零零客微文大全00ke.net

  • 导氮教育获新东方数亿人民币投资,公考培训赛道跑出最快“黑马”|多维交易
  • 来源:多维海拓

图片

2021年3月3日,多维海拓第1042期

本文2187字,推荐阅读时间:4 ~ 5分钟

图片


3月3日,全国性公考培训机构导氮教育宣布获新东方数亿元人民币A轮融资,多维海拓担任独家财务顾问。


导氮教育表示,本轮融资的资金将用于进一步加大教研与师训投入,提升信息化水平,同时积极开拓线上业务。


近年来,公务员、事业单位及教师招考等公职类考试报考热度逐年提升,报考人数持续增长。国家公务员局公布的数据显示,2021年国考通过资格审查的人数达157.6万,相比2020年度的143.7万人,同比增长9.7%。与报考热度提升对应的是,录取率持续走低,考生竞争压力加大,行业参培率逐年提升,公考培训市场空间不断扩大。


目前,公考赛道正处于扩张与整合并存的竞争阶段,一方面,疫情影响下,中央和地方政府稳就业政策加码,增量市场空间不断释放;另一方面,已有的全国性巨头加速对下沉市场的布局,区域性机构则加速向全国扩张。在为数不多的已完成全国布局的机构中,导氮教育凭借着自身四大优势,成为了公考赛道中最具成长性的一匹“黑马”。

业务高速增长 

行业内最具成长性“黑马”


随着整个公考行业逐步从小、散、乱走向集中化和寡头化,教学效果突出、销售能力强大的头部机构将占据更大的市场份额。成立于2016年的导氮教育,从零起步,凭借着独特的教学方法、强效果导向的培训体系,以及专业高效的销售能力,在行业竞争中脱颖而出,短短几年内即实现了全国布局。


目前,导氮教育在全国31个省拥有近1000家分校,2020年收入近20亿,年复合增长率超过300%,业务增速居行业前列,已跻身公考赛道头部阵营。


持续口碑积累 

效果导向形成独特行业壁垒


导氮教育率先提出了“快申论、逆面试”的学习方法,通过高标准、高要求、高质量的标准化备考流程,快速提升考生学习成绩。在教学方法上,导氮教育首倡“盯学”理念,配备班级专职“盯学师”,强化“他律”功能,帮助学员完成日常学习的动作,严格保证教学质量和学员学习效果。此外,导氮教育还结合高分考生经验,总结高分思维脉络,融入教师教学过程,强化备考备战效果。


注重教学内容的实操性、不断迭代课程内容,让导氮教育在公务员备考群体中收获了良好的用户口碑。导氮教育试听转正价课的学员转换率较高,转介绍的学员占比也在逐年提高。导氮教育始终把学员学习效果提升作为首要目标,并以此为核心系统打造师资培训体系及竞聘机制。导氮教育在公考行业内率先将讲师工资与课时和通过率挂钩,最大限度地激发讲师的教学热情。一位导氮讲师透露,学员最终的学习成果代表了一切,导氮所有讲师的薪酬都与学员的考试通过率密切挂钩,而公司也一直严格执行这一标准。

0广告0投放 

稳扎稳打强化线下获客优势


线下是公考培训赛道的主战场,强大的地推团队可以帮助企业占领市场先机。导氮教育坐拥行业内知名的“地推铁军”,具备丰富的地推经验和业务拓展能力,自成立以来,导氮教育从未进行过广告投放,而是凭借“地推铁军”另辟蹊径,获得了超预期的效果。


创始人陈湃然表示,导氮团队的市场人员骨子里有股狠劲,所以导氮有信心在市场不投一分钱广告,完全依靠自有渠道招生。此外,导氮市场招生端口还形成了自己独有的特点,用充满感染力的宣传方式和有效的激励制度极大地激发市场人员的工作热情和积极性。

高执行强纪律 

凝心聚力打造铁军团队


在概括导氮团队特色时,创始人陈湃然提出了三大关键词:执行力、有激情、强纪律。导氮人是一群有血性、有活力、有激情的年轻人,每个人都具有极强的自驱力、目标意识和结果导向意识,不服输、敢拼搏,造就了导氮一批又一批“铁军团队”。


