- 千万别问面试官这个问题,因为他会立刻录取你
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抗压能力
沟通能力
面试中经常会问到“遇到过的挑战以及如何解决”或者“如果再做一次你会怎么做”,其实都是在让你走出舒适圈,去面对那些事务上的冲突。
学习能力
比如,面试官会问“你喜欢什么?”回答这个问题时,讲故事的能力和沟通技巧才是重点,能否把自己的软技巧包在回答里,才是答案的是否出彩的要点。
但是重要的是失败后、得到教训后的心态如何,如何积极看待这个教训,并且有没有反思出来更好的方法方式,从而在遇到下次类似的挑战时候能否做到更好。
我总觉得一个善于内观的人,时时刻刻都想着发挥自己的优点,隐藏或是减少自己的缺点的人,一定是公司值得栽培的成长型人才。 这份意识比什么专业能力都重要。而且这份意识是非常稀缺的。职场上太多人盯着别人的薪水title认为他们才不配位,却从来不用相同标准的眼光好好检验自己要求自己。
完全真实的面试过程
对简历和面试过程的详细点评
拆解面试问题的底层逻辑
互动提问
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