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文 ▏玉小姐

甲骨文裁员900人，工人拉横幅反对：孩子要上学，为何下狠手。

雀巢近日宣布，计划取消直接向商店配送冷冻比萨饼和冰淇淋，转用仓库网络配送冷冻餐和零食。此举将导致4000个工作职位被裁减。

“裁员”这个话题，从去年年底开始，就一直热度不减。

除了周围的亲戚朋友不时会讨论，就连体制内的我，也在担忧，会不会有一天也会面临这样的突如其来，而惊慌失措呢？

百度上解释，「体制内」的人，主要是指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。

其实，我觉得，「体制内」不仅仅有这些，还指那些习惯了某种工作和生活方式的人，比如那些已经习惯了甲骨文公司的工程师们。就像《肖申克的救赎》里说到的：

这些墙很有趣，刚入狱的时候，你痛恨周围的高墙；慢慢地，你习惯了生活在其中，最终你会发现自己不得不依靠它而生存，这就叫体制化。

所以，大部分在体制内的人都慢慢地习惯了，也离不开了这种被体制保护的感觉。

但是，还有一小部分人，不想就这样习惯下去，不想过一眼望到头的生活，想要折腾点什么，想要去规划好自己的后半生。

那么问题来了，究竟在体制内的我们该如何规划好自己的后半生呢？如何在面对诸如甲骨文公司裁员的突如其来时，不去愤怒而是有更优雅的转换姿态呢？

因为我自己就是一个典型的体制内的人——体制内高中老师，同时我也是那一小部分不想再这样习惯下去，不想过一眼望到头的生活，想要折腾点什么的人。所以今天想和大家分享一下，在体制内的人，能折腾点什么？

在我工作的前七年，一直过得很痛苦。经过了第一年的适应和新鲜热情期，从第2到第7年，我开始陷入一种深深的挣扎，想要改变，却不知如何改变。

直到开始接触生涯规划后，我一直想要改变的心，才找到了一个相对明确的方向。但同时也没有了想要规划好自己后半生的不现实的想法。

在我学习生涯规划课的时候，也因为同性相吸，遇到了很多体制内的人，他们都不想这么习惯下去，不想过一眼望到头的生活，进而想要借生涯规划，规划好自己的后半生。

每当看到他们发出这样诉求的时候，我就很无奈，但也非常理解，因为我以前也是这么想过的。可是当我深入接触生涯规划，并大量的学习后，才发现这是一个多么不现实且不可落地的想法！

不知道你是否也有这种想法呢？

有的话，也不用觉得不好意思，这很正常，那么接下来，我想要分享的就是如何在体制内规划好自己的后半生。

其实，所谓的规划，不是一个静态的规划，而是一个动态的规划。

为什么呢？

先来看看一组数据。

据统计，中国私营企业的平均寿命只有2.9年，中国每年约有100万家私营企业破产倒闭，60%的企业将在5年内破产，85%的企业将在10年内消亡，能够生存3年以上的企业只有10%，大型企业集团的平均寿命也只有7.8年。其中有40%的企业在创业阶段就宣告破产。

在中国每天有2740家企业倒闭，平均每小时就有114家企业破产，每分钟就有两家企业破产。日本企业的平均寿命为30年，是我们的10倍;美国企业平均寿命为40年，为中国的13倍。

在我们快速变化的时代，组织寿命很短，组织不断地更新迭代，相应的新兴职业不断地产生，新的工作机会不断地出现，你稍不留神就会发现，别人已经在从事一个你听都没听过的职业，比如什么网络写手、同声传译、私人裁缝、牵犬师、旅行定制师、时尚买手、侍酒师、生涯规划师等等。

你只要百度一下新兴职业，你一定会觉得这个世界实在是太神奇了，怎么这些也可以成为职业呢？可是真的就是这样，这些就是可以成为职业，而且很多人正在做着，正在以此实现自我价值。

所以，你觉得现在按照我们父母辈进行后半生的这种静态规划，还靠谱吗？答案是显而易见的。

那么具体来到体制内的人，要怎么进行这种动态的规划呢？

体制内的人动态规划可以有几条路径可以走。

第一种，就是急转弯式地，直接辞职，奔向你心仪的工作。这个有点高风险，适合那些能够承担风险系数高的人。我不是这种类型的，所以我自己就跳过这个选项。

第二种，就是平缓切换的，一边在体制内做好自己的本职工作，一边在闲暇之余探索职业外的其他可能。这就是我选择的方式，可以更好地兼顾和平衡，也相对比较保险，我相信这也会是更多人能够接受的方式。所以，我等会会重点分享如何走好这条路径。

第三种，就是继续待在体制内，做好自己的本职工作，随着时代的大潮流的发展而发展，让组织和时代来规划自己的后半生。这个有点危险，因为我们纵观改革开放的这短短的30年，我们可以看到体制内的工作从大家口中的“金饭碗”变成“铁饭碗”再变成“瓷饭碗”，体制内的稳定只是相对的，体制内的我们需要更多地靠自己，而不是靠组织，这个在这短短的几年，有特别大的变化。体制内的人都懂，我们要更多地靠自己了！

看完以上三种路径，你要选择哪一种呢？你比较适合哪一种呢？

我想大多数人会选择第二种吧，因为既然是已经进了体制内的人，一般都是偏好稳定的，也不太会是那种能够承担高风险的人，当然也有特例，这是小概率的事件，今天我重点分享的是大概率的，也是我本人正在走的路径，分享起来也相对有心得些。所以，选择第二种会比较适合那些待在体制内但又有点不安分想折腾的人。

