零零客微文大全00ke.net

  • 你离暴富,只差一次“主动”
  • 来源:智联招聘

图片


职Q社区中,有职场人发问:去一个新公司,老人都在忙,没人管新人员工怎么办?

 

有这样一条回答:“靠天靠地,不如靠己。当年入职三天,直属主管结婚辞职,我就今天跟着这个同事,明天瞄着那个同事,从打杂到精通,硬是野蛮生长得比有领导带的同事都强。如今成了老人,也不会嫌新人麻烦,更青睐那些多学多问积极主动的新人,总归比不虚心、蛮干之人强。”

 

在这样一个“过来人”的简述中,不难体会“主动”在职场的重要作用。若能善用主动的积极力量,职场道路将更明晰且平坦。

 

图片 

1、新手期,主动是开启职场大门的金钥匙

 

同为实习生的小梁和沫沫,在第一次参加公司例会时,被主管点名做自我介绍。

 

小梁这样自我介绍道:“我的名字叫梁××,今年23岁,毕业于××大学,请多指教。”

 

沫沫则说:“我是沫沫,年龄院校与小梁相同,因设计专业和兴趣所致,我收集了大量海报、策划书模板,其中一份自主设计的平面海报还获得了某网站银奖,伙伴们如有需要欢迎找我,也期待能得到前辈的指点。”

 

话音未落,就听到在座有人小声说“正好正好”,果然第二天便有几人找她推荐适合的设计素材。

 

就这样,沫沫结合专业知识和需求痛点,表达主动为团队提供服务的意愿,积累了初入职场的第一波人脉,规避了融入期的尴尬。

 

2、成熟期,主动是精进业务水平的稳抓手

 

新人期过后,你会发现自己不再享有“犯错特权”,每个人都忙得不可开交,没人有精力时刻关注你的需求。

 

这时,主动熟悉业务就是职场生存的第一要义。

 

比起被动等待,你更该关注同事们处理事务的具体方法,并以此了解标准执行流程。

 

在你使用的电脑里,也一定藏着前任开展工作的蛛丝马迹。对留存资料应该认真查看、学习,再结合手边任务加以梳理、摘抄、总结,并且在遇到难点及时向前辈求教。

 

要想更近一步,可以主动承担部门会议记录或串场任务,在提升相关度、贴近业务核心的事务上多做努力。

 

多听多看多问,做到“眼里有活”,你就离优秀员工不远了。

 

3、上升期,主动是拓宽能力外延的助推器

 

职场中真正的战士,敢于主动承担“别人的工作”。

 

职场金句女王杨天真在《奇葩说7》中坦言,自己大学毕业时只拿着月薪2500元的工资,但当她想明白一件事时,便开启了开挂的人生。

 

她说:“我所有的时间都想花在自己的身上,当我完成本职工作以后,有空就去问所有伙伴,有没有需要我帮助的地方。”

 

常规意识中,“自身”与“他人”似乎总站在对立面,其实不然。

 

不是你工资低就该少干活,而是更该在主动协助他人的过程中为个人创造绝佳的训练机会,以求进步。

 

这种“不满足”,恰好是拉开普通员工与管理者能力差距的核心所在。忠于但不囿于本职,成为负责又主动的人,才能实现高速提升。

 

图片


1、对自身优势判断准确,且目标明确


回想你的职场环境中,有没有这样一个人:

 

Ta极具个人魅力,似乎不费力气就能吸引他人;无论与领导还是同事相处,都能留下好印象,让人倍感愉悦舒适。

 

在心理学中,这类总是人缘很好、讨人喜欢的人,被称为“积极情感存在者”,他们的交流密码不是讨好迎合,而是正向放大本体优势并自信展现。

 

正如前文提到的沫沫,虽为毫无职场经验的应届生,却懂得抓住比较优势,突出自己在专业领域的小成绩,并清晰表明未来深耕设计的发展方向,获得了同事的积极回应。

 

不是人人都能赢得他人赞誉,但每个人身上都有适应职场发展的优点,要结合职业规划挖掘并巧妙应用它

 

2、乐于求教沟通,内驱力强劲

 

主动型职场人最大的特点,是虚心求教,重视细节。

 

《初入职场的我们》中,实习生梁坚洛在会议中主动向各部门老员工发问,从“老板关注项目中的侧重和禁忌”到“方案被否决的内外因素”,他把可能发生的情况尽量设想齐全,提出其他人想问但不敢问的细枝末节,从而吸纳前辈经验以便项目执行。

 

会后一向较为强势的郑茹心也乐于询问梁洛坚的意见,可见主动不是伏低,反而从侧面反映了领导力。

 

