关系吗?答案是肯定的。俗话说:“家和万事兴。”短短五个字,道出家庭和睦的重要性。如果一家人和和美美,丈夫深爱着妻子,妻子对丈夫包容、体贴,支持丈夫的事业,日子必然越过越好,丈夫可以全身心投入到工作当中,不必为家庭琐事烦恼。

反之,如果家庭成员争吵不断,夫妻之间经常大吵大闹,一言不合就互相指责,哪有心情为事业打拼?在公司打工也好,自己创业也罢,都需要有一个稳定的后方,如此才能把心思投入到事业上面。“和气生财”是真理,与顾客和气,与家庭和气,自然也就财源滚滚了。

四、缺少贵人

老祖宗常讲:“读万卷书,不如行万里路;行万里路,不如阅人无数;阅人无数,不如贵人指路。”有的人足够勤奋,也选对了行业,不分昼夜拼搏,结果依旧没有到达成功变,愿意很简单,缺少一位贵人。千里马常有,而伯乐不常有,贵人的一句提醒,或者一点帮助,或许就能为你插上腾飞的翅膀。

韩信当年不被项羽重用,一气之下投奔到刘邦麾下。起初刘邦也没看出韩信有多厉害,就随便给他安排一个不起眼的职位。雄心万丈的韩信,感觉自己的才华被埋没了,连夜离开军营。萧何知道韩信是个不可多得的人才,连夜追上他,并不惜一切推荐韩信。假如没有萧何这位贵人,韩信几乎不可能有后来的成就,更不可能成为世人敬仰的兵仙。

