- 叫你做HR,扎心了吧!哈哈哈哈哈哈
- 来源:人力资源管理
以下情节过于真实
如有雷同
绝非偶然
818是HR的节日,
众所周知,HR是一个低调的职业,
一年到头,也就这一天拥有狂欢的理由,
值此佳节,我们采访了一位HR,
聊聊属于HR的酸甜苦辣
当HR很简单,是真的吗?
01
Q: 当HR是一种什么感受?
上当受骗
的感觉!
当初入行时,别人都说,
做HR好,
稳定,从不加班。
做了以后才发现:
的确稳定!
工资始终稳定在温饱线!
的确从不加班!
因为就从来没有下过班!
Q: 听说在公司,员工有困难第一时间想到的人总是你们, 这是真的吗?
不完全是!
上班8小时,
员工有事,找我
下班8小时,
员工有事,还找我
团队缺人
找我
招聘预算超支
找我
员工吵架
找我
咖啡豆太酸了
找我
地毯脏了
找我
地砖太亮有人滑倒了
找我
Q: 那是不是你们什么都会?什么都能行?
那是真的!
如果公司是豪门,
我就是豪门里的
大(Lao)管(Ma)家(Zi)
上至最新劳动政策
下至厕所水管堵塞,
没有什么是我解决不了的
没有什么是我不知道的
为了宇宙正常运转
我已开启服务热线
在线时间“007”
“天文问题请按1
地理问题请按2
什么都要问 请按101”
Q: 你们干那么多,是不是升职特别快?
你太天真了!
别人的职业道路,
直线上升
短短几年
在一个专业领域内勇攀高峰
我的职业道路,
迂回曲折
在清洁工、小保姆、算账先生、
司机、大门管理员、人民调解员、
心理咨询师、活动策划师......
等等角色中来回切换
Q:你们虽然事多,但是权力也大啊,
年会和福利预算不是你们把控着吗?
这预算给您吧
您来试试!
自从做了HR,
才知道
咬咬牙 用用力,
一分钱的确可以掰成几瓣儿花!
就算只有5毛钱的预算,
也要撑出5万块的场面!
别家福利靠什么?我不知
我只知
我家福利
靠我一张嘴
动动嘴皮子,
让员工相信:
苹果7代 = 7袋苹果
谈谈当HR的困难吧
02
Q:不谈钱了,你们人招的怎么样了?
大家不都叫你们“填坑专家”吗?
不敢当!
这个专家来之不易!
如果不是你们
勤勤恳恳挖坑
我们怎么能
时时刻刻招人!
千辛万苦
找到了“萝卜”来填坑
你们总能体贴地留好新鲜的坑......
所以我们的口号是
Q:网上说你们可以
“用3千元的工资招到1万元水平的人”,
这是真的吗?
不准确!
真实情况是,
“用3千元工资招到1万元水平的人
——
还要确保3年内不离职
5年内不结婚生娃自愿996......”
反正老板就是这么要求的
不要问我
如何说服候选人的
招人的舞台上
我一人撑起整台戏!
Q:网上还说,
“有HR去婚恋网站假意交友,
就为招到优秀的程序员”,
这个也是真的吗?
这还用问?!
这一看就是——
高颜值HR的做法!
颜值一般的?
当然靠才艺和诚意,
人民公园相亲角,
现场来一段Free Style?
Q:看来你们很不容易啊,
那你们的收入应该很可观吧?
差不多!
到了月底,我们:
可存余额为0
脱贫靠观望
此为可观
到了年底,我们:
为业务团队算奖金
不眠不休
跟老板提一句
那HR部门今年的奖金
老板要不也考虑一下?
老板说
Supporting团队目前不考虑
Q: 你们又没有指标考核,也不给公司赚钱,没有奖金很合理啊!
您说的有理!
老板业务团队都说
HR要有Business Sense
要懂业务
要成为业务伙伴
年初年中:
我与业务团队共赴前线
招聘完成率
人岗匹配度
员工满意度
人员保留率
培训完成度
我的指标
一样不少
到了年终总结:
新建团队快速到位:
那是公司有口皆碑
人员离职逐渐降低:
全赖各部门老大领导有方
员工福利品种丰富:
说明公司大展“钱”途
年会宛如小春晚:
我司员工有才会玩
军功章上
有你的一半
也有老板的一半
……
谈谈当HR的欢乐吧,如果有的话
03
Q:照你这么说,
做HR有那么一点点开心的时候吗?
当然有!
每次有人迟到早退的时候,
我就在想——
下个月终于
不再是我一个人收入垫底了!
Q: 你不是认真的吧?
扣别人的工资就那么爽?
呵呵……
缺勤迟到
请假换班
你们每一次小小的操作
对我来说都是工作量翻翻
一个月的工资
从考勤收集到核对
从最新社保所得税确认
到算薪等老板批复
哪次我不是埋头加班一星期?
所以看在
让我加班少点
你到手工资多点
请你们珍惜生命
远离迟到缺勤
Q: 感觉你们HR都是老板的眼线,给老板打员工小报告应该很开心吧?
纯属谣言
我们眼观六路耳听八方
只为掌握为你们保驾护航
鼓励你们前行的玄机
老板问我
小王最近为何心神不宁
我告诉他
那是因为她父亲重病 家里缺钱
作为HR
我建议公司预支工资给小王
公司与业务骨干 共渡难关 共经风雨
老板问我
小李最近为何满面春光 话不停
我告诉他
那是因为小李即将成家 三十而立
作为HR
我建议老板送去祝福与鼓励
公司陪伴小李共步人生新时机
Q:困难这么多,为什么不见你转行?
因为我明白
大家各司其职
人人都不易
销售要每天
见(zhuang)客(sun)户(zi)
财务经手再多钱,
都不能拿一分一厘
市场部有再多创意,
都要在预算里遭遇铜墙铁壁
至于研发......
每个秃头、996段子的主角好像都是你......
Q:你这么理解别人,他们理解你吗?
没事儿
因为我有一颗强大的心
每个职业都有属于自己的苦恼和荣耀,
对于我来说,
苦恼是:
但正因为“公司上下,啥啥都管”
才体现我
虽低调却时刻被需要
默默贡献
深藏功与名,
独留传说在江湖
这就是我的荣耀。
更关键的是——
行行出状元
在HR的岗位上
我相信
自己也一定能发光发热
活出精彩 活出成功!
小编想说,
从来都没有平凡的岗位,
不管你是“打杂”,还是“管事”
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值此“818”,
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