- 永远不要从别人嘴里去认识另一个人!(建议所有人看看)
- 来源:老板模式
1. 你永远不知道在别人嘴中的你会有多少版本,也不会知道别人为了维护自己而说过什么去诋毁你,更无法阻止那些不切实际的闲话。
而你能做的就是置之不理,更没必要去解释澄清,懂你的人永远相信你。
我最喜欢的一句话:如果你没瞎,就别从别人嘴里认识我!
2. 做人最好状态是懂得尊重,不管他人闲事,不晒自己优越,也不秀恩爱。你越成长越懂得内敛自持,这世界并非你一人存在。
做人静默,不说人坏话,做好自己即可。不求深刻,只求简单。
你活着不是只为讨他人喜欢,也不是为了炫耀你拥有的,没人在乎,更多人在看笑话。你变得优秀,你身边的环境也会优化。
3. 从今天开始,帮自己一个忙,不再承受身外的目光,不必在意他人的评价,为自己活着。
从今天开始,帮自己一个忙,做喜欢的事情,爱最亲近的人,想笑就大笑,想哭就痛哭,不再束缚情感的空间,让自己活得轻松些。
4. 很多你觉得天大的事情,当你急切地向别人倾诉时,在别人眼中也是个小事,他最多不痛不痒呵呵地应和着。
因为他不是你,他无法感知你那种激烈的情绪。直到有一天,你觉得无需再向别人提起,你就已经挽救了你自己。
这世界上除了你自己,没谁可以真正帮到你。
5, 我们总是带着面具走进爱情的,总想展示自己最优越的一面,你要接受一个人,不只是接受他的优越,而是看清了他的平凡普通却仍然去深爱。
事实经常是:我们走着走着,就感觉对方变了,其实我们并没有变,我们只是走进对方最真实的地方,然后迷失了自己。
6. 我捧你,你就是杯子,我放手,你就是玻璃渣子。无论是恋人还是朋友,珍惜在你每一次难过、伤心时都陪伴在你身边的人。
珍惜经常和你开玩笑的人,说明你在这个人的心中肯定有一定的分量。珍惜在你心情不好时第一个发现的人。
7. 今天再大的事,到了明天就是小事;今年再大的事,到了明年就是故事;今生再大的事,到了来世就是传说。
人生如行路,一路艰辛,一路风景。你目光所及,就是你的人生境界。
总是看到比自己优秀的人,说明你正在走上坡路;总是看到不如自己的人,说明你正在走下坡路。与其埋怨,不如思变。
8. 归零是一种积极的心态。所有的成败相对于前一秒都是一种过去。过去能支撑未来,却代替不了明天。
学会归零,是一种积极面向未来的意识。把每一天的醒来都看作是一种新生,以婴儿学步的态度,认真用好睡眠以前的时刻。
归零,让坏的不影响未来,让好的不迷惑现在。
9. 总有一天,你会与那个对的人不期而遇:所谓的幸福,从来都是水到渠成的。
它无法预估,更没有办法计算,唯一能做得是:在遇见之前保持相信,在相遇之后寂静享用。
宁可怀着有所期待的心等待下去,也不愿去对岁月妥协,因为相信幸福也许会迟到,但不会缺席。
10. 哭的时候没人哄,我学会了坚强;怕的时候没人陪,我学会了勇敢;
烦的时候没人问,我学会了承受;累的时候没人可以依靠,我学会了自立。
就这样我找到了自己,原来我很优秀!
更可贵的是,世界上,我只有一个,只有一个我!
转载自百度文库,版权归原作者所有,如有侵权请告知
一个聚百万人脉的老板圈子
TOP老板模式
微信号:qylr88
▲长按二维码"识别"关注
聚焦CEO圈子!
最前沿企业管理趋势洞察
职场
-
-
- 任正非:管理,就是做好这三件事(缺一不可)
- ►导读:2003年的华为,已经在任正非的领导下,以谦虚、虔诚、认真的学习型姿态,接受了很多世界级咨询公司提供的咨询服务,整体管理实现了质的提升。在这样的背景下,任正非阶段性的心得体会是:“企业管理就是...
- 管理学大湿
-
-
-
- 领导力|稻盛和夫:优秀领导者有三种资质,聪明才干排名最末
- 导读1959年,稻盛先生创办了京瓷。他在经营京瓷事业中以人心为基础,总结出了京瓷哲学,带领着京瓷成为日本市值最高的公司之一。一个领导者可以让一家企业发展壮大,也可以让企业陷入悲惨的境地或破灭。为什么会...
