零零客微文大全00ke.net

  • 母校找到任正非,要求捐款100万,他说了8个字,校长却哑口无言
  • 来源:政商言谈

图片


图片

饮水思源是中华民族的传统美德,所谓饮水思源,其意思就指在喝水的时候,要想起水是从哪儿来的,现如今,人们用这一成语来比喻人不忘本,教导人们要懂得感恩。


现如今,很多人在学成业成之后,都会在力所能及的范围内感恩曾帮助过自己的母校,特别是一些成功的大企业家。而这篇文章所要讲述的故事,便是一个出名的企业家被母校要求捐款的故事,这名企业家就是任正非。

一、任正非——负债累累创建华为铸造传奇


每当人们说起任正非的时候,就必然会提起他一手缔造了华为这个科技界的超级企业。


在1987年的时候,43岁的任正非在遭遇了失业、被妻子抛弃之后,还背负着高达200万元的债务,而他就是在这样没有资本、没有人脉以及没有市场经验的情况下,用凑来的仅21000元人民币,就在破旧的仓库里开始创业了,而当时他之所以给公司取名华为,其意在“中华有为”。


作为中国民营企业的华为,如今的华为可谓是倍受国民的关注。

在2020年的8月10日,倍受全球商业人士期待的《财富》公布了世界500强的企业名单,而当初由负债累累的任正非创建的华为技术有限公司,赫然排在了第49位。


现如今,华为的产品以及解决方案已经应用于全球超过了170个国家,并且服务着全球运营商50强中的多大45家运营商以及全球三分之一左右的人口!并且,如今的华为已经成为了5G的世界领头羊,其相关技术可谓是遥遥的领先于全世界。


任正非因为创造了华为这一传奇的缘故,被成为了实至名归的成功人士,而他之所以能够将华为带领到了市场龙头的位置,是与他脚踏实地的发展创新,以及对企业的优良管理分不开的。


而由于社会上有很多的成功人士在自己的事业有所成就之后,就会回过头去帮助曾经教导自己成才的母校。实际上,任正非在功成名就之后,他的母校也找到了他,并让他给母校捐款。

那么,对于捐款一事,任正非是什么态度呢?
长芳谈管理
总裁利润突围3月16号开课,报名评论中留言报名#老板#利润突围#总裁#商业思维
视频号
二、母校要求任正非捐款100万,他说了8个字让校长哑口无言


贵州的都匀一中是任正非的母校,而 在2012年的时候,这所学校的校长胡立军曾找到了任正非,由于学校比较缺经费的缘故,像询问他能否给自己的母校捐100万 。


任正非是都匀一中1962届的学生,并且他的父亲任摩逊还曾在此校担任过校长一职。并且,任正非还对于教育一直都非常的重视,其重视程度甚至超过了华为的“生命线”,在那个华为最艰难的时刻,任正非在接受采访时还表示再穷不能穷教师,强调只有教师的地位得到了提升,才可能够实现教育的高质量发展,国家未来才会有希望,才能够在世界竞技之中获得成功!


如此重视教育的任正非,似乎没有任何拒绝母校的理由。


就当人们都以为任正非会一口答应的时候,任正非却反问了校长一句话:“一中的校训是什么?”当时信心满满的胡立军听到这句话之后当场愣住,因为他没想到任正非会问他这个问题,为了让任正非放心捐款,他准备了学校的本科录取率,以及有多少学生规模情况以回答任正非的提问,然而任正非却只问了校训是什么。


这样一个简单的问题,身为校长的胡立军却支支吾吾的,始终没有回答不上来,而这并非校长玩忽职守或者记忆力不好而且因为当时的都匀一中根本就没有校训!


清楚这一点的任正非接着表示,没有校训就不能够清楚如何去办学校,因此他表示没有校训的话,他是不会捐款的。


在听到任正非的说法之后,都匀一中的校长认为捐款已经是没希望了,于是他就灰心丧气的准备离开,没想到这个时候情况却峰回路转。


任正非留住了校长,并反过来宽慰他,告诉他没有校训就一起想,想不出来他就请一些朋友帮忙想,一定要将校训确定好。


当时的校长没有想到,任正非对于校训如此之重视,同时更没有想到的是,任正非找来的朋友竟如此夸张。

三、集思广益确定校训,任正非慷慨捐款


在2013年的9月份时,为了帮母校制定一个合适的校训,于是任正非直接请来了数十位专家学者,要大家集思广益,为自己的母校想一个校训。


从未有过一个中学能够有如此殊荣,竟然能够让 六位政府官员,八位商界精英,以及八位教育界人士聚集在一起确定其校训。而在这些人物之中,还包括有教育界的知名人士,其中例如清华大学副校长、中科院院士范守善以及联想董事长柳传志等等名人。