“铁军团队”是导氮教育的“无形财富”,与导氮长期倡导的使命和价值观分不开。一直以来,导氮教育以“专业、专注、实干、感恩”作为企业成长和发展的核心价值观,鼓励员工把“以培训提升人的竞争力”作为使命,在帮助考生成功上岸的同时,也收获自身的成长。同时,企业内部也会通过员工大会、素质拓展等活动加强员工认同感,提高团队凝聚力。高凝聚力和高执行力的“铁军团队”是导氮能够实现快速发展的首要因素。


新东方战投相关人士表示:“我们非常看好导氮团队的凝聚力和拼搏精神,公考赛道竞争非常激烈,需要同时具备出色的教研、教学、运营、营销能力。短短4年内,导氮教育在没有外部融资的情况下实现高速增长,成为公考赛道为数不多的全国性机构之一,得益于他们对课程产品以及自身队伍建设的高标准要求,也源自他们对于公考培训事业执着的信念。”


多维海拓董事总经理曹芳宁认为:公考培训市场前景广阔,广大的市、县级市场有效供给仍高度稀缺。作为行业内的领军企业之一,导氮教育通过规模化的输出高质量讲师队伍、极致高效的市场地推方式、独创的“盯学”教学模式,并以独具特色的管理模式为支撑,正全面重塑行业核心环节,快速发力全国中心城市和下沉市场。我们很高兴能见证和陪伴这样高速成长且有行业引领潜力的优质企业的发展。


2021年是导氮教育的“品牌战略元年”,导氮将在深耕申论、面试两大主打科目的基础上,从打造“行业申论、面试培训第一名”,逐步成为“公务员考试培训专家”,此次首轮融资也将全力加速其战略布局推进。本轮融资后,导氮教育将进一步提升运营效率,打磨更具专业性的课程产品,加速扩张步伐,在未来赋能更多学员的公考之路。


--THE END--

转载或引用请备注“来源于多维海拓”

