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  • 李想越想越亏
  • 来源:三表龙门阵

李想是为数不多愿意做出公共表达的中国企业家之一。

 

这点,我们应该褒奖。尽管这种表达,很多并不涉及公共利益。

 

前日,他在个人微博曝露了一件事。

 

简单概述一下:某个女记者通过某社交平台与理想汽车的一名工程师建立了联系。在一次涉及「企业机密」的试探采访中,工程师亮出了为雇主守秘的立场,并以带有羞辱意味的言辞进行了回绝。

 

在李想的陈述中,女记者先是要求企业处理涉事员工,进而要求企业在公开媒体上做出书面道歉。

 

据李想所述,目前的处理结果是:解聘处于试用期内的工程师,公关负责人向女记者进行了当面道歉。

 

李想的疑惑是:我们已经解雇了员工,仁至义尽,难道还应该为员工个人的言行承担企业公开道歉的责任吗?

 

李想的蠢在于,整个事件的议程设置应在女记者一方。如果后者并没有向公众袒露,没有利用舆论倒逼理想达成其诉求的目的,那么这件事便没有公共讨论的价值。

 

如若理想没有公开道歉的意愿,那么女记者又能有什么约束力呢?又能拿什么反制呢?

 

怕个锤子嘛。

 

女记者如果将此事公开,发个公众号,吃瓜群众未必站在她这一边。她至今没有公开,自有她对于利害得失的考量。

 

李想的蠢还在于,一个守口如瓶的兄弟,打死也不说的兄弟,被老大背刺了。这事刘强东莫说干不出来,陶琳也干不出来。

 

这位兄弟虽出言不逊,惩罚措施可包括扣除工资、延长试用期等,「解雇」是顶格处罚。这会不会让理想汽车的其他兄弟有「量中华之物力,结与国之欢心」的感觉?

 

女记者单走一个六,李想直接把王炸掏出来了。

 

更蠢的是,女记者喊了一声「过」,再出的牌,李想要不起了,直接机器人托管了,发到微博问老铁们该怎么出牌。

 

在李想的陈述中,他还是有基本的意识,那就是员工私下的言论,或有惩戒的必要,但不该让企业完全背锅。

 

但事情不就是,你自己挥泪斩马谡,女记者觉得力度要加大,让刘备出来作揖。

 

李想呢,自己搞砸了,退一步越想越亏,还假模假式发个微博想让大伙把「正道的光」打在公屏上。

 

李想对这事的处理本不仁不义,却想祸水东引到女记者的蛮横不讲理上。

 

我提请大家注意一点,目前这只是「理想汽车」单方面的陈述,除了女记者与工程师的聊天截图外(严谨点说,光截图也是需要求证的),其他所谓的企业公开道歉等诉求,我们并不能报以百分百确信的态度。

 

故而,回到我开头所说,当女记者没有公开鸣冤时,理想的企业形象谈不上受损,这个事件没有公共讨论的价值,我们无法在单一信源上做出相对公允的评判。企业也不该把这未形成「公案」的事情拿出来任人评点,浪费公共资源。

 

我们还是要回到公平、正义、法理的轨道。

 

职员私下口嗨,判罚尺度几何,企业有规则吗?

 

女记者不满,鼓励她走诉讼可以吗?

 

女记者若公开表明诉求,企业能做到不慌张?据理力争吗?

 

有给被解聘的小哥提供法律援助的爱心人士吗?

 

李想说「无论如何都不允许员工言语侮辱女性」,你何必强调「女性」自揽节奏呢?你那工程师小哥问我一个老爷们性生活姿势,我也会给他一个大逼斗啊。都不熟,这不是傻逼吗?

 

一个私下说话不得体的莽撞人,这就被开除了,完了公司回头竖起了「不允许侮辱女性」的大旗。

 

我咋这么讨厌,现在企业动不动以一些代价买一片女性的叫好声呢?

 

说到底啊,李想想加戏,这出戏叫《代价》,双男主,工程师小哥就是代价本人,他们演得可真不如郑爽。


思考题:这破烂事你生气吗?


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