聪明的职场人懂得实现“虚心请教-落实-再反馈”的循环,并依照每一次执行情况复盘,驱动自身与团队共同前进。

 

3、善融入团体,见微知著有大局意识

 

主动意味着能融入、会输出,但绝不是拖油瓶,而是整个团队的加分项。

 

前段时间,罗振宇在演讲中表达了自己对一位“华为神级员工”的赞赏。

 

事情缘起于“得到”需要云供应商,华为云销售员工陈盈霖在被告知没有合作机会的情况下,依然发来一封诚意满满的邮件:

 

“我们不是要挣客户的钱,而是要帮客户挣钱,请您不要有顾虑,我们没有美式装备,但在您最需要的时候,我们一定是金刚川上的那座人桥……”

 

即便没有机会也主动争取,将品牌理念内化于心,对外会服务、会利他的员工,谁能不爱呢?

 

图片

 

1、主动并非奉献,本职利益要争取

 

主动,并不适用于职场中所有场景。主动加班、主动降薪、主动脱离竞争,并不可取。

 

遇到打压成瘾的上级,不要因为害怕被报复,就一次次当“软柿子”,最后只能被捏得稀碎;面对同级抢功、恶性比拼,主动退让等于放弃职业发展。

 

必须坚守的原则:员工权益不打折扣,成长机会寸步不让。

 

2、打造主动人设,也要避免被滥用

 

你的特长在关键时刻起作用,叫雪中送炭;在日常工作中被多人、多次无限使用,那叫“工具人”。

 

好友佳佳就曾经吐槽,说自己起初只是为了拉近与同事间的关系,所以经常帮忙取外卖、改PPT,没想到时间一久,自己成了AI保姆般的存在,甚至领导也下发更多流程性杂事来。

 

端茶倒水、打扫办公室不是职场人的本职工作,确定你的工作目标,在其中划定轻重缓急,去啃“硬骨头”;同时不要轻易露出底牌,学会适时拒绝,才能获得更多的尊重。

 

3、注意“唯一性”保质期,不断为技能镀金

 

职场中的人员交替,就像走马灯。如果再来一个新人,和你有同样的技能、同样的助力作用,你的优势将被淹没。

 

想要不可替代,就要不断精进。

 

依照专业特性,为自己设置一个N年周期计划,用技能深度填充它;站在行业纵深的视角,比较自己的优势和进步;形成属于自己的技能和风格,打造职场个人品牌。

 

总之,你的可交换系数越大,需要你的人就越多,你主动提供帮助时的价值就越高。

 

职场人的主动,应贯穿求职、入职、成熟、再发展的各个阶段。同时要理清主动的目的、对象和方向,建立适合自己的坐标参照,避免成为讨好者和工具人。

 

祝愿每一个奋斗者,都能靠“主动”争取更多机会,做眼里有活、心里有梦的职场人!


留言说说,你是一个“主动型”职场人吗?