- 智慧云董事会
-
-
-
- 晨读丨规律的生活,让时间游刃有余
- 我的朋友臻臻,是个百分百的时间管理达人。臻臻每天5点半起床,起床后有一个小时的阅读时间,然后花20分钟做早餐,悠闲地吃完早餐后,出门上班。上班路上,她会集中回复微信、邮箱等收到的新消息,到了公司便开...
- 央视一套
-
-
-
- 面试官:你期望薪资是多少?千万别说数字,3步回答拿满意工资!
- 作者 | 小亿来源 | 秋叶 PPT(ID:PPT100)因为疫情,企业倒闭的声音纷纷传来,不少公司开始裁员,工作岗位也大大缩减。好不容易得到一次面试的机会,朋友老王整装待发,坚定不移地迈入了一栋写字楼。别看老王表...
- 前程无忧
-
-
-
- 李嘉诚一语道破人生真相:有这种特质的人,起点再低也能实现阶层逆袭!
- 试想一下:如果你掉入一款奋斗游戏,你的人设是,14岁少年,父亲去世,为了养活母亲和3个弟妹,只能放弃学业外出打工。系统给你设定的目标是——成为首富。你能做到吗?肯定有人会说,你在开玩笑吧?这怎么可能...
- 人力资源心理学
-
-
-
- 千万别问面试官这个问题,因为他会立刻录取你
- 原因是最后那一道问题“你还有什么想问我的?”让面试官刮目相看。她问面试官:你在寻找候选人时,最看重的素质是什么?或者说,你希望你招进来的这个人,是一个怎样的人?这个问题称得上惊艳,也提供了一个全新...
-
-
-
- 工厂车间现场管理,简直全面得不可思议!
- 来源|网络何为现场1.现场包含“现”与“场”两个因素。2.“现”就是现在,现时的意思,强调的是时间性。3.“场”就是场所,地点的意思,强调的是区域性。4.“现”与“场”结合在一起,就是赋予了一定时间的特定...
- 精益管理学院
-
-
-
- 35岁后还有公司要吗?
- 4月12日,是时候走第2波的问答频道了。废话不多说,走起走起!01答:太着急了,昨天播种,今天就问怎么还没有结果子?哪儿有那么快的,我当年在各大设计论坛发作品,真正开始有人找我做单都是2年后的事了,首先...
- 庞门正道
-
-
-
- 真正的职场强者,都是闭环主义高手
- 作者:Ray先森来源:Ray先森(Rayzhang1993)为什么大家都知道靠谱很重要但做到的往往不多“闭环”这个词最早出现在管理学中,由美国管理学家戴明博士提出的一个模型,所以又称为“戴明环”。 管理学上的闭环包...
- 生涯研习社
-
-
-
- 解决问题最高明的方法(深度好文)
- 生活中,有一些人在遇到问题的时候,最常用的应对方式是“忍着”。生病,忍着;不方便,忍着;被欺负了,忍着。忍着,是逃避的一种外在表现。这样的人,既缺乏解决问题的能力,也没有解决问题的决心。还有那么一...
- 洞见销售
-
-
-
- 稻盛和夫:高层次的人,善于把复杂问题「简单化」
- 作者 | 稻盛和夫 曹岫云 译来源 | 正和岛(ID:zhenghedao)本文整理自稻盛和夫经典著作《干法》《活法》,正和岛作为出版社合作方经授权发布。抓住本质,复杂问题简单化 我们往往有一种倾向,就是将事情考虑得...
- 阿米巴经营学堂
-
-
-
- 国家正式通知!医护人定期“涨工资”这事儿,今天算是解决了!
- 前几天,河北卡车司机金某,因为2000元罚款,喝农药自杀。留下的一封遗书,看哭了上亿网友。其中有一句话特别让人心痛:我是不是不值2000元钱。日积月累的工作和经济压力下,2000元罚款,竟然成了压死骆驼的最后...
- 医护讯
-
-
-
- 遇见杰出雇主—科技领路,成长为先,乐鑫科技助力人才腾飞
- 恭喜乐鑫科技荣获2021年人力资源管理杰出奖今天我们一起遇见乐鑫科技看见多彩职场2020 年,乐鑫科技再次拿下嵌入式 MCU Wi-Fi 领域全球第一的市场份额。在这份成就的背后,乐鑫对于人才的重视贯穿始终。在乐鑫,...
- 无忧精英
-
-
-
- 面试官说:“姑娘,我们连女厕所都没有,你来干什么?”
- 一个HR在网上写日记:今天面试了一个女孩,我拒绝了她,要了一个不如她的男孩,结果她当面跟我吵。我想说你本身工作能力就不如男孩,一个月还要来那么几天,身体不舒服耽误工作;以后你结婚了生孩子那么久的时间...
- 三茅网
-