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  • 一个人越没有本事,越喜欢做这几件事情,请尽早远离
  • 来源:人力资源心理学

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每天中午13:00 不见不散

后台收到一条留言,如下:
“老师好,我在一家餐饮公司上班,近来公司人事变动很大,我所在的部门换了很多新来的同事,包括我的上级。我现在拥有一个很好的跳槽机会,我有些犹豫,因为我想学更多的东西,据说新来的上级很有本事,已经工作一个多月有余,我与新来的上级也相处了一个多月,在我看来,新来的上级并没有什么过人的本事,能力还远不如我。我想要跳槽,却害怕看错了目前的上级,我应该如何办?”
看到这条留言的时候,让我想起了这样一句俗语“是骡子是马,拉出来溜溜便知分晓”。如果你目前的上级真的是一个人物,即便隐藏也会露出破绽;如果你目前的上级能力平平,真不如你,同样会露出破绽,将自身的能力全部暴露在你的面前。因此,给你以下建议:

一、观察上级平时的为人处世方式

一个有能力的上级,平时在为人处事方面一定会有一定的能力,会左右逢源,会时不时去走近下属揣摩下属的心声。
尤其是对于空降的上级而言,想要更好的俘获下级的心得到下级的支持,一定会工作中或者平时的其它时间里主动走近下属,并试图让下属认可自己。

二、观察上级的工作状态

有能力的上级工作一定会严谨以待,对待下属也会非常严厉。
如果你所跟随的上级是一个对待工作马虎草率的作风,即便工作能力很强,也一定没有多大作为。

三、观察上级的工作能力

自古以来,职场讲究这样一个定律“能者居之”,也就是说,你有能力,就可以获得更好的机会。
这对于你的上级来说也是一样,如果自身工作能力很普通,即便在工作中表现得很敬业,也没有多大的用处,迟早会被淘汰出局。
除此之外,判断一个人有没有本事,可以结合以下几件事情,一个人越没有本事,越喜欢做这些事情:

一、喜欢吹嘘、夸大自己

一个人越吹嘘什么,说明他越缺什么。
真正有本事的人,大部分都懂得一个道理“低调做人,高调做事。”他们不会以一点成就就沾沾自喜,更不会因为一小成就将自身的身段放得很高,相反,他们在平时的为人处世中,显示出的是一种低调的为人姿势。
低调为人,但在做事的时候却能够显示出个人能力与才华,也就是所谓的高调做事。

二、言胜于行,没有实际行动

说得再多,不去做,不去实现,无济于事。
一个越没有本事的人,他们就越喜欢在别人面前将自己的成就放大,往往喜欢耍嘴皮子功夫,而缺少实际行动。
没有实际行动,即便你语言再犀利,一切都为空。言胜于行谁都能做,但真正能够做到言行一致却需要很大的动力与勇气。


三、越喜欢独享功劳

一个人越没有本事,越喜欢独享功劳。
独享功劳最大的快感就是可以享受一时的成就感,以此来获得别人的认同。
事实恰恰相反,一个有本事的人,他们不会独享功劳,懂得利益共享,懂得功劳共享。这样做有一个最大的优势,在成就自己的同时,也在成就他人。
如果你在工作中,或者生活中,遇到有这几类特征的人请尽早远离。尤其是身在职场,如果遇到类似的上级,建议不要追随,对自己的成长与发展都没有多大的意义与帮助。

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图文 | 整理自网络
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