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  • 扩散|天津最新工资指导线发布!你涨钱了吗?
  • 来源:天津广播

2021年天津市全市企业工资指导线

2021年天津市部分行业工资指导线

新鲜出炉啦!

“打工人”们,来算一算

你的工资涨了多少吧?


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为做好企业工资宏观调控,引导职工工资合理增长,根据国家有关规定,经天津市人民政府批准,5月24日,天津市人力社保局发布2021年全市企业工资指导线。



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详情如下



一、2021年全市企业工资指导线基准线为7%,下线为3%。


二、企业要按照国家及本市工资收入分配政策要求,根据自身发展规划、发展阶段、薪酬策略、重点任务、年度生产经营目标和经济效益等情况,综合考虑自身劳动生产率提高以及人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等因素,结合全市企业工资指导线,确定2021年职工平均工资增幅。


其中:生产经营情况较好的企业,可围绕全市企业工资指导线基准线确定职工平均工资增幅;人工成本压力较大的企业,在支付能力允许的情况下,可不低于全市企业工资指导线下线确定职工平均工资增幅。


在职工提供正常劳动的情况下,企业支付给职工的工资,在剔除规定项目后,不得低于我市最低工资标准。


三、企业要按照《天津市企业工资集体协商条例》有关规定,与职工开展工资集体协商,参考全市企业工资指导线,结合实际确定职工平均工资增幅。




同一天(5月24日),天津市人力社保局还发布了2021年部分行业工资指导线。



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详情如下



一、行业工资指导线基准线分别为:住宿和餐饮业5%,水利、环境和公共设施管理业8.5%,批发和零售业8.5%,建筑业11.5%,居民服务、修理和其他服务业10.5%,租赁和商务服务业7.5%,交通运输、仓储和邮政业7%。行业工资指导线下线为3%。


二、上述行业的企业,要根据本行业生产经营特点和本企业经济效益等情况,综合考虑本企业劳动生产率变化情况、行业人工成本投入产出率对标情况、行业职工工资水平市场对标情况等因素,结合本行业工资指导线,确定年度职工平均工资增幅。


生产经营情况正常的企业,可围绕本行业工资指导线基准线,确定职工平均工资增幅;人工成本压力较大的企业,在有支付能力的情况下,可不低于行业工资指导线下线,确定职工平均工资增幅。


三、上述行业的企业,要按照《天津市企业工资集体协商条例》有关规定,结合企业生产经营实际,参考行业工资指导线,与职工开展工资集体协商,合理确定职工平均工资增幅。


关于发布2021年全市企业工资指导线的的政策解读



一、什么是企业工资指导线?


答:企业工资指导线是社会主义市场经济条件下,政府职能部门根据经济社会发展、居民生活消费等情况,对年度企业职工工资平均增长幅度的预测,是开展工资分配宏观指导的一种方式。


二、企业工资指导线有什么作用?


答:发布企业工资指导线主要是为企业和职工开展集体协商、确定工资增幅提供数据参考。


三、企业工资指导线是如何确定的?


答:企业工资指导线是根据原劳动部有关文件的规定,以历年我市地区生产总值增长率、人均工资增幅和城镇居民消费价格指数等数据为基础,考虑经济增长预期、企业人工成本和职工基本生活等因素后综合确定的。


四、2021年企业工资指导线是多少?


答:2021年全市企业工资指导线为:基准线7%,下线3%,不发布上线。同时,企业支付职工工资应符合最低工资相关规定。


五、企业工资指导线是否具有强制力?


答:企业工资指导线,是政府按照“市场机制决定、企业自主分配、职工民主参与、政府监督指导”的原则,通过测算和分析提出的工资增长建议,仅具有指导性,不具有强制性。企业要根据《劳动法》有关规定,结合行业特点、生产经营情况、经济效益和人工成本投入产出率,参照企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位和人工成本信息等,合理确定职工工资水平。


涨工资是个好事情

说说,你的工资比去年涨了多少?


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天津广播
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编辑 | 顾颖

来源 | 天津市人力社保局网站

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