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  • 第一批00后迈入职场,期待薪资很亮眼,网友感叹:太年轻
  • 来源:育儿须知

文|秘籍君

最近总是看到00后迈入职场的消息,仔细一算,年龄最大的00后,好像也21岁了,不得不感叹,时间过得真快。00后作为职场新人,他们有什么不同呢?

第一批00后期待薪资公布

最近,据中青校媒的调研显示,2021年应届毕业生人数再创新高,达909万。虽然,就业压力并不小,但是00后的大学生对就业市场抱有信心,有超半数受访者期待自己的薪资在7000-15000元之间。

对此,有网友感叹:“还是太年轻。自己当年刚参加工作后,转正工资也才3500元,职场菜鸟00后,刚迈入职场起步价就要7000元,实在是太胆大了。”

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为什么现在的00后,这么敢提要求?

那么,00后这一批职场新人,他们的要求真的过分了吗?在我看来,他们是有底气这么要的。首先,作为新世纪出生的第一代,他们本身就是“后浪”,有冲劲、有干劲,为公司创造核心价值,想要高薪也不奇怪。其次,有数据显示,00后喜欢具有挑战性的工作,也更偏爱互联网、金融和教育行业,这些高产值的行业,月薪过万也是不奇怪的。

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00后作为职场新人,应该注意些什么?

不过,00后刚踏入职场,有心气是好事,但是还是要注重脚踏实地,当心还没有来得及转换个人身份,就被现实伤害得体无完肤。00后迈入职场后,要注意以下几点:

①摆正自己的位置,不要眼高手低,早点上手正规业务

初踏入职场,年轻人不要着急跟周围人打成一片,把个人精力都用在搞人际关系上面了。建议先摆正自己的位置,弄清楚公司内部的组织构架,自己负责的职业范围,早点熟悉个人业务,一步一个脚印来,踏实、进步、稳重,这样才能在公司长久立足。

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不要过于关注周围人的私事,要谨言慎行

在工作中,找到自己合适的定位,明确自己的工作以及发展路径,是最重要的。不要把太多时间花费在关心周围人的私事上,要谨言慎行。有的时候话太多,管闲事太多,反而容易翻车,给人留下不好的印象。

③多向值得信赖的职场前辈请教

年轻人刚踏入职场,对于很多事情都是不习惯的,可能会出现焦虑、紧张、不安等负面情绪。所以,00后有机会的话,多找值得信赖的职场前辈聊天,比如家里的父母、老师、学长学姐、哥哥姐姐、邻居等等,听他们分享职场发展的路径,遇到的困惑,以及最后都是怎么解决的,自己举一反三,也能少走很多弯路。

【话题讨论:你觉得00后期待的薪资高吗?】

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