此外,华为还特意为此而搜集了全球一共200多所优秀学校的校训,在这些专业人士们经过了一段时间的激烈探讨之后,最后才终于定下了六个字的校训:

立志、崇实、担当。


图片


为了这6个字,任正非便请来了国内一众顶尖精英,被任正非邀请去拟定校训的一名学者不禁为此感叹,像任正非这样的企业家,却为了一个学校的校训而不惜邀请众多好友,花费大量的时间精力,实在是非常了不起的事情。


对于这六个字的校训,说其简单也确实非常的简单,难道那些学者们都只是卖任正非一个面子,最终敷衍了事定下这一校训的吗?实际上,仔细的分析这一校训的话,可以发现其实并非如此。


校训除了需要有深刻且合适的含义之外,还需要符合简短的特点,而这简简单单的六个字,却完整的包括了新一代青年人的优秀价值以及崇高的人生价值观,这也代表了我们当代的优秀青年默默奉行的价值观以及行为准则!因此,这一校训可以说是非常的宝贵!


而在确立了校训之后,任正非也是在第一时间便给母校校长打了电话,在告诉了他这个好消息的同时,任正非还正式为都匀一中捐款100万,他希望自己的母校能够在未来培育出更多的人才,能够为中华之复兴而奋斗。


从任正非先定校训再捐款的做法,可以看出任正非对于母校的期望,在他看来兴办学校要有信念,并且还要将这些信念传达给学生们,这样才能够培养出未来的国家栋梁!


实际上,对于像任正非这样功成名就的企业家来说,在成功之后想要回馈母校的话,完全可以立刻的表满足母校校长所提出来的要求,因为这一百万对于他来说,算不上是一个大数目,根本就不需要分配自己的大量时间以及精力去做更多的事情。


但是,任正非并没有这么做,即便是给母校捐款,他也希望能够为母校做更多,可以看出他是打心底里希望母校可以办得更好的。


对任正非来讲,这些钱是小事情,但是做教育却是大事情,支持教育在于它的起源与发心,即便是拿钱捐款做好事,也要对钱的用处以及本该受益的人负责。
从任正非的行为,可以看出一个企业家的格局与担当,可以看出他是一个胸怀民族大义的人!

