零零客微文大全00ke.net

  • 您已关注公众号满1年,诚邀您加入HR专属财经知识学习群!!
  • 来源:HR读书

随着关注公众号的朋友们越来越多,我决定给大家准备一份免费福利,本来还在纠结送什么给到大家~图片

一直到昨天,我发现后台有很多小伙伴问,有没有财经知识学习的资源。为了回馈宝宝们,我们费了很大力气,和我们的老朋友高途在线院争取到了一份牛年福利——财务知识交流学习群!今天限时免费开放!


图片


扫码即可免费进群



本群
今天!
免!费!开!放!

所有底牌,一次性、全部分享给粉丝,

2021惊喜全部给你!
👇(限
200
人,人满关群)👇


图片

🔒免费课程+专属资料,就此一次机会!

🔑21年非常珍贵的一次系统学习财经知识的机会!


很多人认为我又不做财务相关工作,我为什么要有财务思维?


财务思维并不是专属企业或财务管理的能力,或许我们永远不会从事财务工作,但我们无法逃脱现代社会,财务思维跟我们日常生活息息相关,是现代商业社会中我们更好生活的工具。

你可以拿工资的流动性赚钱吗?如何对现有资产进行合理配置,达到收益更大化?

为什么你会被割韭菜?什么是商誉减值?从财报中可以读出公司暴雷的趋势?

你的产品收入很高,但是为什么利润却很低?

为什么他总是能得到比你更好的升职机会?

其实,这个世界一直在奖励有财务思维的人。现在,我们向你发出邀请,用3天的时间构建自己受用一生的财务思维模型。我为大家争取来的这200个免费培训注册会计师的名额专属于我们公众号粉丝的福利,可以帮大家快速学习财务知识,增加一个年入60万的机会!


 这次课程,主要为你解决以下问题:


图片

✔ 帮你梳理历年考情考纲,了解考点,学会知己先知彼;

图片

✔ 帮你制定科学可行的学习计划,针对性查缺补漏;

图片

✔ 帮你总结难点、易错点,系统梳理学习内容;

图片

✔ 给你进行考点押题预测,轻松通关CPA!

本次集训营由财会界一线大咖导师张铮、王雪萍全程授课。

图片

帮你系统解决CPA备考难题,3天时间轻松提高通过率,覆盖大部分考点!

🙋速入群自取☞CPA通关直播课高分前辈的答疑解惑、学姐的1V1辅导、还有精品备考资源......


防止看完文章名额被抢光💥

可以先按住二维码🏃

免费 占一个位置  

抓住通关的机会👇

图片

图片


友情提示:以前花1000💰多买的课程

现在扫码进群免费送给你!24小时删,速度领!


另外👇

图片

图片


↑↑前50名入群

「每天课后」助教老师发放资料


这个『21备考群』的目的只有1个提分提分提分


已有上万+学员选择这个群,进行考前疯狂的提分!


入群后将有毕业于上财、央财、人大等学校,已上岸的助教学姐全程伴学,直播+私教课的形式,为大家划重点,拆难点,押考点!


图片
如果你是一个不够坚持的人,那这个群真的一定一定要进!我们的学习群每天贴心监督打卡,保证你的学习质量,还有一群志同道合的注会备考小伙伴让你的备考之路不再孤单!

一直以来,我们为【有坚定注会目标】的同学,提供保姆式的支持和服务!由于内容过于实用,限本公众号粉丝200人报名进群


图片
  注意  


这是针对本号粉丝的专属福利,只有识别特定二维码,才能免验证入群!

图片

你还关心的问题


1.扫上方海报为什么进不去学习群?

一下子很多人进群,可能会出现延迟哈。进不去的同学可以添加老师微信号,手动搜索微信号: jyxt0098 
2.训练营真的是免费吗?什么时间开始呢?

