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  • [招聘系列]—马拉松式招聘
  • 来源:福建HR圈

永远有人跑得比自己快,

永远有人跑得比自己远,

但记住,优于别人,并不高贵,

真正的高贵应该是优于过去的自己。

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小米刚刚创业做手机时,团队里面没有懂硬件的,需要找一支强大的硬件团队。

雷军说,这个过程很痛苦。

雷军总说:招人,是天底下最难的事情。

为了找来合适的人,每天要谈10-12个小时,连续谈一个星期。

而且不光雷军去谈,很多人去帮他谈,大家一起上。

只有这样,才有可能找来自己想要的人。

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雷军说这没有捷径,你必须得多谈。你只有多谈,才能在少部分被你打动的人里面,找到最优秀和最厉害的人加入。

如果三顾茅庐没用,就三十次顾茅庐。

这句话背后的逻辑就是:如果没有找到合适的人和你一起干,只能说明你没有花够时间找人。

雷军自己都说,在招人这件事上,小米到现在都有很大的困难,很多人才都缺乏,所提雷军本人自己会花的80%的时间都在找人这件事上。

为了招募人才,雷军的一字诀就是“”。

这,是“马拉松式招聘”。

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