当你在体制内待了一段时间，已经习惯了体制内的工作和生活，也基本能够hold得住相应的工作了，这时候你才会想要开始去折腾了，对吗？不然，你本职工作都没有hold住，一般也没有闲暇想太多其他的可能，你也不敢想。因为还得靠着它养家糊口，顶多只能抱怨抱怨、发发牢骚。

所以，我就默认你是基本能够hold住本职工作的，但又不想就这么一直过下去，想在职业外有点其他可能的。

这时候，你可以开始把重心放在职业外的探索了，一步一步来，不要操之过急。

首先，可以先从你自己感兴趣的事情开始做起，比如读书、画画、健身等等，总之就是让你有热情感兴趣的，至少先让自己的生活慢慢脱离体制内那种一潭死水的感觉。借此，你会遇到你的很多同频，你可以通过线上、线下的方式去链接到更多的人，这时候，你会发现，原来外面的世界还这么大，还这么精彩，还有这么多的可能。

接着，在你慢慢地和你感兴趣的事情接触经历的过程中，去真实感受一下，哪些事情是你喜欢的同时又比较擅长、又下意识乐于去更多投入的，同时还是他人比较认可和需要的，这就是你可以挖掘的发展方向了。比如，我发现自己比较喜欢学习成长，和别人一对一地交流沟通，通过自己的成长去影响别人，同时别人也比较认可和需要我这部分才能，所以，我慢慢地找到和初步确定了自己的探索方向——生涯规划。

同时，需要说明的一点就是，在我开始走上生涯规划道路的时候，我内心并不是非常的笃定，我只是抱着试试看的心态，我让自己用3年的时间来试试看。这里的试试看，不是去想、不是去问别人，而是自己真实地去做、去感受、去碰撞，这些才是最真实的，否则你听一百节课、问一百个人，你永远都无法确定你的方向。你也无法最终确定你的方向，因为根本就没有所谓的最终的选择，这个时代在不断地发展、各种职业在不断地消亡又产生，最重要的就是一直保持学习，通过某种具体的方式去自我实现，实现人生的多样化而已。具体是做什么的，又有什么关系呢？

最后，边输入边输出。不要等到自己全部输入完毕再输出，你可以看看我们每天都在用的APP就知道了，他们总是时不时地就推送让我们去更新，如果真的要等到它全部完善再推出市场给用户使用，估计它都不用进入市场了。

其实这个点，真的是很多人的坎儿，在我的来询者中，真的有好多人是这样的。在写这篇文章时，我电脑里的微信还弹出我一位来询者的留言，她说自己在探索自己新方向的过程中，发现自己的知识很匮乏，所以想推延继续学习她正在进行的课程进度，想要真的准备好再出发的意思。我回复她说，永远都没有准备好，永远都只能是边做边调整，边调整边做。

在职业内做好本职工作，职业外进行其他探索的时候，很多小伙伴会遇到的另一个问题就是平衡。

这个问题我也遇见过，也一直在不断地调整，不断地动态平衡着。

其实在我们这一生中，不管是否在体制内，我们除了有事业上的追求，我们还有很多其他的追求，我们希望事业有成，家庭幸福。

但是在这个过程中，我们总会遇到很多有冲突的时候。所以我们的规划中，除了有工作，不管是职业内的本职工作，还是职业外的自我实现工作，我们还不能缺少对于家庭的规划。因为我们除了是工作者的角色，我们同时还是别人的父母、伴侣、孩子的角色，我们的规划，不是自己的规划，而还应该考虑整个家庭的规划。

事实上，我们在事业道路上的各种进阶晋升这条看得见的道路下，还隐藏着我们各个人生任务的完成，我们的工作和探索是为了支持和满足我们各个人生任务的完成。

比如，我们现在之所以放不下本职内的相对稳定的工作，是因为它可以支持我们家庭的基本生存和发展需求，它可以满足我们家庭各种日常开销，满足我们养育培养小孩，如果家庭没有这个坚实的经济基础，想要和睦幸福真的是有点不切实际。

而我们之所以不满足于职业内的这份稳定的工作，就是因为我们还想同时拥有更多的资源去更好地支持我们生活得更好，让自己的小孩有更好生活的基础，让家庭有更高质量的生活层次，同时去探索自己人生更多的可能，达到自我实现、满足人生多样化的需求。同时也是在为自己的孩子树立最鲜活的榜样活法。

说了这么多，作为体制内的我们，或许真的不用急匆匆地去盲目随从他人去自由职业，而是可以以一种更平缓的方式去做好本职工作，兼顾好家庭，同时慢慢地进行自我实现。

边做边调整，边调整边做。

因为不管我们做什么、怎么规划，我们最终都只是希望自己有一份可以养家糊口的工作，能够兼顾家庭的能力，还有在这个充满各种可能性的大时代背景下可以活出更多的可能性，让自己活得有趣、有价值，但前提是，不是盲目凌乱、人云亦云的。

到那时，纵然裁员大风刮起时，我亦可以泰然处之、华丽转身了。

▲作者：玉小姐，高级生涯规划师，青少年生涯导师，新精英生涯创客营联创人、个人战略优秀助教、猎聘咨询师。公众号：遇见玉小姐（ID：gh_ee83dc7863b0）