本次为伙伴们提供免费的CPA学习机会,5月29日晚8点正式上课。


点击阅读原文 抢进21年CPA『备考上岸群』

图片

职场

  • 人效分析,高阶层HR必须要会的技能!
    人效分析,高阶层HR必须要会的技能!
    2021年已过近半,很多企业HR都在制作人效分析报告,通过分析人才的投入和产出,数字化呈现人才的价值,从而找到提升人效的方法,这也是从人力管理提升到人力经营的标志性工作。 如何做好人效分析?今天小...
    HR云公社
  • 越没出息的人,越喜欢在这3件事上表现“出众”,要反思
    越没出息的人,越喜欢在这3件事上表现“出众”,要反思
    俗话说:“烂泥扶不上墙”,这句话形容的是一个人生性颓废、消极,即使有人拉他一把,也不能成大事。每个人的成功,有30%是靠外界的力量,例如机遇、人脉、运气等;有70%的是靠内在的潜力,例如你的意志力、毅力...
    白领英才猎头
  • 稻盛和夫:迷茫时的3个重要决定,改变了我的人生轨迹
    稻盛和夫:迷茫时的3个重要决定,改变了我的人生轨迹
    命运是掌握在自己手里的,越早找到方向,就会越早的走出迷茫与困惑,也更容易在今后的道路上早日取得成就,成就属于自己的人生价值。本文精选了稻盛先生在迷茫时做出的重要决定,希望您品读完后,能从中受益。01...
    Seelong
  • 亚马逊首席科学家:工作5年反思!
    亚马逊首席科学家:工作5年反思!
    “ 从象牙塔步入职场,很多人都会感到迷茫或是困惑:这条漫漫长路该怎么走?又如何走好?图片来自 Pexels最近,亚马逊资深首席科学家、AI 大牛李沐,根据自己五年的工作过往,在知乎上分享了《工作五年反思》一...
    51CTO技术栈
  • 一半孩子分流去打工、读职高:比起高考,中考可能是更残酷的“一考定终生”
    一半孩子分流去打工、读职高:比起高考,中考可能是更残酷的“一考定终生”
    作者:王耳朵,来源:王耳朵先生(ID:huangezishiba)感谢授权短篇集推送这篇文章,我想先跟大家分享3个孩子不同的人生故事。第一个故事,是知乎一位匿名用户的自述。2002年,她15岁,刚初中毕业,决意辍学。一...
    短篇集
  • 2021了,汉堡王和麦当劳还在相爱相杀
    2021了,汉堡王和麦当劳还在相爱相杀
    作者:二汪视觉:Mitter近日,创意代理商Buzzman为比利时汉堡王推出了系列广告「Come and get it back」。<< 滑动查看下一张图片 >>由于疫情状况的好转,线下门店即将迎来重新开业。于是,汉堡王极具诚意地挑...
    广告头条
  • 借某易HR言论事件,说说HR和求职者之间的“类医患关系”
    借某易HR言论事件,说说HR和求职者之间的“类医患关系”
    近日某易HR的一番言论,又让HR被送上了风口浪尖。还有不知道这件事儿的小伙伴,51酱先来带大家了解前因后果。01HR言论引争议企业开除员工并道歉回顾此次事件,27日,一张某易HR的朋友圈截图在网络热传。截图中,...
    51社保网
  • 周末读书会:是真忙,还是瞎忙?
    周末读书会:是真忙,还是瞎忙?
    大家应该看过一部纪录片,叫《我在故宫修文物》,讲的是一群平凡而普通的人在故宫修文物的故事。影片中没有跌宕起伏的故事情节,只有每个文物工作者在专心投入工作的日常生活。 其中有一个让我印象最深刻的是关...
    灰鸽叔叔
  • 对左晖的评价为什么会两极分化|观察家
    对左晖的评价为什么会两极分化|观察家
    企业家应该重视社会情绪变化背后的深层次原因,从追求极致效率到关注每一个人的发展,是中国企业家集体面临的一场思想深处的转型考验。文|《中国企业家》记者 万建民 头图插画|肖丽链家和贝壳创始人左晖英年早...
    中国企业家杂志
  • 他们躺平的背后,竟是原生家庭的困局
    他们躺平的背后,竟是原生家庭的困局
    在“内卷”成为社交热词的同时,“躺平”悄无声息的拉起了对立大旗。躺平一词最早源自百度贴吧内一则题为《躺平即是正义》的贴文。躺平比佛系更进一步,意思是年轻人不想做赚钱的机器,主动降低欲望,尽量减少工...
    出飒
  • 没有淡季的市场,只有淡季的思想!
    没有淡季的市场,只有淡季的思想!
    问题:怎么才能每天都收到这种文章呢? 答案:只需要点击上面的《助成学堂》关注即可!1、顾客是最好的老师,同行是最好的榜样,取众人之长,才能长于众人。2、依赖感大于实力。销售的97%都在建立信赖感,3%...
    助成学堂
  • 销售5条铁律,条条击中你的内心!
    销售5条铁律,条条击中你的内心!
    很多成功的销售都会告诉我们,只要努力付出就一定会有回报。如果你的业绩不够好,那一定是方法不对,一定是不够努力,数量决定质量等等,但其实回头一想,销售的5条铁律,也许可以帮你很大的忙!01.思维相比于销...
    总裁俱乐部
  • 震惊!雷军告诫年轻人不要提意见,背后原因却令人暖心
    震惊!雷军告诫年轻人不要提意见,背后原因却令人暖心
    编辑:人力君作者:西西来源 :人力资源管理(ID:renliziyuanguanli)前有董明珠称年轻人找工作不应该把钱放在第一位,后有雷军说年轻人入职半年内不要提意见。这样的话一出,很多网友都不乐意:“不都是“仗着...
    人力资源管理
  • 创业合伙人十个问题
    创业合伙人十个问题
    创业合伙人十个问题1、创业团队是否有大家信服明确的老大? 企业的股权架构设计,核心是老大的股权设计。老大不清晰,企业股权没法分配。创业企业,要么一开始就有清晰明确的老大,要么磨合出一个老大。很多公司...
    总裁微刊
  • [项目纪实]某大型烟草企业绩效管理体系搭建项目纪实
    [项目纪实]某大型烟草企业绩效管理体系搭建项目纪实
    客户行业 烟草行业 问题类型 职能部门绩效考核【客户评价】职能部门的考核一直是困扰我们的一大难题,各个职能部门考核成绩无差异,有明显的“大锅饭”现象,对此,我们自身也做了很多努力,尝试了几次改革,但...
    华恒智信
1 2 3 4 5 >> 

公众号 • HR读书

  • HR读书微信号 : HR_Reading
  • 专业的人力资源图书推荐平台。分享最专业的人力资源知识,推荐最实用的用人管理书籍。
  • 手机微信扫描上方二维码进行订阅
Flag Counter