并添加本文底部二维码


图片

图片

图片

图片


图片

多维海拓

专注全球新兴产业的精品投行

图片

长按二维码,立即下载app

图片
原文阅读,一键启动全球优质标的搜索引擎

职场

  • 人效分析,高阶层HR必须要会的技能!
    人效分析,高阶层HR必须要会的技能!
    2021年已过近半,很多企业HR都在制作人效分析报告,通过分析人才的投入和产出,数字化呈现人才的价值,从而找到提升人效的方法,这也是从人力管理提升到人力经营的标志性工作。 如何做好人效分析?今天小...
    HR云公社
  • 越没出息的人,越喜欢在这3件事上表现“出众”,要反思
    越没出息的人,越喜欢在这3件事上表现“出众”,要反思
    俗话说:“烂泥扶不上墙”,这句话形容的是一个人生性颓废、消极,即使有人拉他一把,也不能成大事。每个人的成功,有30%是靠外界的力量,例如机遇、人脉、运气等;有70%的是靠内在的潜力,例如你的意志力、毅力...
    白领英才猎头
  • 稻盛和夫:迷茫时的3个重要决定,改变了我的人生轨迹
    稻盛和夫:迷茫时的3个重要决定,改变了我的人生轨迹
    命运是掌握在自己手里的,越早找到方向,就会越早的走出迷茫与困惑,也更容易在今后的道路上早日取得成就,成就属于自己的人生价值。本文精选了稻盛先生在迷茫时做出的重要决定,希望您品读完后,能从中受益。01...
    Seelong
  • 亚马逊首席科学家:工作5年反思!
    亚马逊首席科学家:工作5年反思!
    “ 从象牙塔步入职场,很多人都会感到迷茫或是困惑:这条漫漫长路该怎么走?又如何走好?图片来自 Pexels最近,亚马逊资深首席科学家、AI 大牛李沐,根据自己五年的工作过往,在知乎上分享了《工作五年反思》一...
    51CTO技术栈
  • 一半孩子分流去打工、读职高:比起高考,中考可能是更残酷的“一考定终生”
    一半孩子分流去打工、读职高:比起高考,中考可能是更残酷的“一考定终生”
    作者:王耳朵,来源:王耳朵先生(ID:huangezishiba)感谢授权短篇集推送这篇文章,我想先跟大家分享3个孩子不同的人生故事。第一个故事,是知乎一位匿名用户的自述。2002年,她15岁,刚初中毕业,决意辍学。一...
    短篇集
  • 2021了,汉堡王和麦当劳还在相爱相杀
    2021了,汉堡王和麦当劳还在相爱相杀
    作者:二汪视觉:Mitter近日,创意代理商Buzzman为比利时汉堡王推出了系列广告「Come and get it back」。<< 滑动查看下一张图片 >>由于疫情状况的好转,线下门店即将迎来重新开业。于是,汉堡王极具诚意地挑...
    广告头条
  • 借某易HR言论事件,说说HR和求职者之间的“类医患关系”
    借某易HR言论事件,说说HR和求职者之间的“类医患关系”
    近日某易HR的一番言论,又让HR被送上了风口浪尖。还有不知道这件事儿的小伙伴,51酱先来带大家了解前因后果。01HR言论引争议企业开除员工并道歉回顾此次事件,27日,一张某易HR的朋友圈截图在网络热传。截图中,...
    51社保网
  • 周末读书会:是真忙,还是瞎忙?
    周末读书会:是真忙,还是瞎忙?
    大家应该看过一部纪录片,叫《我在故宫修文物》,讲的是一群平凡而普通的人在故宫修文物的故事。影片中没有跌宕起伏的故事情节,只有每个文物工作者在专心投入工作的日常生活。 其中有一个让我印象最深刻的是关...
    灰鸽叔叔
  • 对左晖的评价为什么会两极分化|观察家
    对左晖的评价为什么会两极分化|观察家
    企业家应该重视社会情绪变化背后的深层次原因,从追求极致效率到关注每一个人的发展,是中国企业家集体面临的一场思想深处的转型考验。文|《中国企业家》记者 万建民 头图插画|肖丽链家和贝壳创始人左晖英年早...
    中国企业家杂志
  • 他们躺平的背后,竟是原生家庭的困局
    他们躺平的背后,竟是原生家庭的困局
    在“内卷”成为社交热词的同时,“躺平”悄无声息的拉起了对立大旗。躺平一词最早源自百度贴吧内一则题为《躺平即是正义》的贴文。躺平比佛系更进一步,意思是年轻人不想做赚钱的机器,主动降低欲望,尽量减少工...
    出飒
  • 没有淡季的市场,只有淡季的思想!
    没有淡季的市场,只有淡季的思想!
    问题:怎么才能每天都收到这种文章呢? 答案:只需要点击上面的《助成学堂》关注即可!1、顾客是最好的老师,同行是最好的榜样,取众人之长,才能长于众人。2、依赖感大于实力。销售的97%都在建立信赖感,3%...
    助成学堂
  • 销售5条铁律,条条击中你的内心!
    销售5条铁律,条条击中你的内心!
    很多成功的销售都会告诉我们,只要努力付出就一定会有回报。如果你的业绩不够好,那一定是方法不对,一定是不够努力,数量决定质量等等,但其实回头一想,销售的5条铁律,也许可以帮你很大的忙!01.思维相比于销...
    总裁俱乐部
  • 震惊!雷军告诫年轻人不要提意见,背后原因却令人暖心
    震惊!雷军告诫年轻人不要提意见,背后原因却令人暖心
    编辑:人力君作者:西西来源 :人力资源管理(ID:renliziyuanguanli)前有董明珠称年轻人找工作不应该把钱放在第一位,后有雷军说年轻人入职半年内不要提意见。这样的话一出,很多网友都不乐意:“不都是“仗着...
    人力资源管理
  • 创业合伙人十个问题
    创业合伙人十个问题
    创业合伙人十个问题1、创业团队是否有大家信服明确的老大? 企业的股权架构设计,核心是老大的股权设计。老大不清晰,企业股权没法分配。创业企业,要么一开始就有清晰明确的老大,要么磨合出一个老大。很多公司...
    总裁微刊
  • [项目纪实]某大型烟草企业绩效管理体系搭建项目纪实
    [项目纪实]某大型烟草企业绩效管理体系搭建项目纪实
    客户行业 烟草行业 问题类型 职能部门绩效考核【客户评价】职能部门的考核一直是困扰我们的一大难题,各个职能部门考核成绩无差异,有明显的“大锅饭”现象,对此,我们自身也做了很多努力,尝试了几次改革,但...
    华恒智信
1 2 3 4 5 >> 

公众号 • 海拓InvesTarget

  • 海拓InvesTarget微信号 : InvesTarget
  • 【产业·跨境·赋能】多维海拓,服务中国资本全球布局,专注全球新兴产业投资的精品投行。
  • 手机微信扫描上方二维码进行订阅
Flag Counter