图片

转载自百度文库,版权归原作者所有,如有侵权请告知

一个聚百万人脉的老板圈子

政商言谈
                     
微信号lspjwx

图片


职场

  • 人效分析,高阶层HR必须要会的技能!
    人效分析,高阶层HR必须要会的技能!
    2021年已过近半,很多企业HR都在制作人效分析报告,通过分析人才的投入和产出,数字化呈现人才的价值,从而找到提升人效的方法,这也是从人力管理提升到人力经营的标志性工作。 如何做好人效分析?今天小...
    HR云公社
  • 越没出息的人,越喜欢在这3件事上表现“出众”,要反思
    越没出息的人,越喜欢在这3件事上表现“出众”,要反思
    俗话说:“烂泥扶不上墙”,这句话形容的是一个人生性颓废、消极,即使有人拉他一把,也不能成大事。每个人的成功,有30%是靠外界的力量,例如机遇、人脉、运气等;有70%的是靠内在的潜力,例如你的意志力、毅力...
    白领英才猎头
  • 稻盛和夫:迷茫时的3个重要决定,改变了我的人生轨迹
    稻盛和夫:迷茫时的3个重要决定,改变了我的人生轨迹
    命运是掌握在自己手里的,越早找到方向,就会越早的走出迷茫与困惑,也更容易在今后的道路上早日取得成就,成就属于自己的人生价值。本文精选了稻盛先生在迷茫时做出的重要决定,希望您品读完后,能从中受益。01...
    Seelong
  • 亚马逊首席科学家:工作5年反思!
    亚马逊首席科学家:工作5年反思!
    “ 从象牙塔步入职场,很多人都会感到迷茫或是困惑:这条漫漫长路该怎么走?又如何走好?图片来自 Pexels最近,亚马逊资深首席科学家、AI 大牛李沐,根据自己五年的工作过往,在知乎上分享了《工作五年反思》一...
    51CTO技术栈
  • 一半孩子分流去打工、读职高:比起高考,中考可能是更残酷的“一考定终生”
    一半孩子分流去打工、读职高:比起高考,中考可能是更残酷的“一考定终生”
    作者:王耳朵,来源:王耳朵先生(ID:huangezishiba)感谢授权短篇集推送这篇文章,我想先跟大家分享3个孩子不同的人生故事。第一个故事,是知乎一位匿名用户的自述。2002年,她15岁,刚初中毕业,决意辍学。一...
    短篇集
  • 2021了,汉堡王和麦当劳还在相爱相杀
    2021了,汉堡王和麦当劳还在相爱相杀
    作者:二汪视觉:Mitter近日,创意代理商Buzzman为比利时汉堡王推出了系列广告「Come and get it back」。<< 滑动查看下一张图片 >>由于疫情状况的好转,线下门店即将迎来重新开业。于是,汉堡王极具诚意地挑...
    广告头条
  • 借某易HR言论事件,说说HR和求职者之间的“类医患关系”
    借某易HR言论事件,说说HR和求职者之间的“类医患关系”
    近日某易HR的一番言论,又让HR被送上了风口浪尖。还有不知道这件事儿的小伙伴,51酱先来带大家了解前因后果。01HR言论引争议企业开除员工并道歉回顾此次事件,27日,一张某易HR的朋友圈截图在网络热传。截图中,...
    51社保网
  • 周末读书会:是真忙,还是瞎忙?
    周末读书会:是真忙,还是瞎忙?
    大家应该看过一部纪录片,叫《我在故宫修文物》,讲的是一群平凡而普通的人在故宫修文物的故事。影片中没有跌宕起伏的故事情节,只有每个文物工作者在专心投入工作的日常生活。 其中有一个让我印象最深刻的是关...
    灰鸽叔叔
  • 对左晖的评价为什么会两极分化|观察家
    对左晖的评价为什么会两极分化|观察家
    企业家应该重视社会情绪变化背后的深层次原因,从追求极致效率到关注每一个人的发展,是中国企业家集体面临的一场思想深处的转型考验。文|《中国企业家》记者 万建民 头图插画|肖丽链家和贝壳创始人左晖英年早...
    中国企业家杂志
  • 他们躺平的背后,竟是原生家庭的困局
    他们躺平的背后,竟是原生家庭的困局
    在“内卷”成为社交热词的同时,“躺平”悄无声息的拉起了对立大旗。躺平一词最早源自百度贴吧内一则题为《躺平即是正义》的贴文。躺平比佛系更进一步,意思是年轻人不想做赚钱的机器,主动降低欲望,尽量减少工...
    出飒
  • 没有淡季的市场,只有淡季的思想!
    没有淡季的市场,只有淡季的思想!
    问题:怎么才能每天都收到这种文章呢? 答案:只需要点击上面的《助成学堂》关注即可!1、顾客是最好的老师,同行是最好的榜样,取众人之长,才能长于众人。2、依赖感大于实力。销售的97%都在建立信赖感,3%...
    助成学堂
  • 销售5条铁律,条条击中你的内心!
    销售5条铁律,条条击中你的内心!
    很多成功的销售都会告诉我们,只要努力付出就一定会有回报。如果你的业绩不够好,那一定是方法不对,一定是不够努力,数量决定质量等等,但其实回头一想,销售的5条铁律,也许可以帮你很大的忙!01.思维相比于销...
    总裁俱乐部
  • 震惊!雷军告诫年轻人不要提意见,背后原因却令人暖心
    震惊!雷军告诫年轻人不要提意见,背后原因却令人暖心
    编辑:人力君作者:西西来源 :人力资源管理(ID:renliziyuanguanli)前有董明珠称年轻人找工作不应该把钱放在第一位,后有雷军说年轻人入职半年内不要提意见。这样的话一出,很多网友都不乐意:“不都是“仗着...
    人力资源管理
  • 创业合伙人十个问题
    创业合伙人十个问题
    创业合伙人十个问题1、创业团队是否有大家信服明确的老大? 企业的股权架构设计,核心是老大的股权设计。老大不清晰,企业股权没法分配。创业企业,要么一开始就有清晰明确的老大,要么磨合出一个老大。很多公司...
    总裁微刊
  • [项目纪实]某大型烟草企业绩效管理体系搭建项目纪实
    [项目纪实]某大型烟草企业绩效管理体系搭建项目纪实
    客户行业 烟草行业 问题类型 职能部门绩效考核【客户评价】职能部门的考核一直是困扰我们的一大难题,各个职能部门考核成绩无差异,有明显的“大锅饭”现象,对此,我们自身也做了很多努力,尝试了几次改革,但...
    华恒智信
1 2 3 4 5 >> 

公众号 • 政商言谈

  • 政商言谈微信号 : zsyt16888
  • 提供企业管理,营销,创业知识点,企业案例分析,商业最新资讯,亲子教育,家庭幸福和谐,正能量等文章,欢迎您订阅,每天免费学习,与众多企业家共同进步。帮助您实现财富,爱情,家庭,事业大丰收,加油。
  • 手机微信扫描上方二维码进行订阅
Flag Counter