以上四个缺点当中,你觉得哪个影响最大?不妨留下你的观点。


职场

  • 人效分析,高阶层HR必须要会的技能!
    人效分析,高阶层HR必须要会的技能!
    2021年已过近半,很多企业HR都在制作人效分析报告,通过分析人才的投入和产出,数字化呈现人才的价值,从而找到提升人效的方法,这也是从人力管理提升到人力经营的标志性工作。 如何做好人效分析?今天小...
    HR云公社
  • 越没出息的人,越喜欢在这3件事上表现“出众”,要反思
    越没出息的人,越喜欢在这3件事上表现“出众”,要反思
    俗话说:“烂泥扶不上墙”,这句话形容的是一个人生性颓废、消极,即使有人拉他一把,也不能成大事。每个人的成功,有30%是靠外界的力量,例如机遇、人脉、运气等;有70%的是靠内在的潜力,例如你的意志力、毅力...
    白领英才猎头
  • 稻盛和夫:迷茫时的3个重要决定,改变了我的人生轨迹
    稻盛和夫:迷茫时的3个重要决定,改变了我的人生轨迹
    命运是掌握在自己手里的,越早找到方向,就会越早的走出迷茫与困惑,也更容易在今后的道路上早日取得成就,成就属于自己的人生价值。本文精选了稻盛先生在迷茫时做出的重要决定,希望您品读完后,能从中受益。01...
    Seelong
  • 亚马逊首席科学家:工作5年反思!
    亚马逊首席科学家:工作5年反思!
    “ 从象牙塔步入职场,很多人都会感到迷茫或是困惑:这条漫漫长路该怎么走?又如何走好?图片来自 Pexels最近,亚马逊资深首席科学家、AI 大牛李沐,根据自己五年的工作过往,在知乎上分享了《工作五年反思》一...
    51CTO技术栈
  • 一半孩子分流去打工、读职高:比起高考,中考可能是更残酷的“一考定终生”
    一半孩子分流去打工、读职高:比起高考,中考可能是更残酷的“一考定终生”
    作者:王耳朵,来源:王耳朵先生(ID:huangezishiba)感谢授权短篇集推送这篇文章,我想先跟大家分享3个孩子不同的人生故事。第一个故事,是知乎一位匿名用户的自述。2002年,她15岁,刚初中毕业,决意辍学。一...
    短篇集
  • 2021了,汉堡王和麦当劳还在相爱相杀
    2021了,汉堡王和麦当劳还在相爱相杀
    作者:二汪视觉:Mitter近日,创意代理商Buzzman为比利时汉堡王推出了系列广告「Come and get it back」。<< 滑动查看下一张图片 >>由于疫情状况的好转,线下门店即将迎来重新开业。于是,汉堡王极具诚意地挑...
    广告头条
  • 借某易HR言论事件,说说HR和求职者之间的“类医患关系”
    借某易HR言论事件,说说HR和求职者之间的“类医患关系”
    近日某易HR的一番言论,又让HR被送上了风口浪尖。还有不知道这件事儿的小伙伴,51酱先来带大家了解前因后果。01HR言论引争议企业开除员工并道歉回顾此次事件,27日,一张某易HR的朋友圈截图在网络热传。截图中,...
    51社保网
  • 周末读书会:是真忙,还是瞎忙?
    周末读书会:是真忙,还是瞎忙?
    大家应该看过一部纪录片,叫《我在故宫修文物》,讲的是一群平凡而普通的人在故宫修文物的故事。影片中没有跌宕起伏的故事情节,只有每个文物工作者在专心投入工作的日常生活。 其中有一个让我印象最深刻的是关...
    灰鸽叔叔
  • 对左晖的评价为什么会两极分化|观察家
    对左晖的评价为什么会两极分化|观察家
    企业家应该重视社会情绪变化背后的深层次原因,从追求极致效率到关注每一个人的发展,是中国企业家集体面临的一场思想深处的转型考验。文|《中国企业家》记者 万建民 头图插画|肖丽链家和贝壳创始人左晖英年早...
    中国企业家杂志
  • 他们躺平的背后,竟是原生家庭的困局
    他们躺平的背后,竟是原生家庭的困局
    在“内卷”成为社交热词的同时,“躺平”悄无声息的拉起了对立大旗。躺平一词最早源自百度贴吧内一则题为《躺平即是正义》的贴文。躺平比佛系更进一步,意思是年轻人不想做赚钱的机器,主动降低欲望,尽量减少工...
    出飒
  • 没有淡季的市场,只有淡季的思想!
    没有淡季的市场,只有淡季的思想!
    问题:怎么才能每天都收到这种文章呢? 答案:只需要点击上面的《助成学堂》关注即可!1、顾客是最好的老师,同行是最好的榜样,取众人之长,才能长于众人。2、依赖感大于实力。销售的97%都在建立信赖感,3%...
    助成学堂
  • 销售5条铁律,条条击中你的内心!
    销售5条铁律,条条击中你的内心!
    很多成功的销售都会告诉我们,只要努力付出就一定会有回报。如果你的业绩不够好,那一定是方法不对,一定是不够努力,数量决定质量等等,但其实回头一想,销售的5条铁律,也许可以帮你很大的忙!01.思维相比于销...
    总裁俱乐部
  • 震惊!雷军告诫年轻人不要提意见,背后原因却令人暖心
    震惊!雷军告诫年轻人不要提意见,背后原因却令人暖心
    编辑:人力君作者:西西来源 :人力资源管理(ID:renliziyuanguanli)前有董明珠称年轻人找工作不应该把钱放在第一位,后有雷军说年轻人入职半年内不要提意见。这样的话一出,很多网友都不乐意:“不都是“仗着...
    人力资源管理
  • 创业合伙人十个问题
    创业合伙人十个问题
    创业合伙人十个问题1、创业团队是否有大家信服明确的老大? 企业的股权架构设计,核心是老大的股权设计。老大不清晰,企业股权没法分配。创业企业,要么一开始就有清晰明确的老大,要么磨合出一个老大。很多公司...
    总裁微刊
  • [项目纪实]某大型烟草企业绩效管理体系搭建项目纪实
    [项目纪实]某大型烟草企业绩效管理体系搭建项目纪实
    客户行业 烟草行业 问题类型 职能部门绩效考核【客户评价】职能部门的考核一直是困扰我们的一大难题,各个职能部门考核成绩无差异,有明显的“大锅饭”现象,对此,我们自身也做了很多努力,尝试了几次改革,但...
    华恒智信
1 2 3 4 5 >> 

公众号 • 史学界的9527

  • 史学界的9527微信号 : D596255607
  • 野史未必就“野”,正史未必就“正”,闲谈历史,观兴衰;精研兴衰,知未来。
  • 手机微信扫描上方二维码进行订阅
Flag Counter