图片

职场

  • 刚刚,武汉新成立一家国企!事关1000万人的工作
    刚刚,武汉新成立一家国企!事关1000万人的工作
    5月7日上午武汉人才集团有限公司成立暨武汉人才发展推进会上武汉人才集团正式成立该集团是经武汉市委、市政府批准的市属国有企业近200家企业参加活动吸引了近200家世界500强企业、知名国企、民营企业在汉分公司...
    长江日报
  • 30岁宝妈沉迷“读书”,一月挣4万:你看不起的行业,往往最赚钱!
    30岁宝妈沉迷“读书”,一月挣4万:你看不起的行业,往往最赚钱!
    列宁说:书籍是巨大的力量。可大多数人都不爱看书:因为读得慢,没意思?但你不知道吧,如今有一群人一个月能读几十本书!原因特别简单:赚了更多的钱!读书第一个月,俩星期挣500+800+300=1600元辞职创业读书第...
    短篇集
  • 提升自己(此文无价)
    提升自己(此文无价)
    文 | 洞见muye来源 | 洞见(ID:DJ00123987)点击上方收听主播冰凌朗读音频结尾曲:杨宗纬、吉克隽逸 - 在雨中王小波说过:“在这世界上的一切人之中,我最希望予以提升的一个,就是我自己。”人生路上,提升自...
    读书有范
  • 招销售难?先招进来,再说服其转销售,可不可行?
    招销售难?先招进来,再说服其转销售,可不可行?
    ◎ 作 者 / 大 招◎ 来 源 / 首席招聘官(ID:Cromedia)五一假期回来,后台收到了一位HR朋友遇到的招聘问题。他的故事是这样的:地产行业,销售岗流失比较严重,也比较难招募,试过很多办法,收效甚微。于...
    HR职场圈
  • 独处,是一场修行
    独处,是一场修行
    物道君语:适应孤独,是人生的一门功课。学会独处,是与自己相处,观照自我的过程。作者:国学生活米奇琳来源:国学生活(ID:gxsh789)人间有一种情绪,从古至今凡人都有。“今年花胜去年红,可惜明年花更好,...
    物道
  • 有钱就放进余额宝里的人,这个习惯恐怕要改一改了!
    有钱就放进余额宝里的人,这个习惯恐怕要改一改了!
    新年伊始,春节已过,你攒了多少钱?在一条话题为“今年你存了多少钱”的微博下,网友们贡献了近3000条“成绩单”,大多数称自己没攒到钱,甚至负债累累。有的人说工资低没办法;有的人都月入3万了还是说攒不下...
    空间设计
  • 有新变化!中小学幼儿园教师招聘最新通知来了
    有新变化!中小学幼儿园教师招聘最新通知来了
    最新消息!人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅近日联合印发《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》,各地要尽快启动教师公开招聘工作。重点招聘哪些教师?如何保障?赶紧一起往下看↓↓↓人...
    河北日报
  • 领导力|什么样的领导值得你一生追随?
    领导力|什么样的领导值得你一生追随?
    导读什么样的领导值得追随?这是一个百谈不厌的话题。大卫·梅斯特将站在自身的角度阐述他眼中“值得追随的领导者”是什么样的。通过阅读,基层员工可以学习到“如何寻找对自己职业生涯有帮助的上司”;渴望晋升...
    智慧云董事会
  • 接接私单,收入可观!
    接接私单,收入可观!
    当你没有接单的资源时,那就加入一个很强的团队,这样可以帮你节约很多时间。圈子和收入是对等的。
    工业设计俱乐部
  • 一样是1个月挣8000,送外卖和坐办公室到底有啥区别?
    一样是1个月挣8000,送外卖和坐办公室到底有啥区别?
    我一个人在北京的时候,请了一个阿姨。我家一周做1个小时,我给50。她是小区的清洁员,除了正常工作外,每天额外自己干5-6个钟头,周末更多。她的工作量很满,如果我没有提前预约,她很难抽出时间来帮忙打扫。如...
    三茅网
  • 面试前与HR的互撕,让这届打工人见识到了职场最真实的丑陋
    面试前与HR的互撕,让这届打工人见识到了职场最真实的丑陋
    ▼又是一年应聘季预想到进入大厂后的光明未来饱受论文查重率摧残的准毕业生们终于重新拾起了活力准备投简历、刷面试,踏上新的征程前几天B站在春招北邮高校学生时面试官炫耀资产还称“北邮人眼界太低了” “自己...
    字媒体
  • 昨天再好,已回不去!明天再难,也要继续..
    昨天再好,已回不去!明天再难,也要继续..
    人生哲理——您的人生导航,分享正能量,商界、成功、创业、名言、励志文章等,欢迎您的加入!有您的参与,我们会做的更好!人生哲理——您的人生导航,分享正能量,商界、成功、创业、名言、励志文章等,欢迎您...
    人生哲理
  • 没人能教这届年轻人花钱,他们才是当代反卷达人
    没人能教这届年轻人花钱,他们才是当代反卷达人
    没人能教这届年轻人花钱。他们可以抱团成立抠门小组,精打细算过日子,也能把潮鞋炒上万、盲盒买上市,不吝为“无用”之物一掷千金。从“他人导向”变成“内在导向”,这届年轻人有自己独立而坚定的消费主张。即...
    新周刊
  • 憋不出文案?这6大文案模板公式,可直接套用
    憋不出文案?这6大文案模板公式,可直接套用
    在互联网时代,文案应该是每个人的基本技能——工作中一份策划案、PPT 可以成为你职业生涯的助推器;生活中你可以通过文字打造个人影响力,甚至创造额外收益。即使在微信、微博抒发感想,也需要良好的文字表达能...
    顶尖文案
  • 这组「不理解」文案,很绝
    这组「不理解」文案,很绝
    最近,笑果脱口秀举办了一个周奇墨专场,主题叫做「不理解万岁」。为此,写了一组很绝的海报文案。▼不理解职场锅最多的地方不是厨具市场,而是职场。不理解推荐广告你都能猜中我喜欢,猜不中我为啥一直没买?不...
    休克文案
1 2 3 4 5 >> 

公众号 • 智联招聘

Flag Counter