教学和科研是大学的核心任务，而行政工作就像是辅助作用的润滑剂，不可或缺。

在高校里，党政部门、行政管理、教学管理、科研管理、群团组织以及各职能部门的工作人员，以及在二级学院内从事着管理工作的各类人员，都属于高校行政管理人员的范畴。在工作中，他们同时承担着管理者、协调者、服务者、执行者的角色。可以说，少了他们，一所大学的基本运转都难以维持。

由于工作的性质，行政人员的工作精力很大一部分要花在“打交道”上，交道打得多了，网络上就有了各种关于高校行政人员的吐槽，他们被贴上了办事效率低、态度不友好、规矩太多的标签。很多行政人员是有苦说不出，他们可能是大学里最容易被误解的一群人。

· 误解一：一杯茶一份报坐一天

一位在高校工作三年的行政管理总结：行政工作十分繁杂琐碎，每天会有很多人会找到你，要跟不同的人交流说不同的话，有时候一天下来都想不起来做了哪些工作，最后到了学期末还不好把工作量化。

还有一位硕士毕业后做了七年的老行政吐槽道：“结婚前几乎没有时间约会，结婚后基本没有时间管孩子。各种材料，各种团学活动，有时还受夹板气，还不让评职称。”

高校有固定的寒暑假，这是吸引很多硕博进高校工作的一点原因。但是请注意，寒暑假主要针对的是授课教师和学生，行政人员在假期也需要轮班。日常是否加班，周末是否上班，也是根据你的岗位性质来的，遇到特殊时间点特别忙的时候，偶尔有凌晨加班的情况。

还有很多人认为行政工作无非就是整理资料、开证明等一些琐事，本科生来了都能做，工作毫无含金量可言。那么真实情况究竟如何呢？

小A在毕业后留校成为一名保卫处综合事务科科员，工作二十余年，目前担任科长职务。他保持着一天24小时随时待命的工作状态，而且几乎没有双休日和寒暑假的概念。这份工作和传统保卫工作不同，需要不断学习安保知识，他深切体会到高校变革之快，自己有些跟不上形势了。

所以，高校行政工作从来不是一份简单清闲的活，他们和搞教学科研的老师一样，只是忙碌的方式各有不同。

高校行政人员虽然身在象牙塔，平时接触的也是学生和教师高素质群体，但大部分行政人员都表示，在职业生涯中会产生倦怠感。

除了上面我们提到的繁琐工作带来的压力，另一困扰行政人员的因素就是职业前景迷茫。

高校行政岗随着越来越多博士的加入，让一些已经在职多年，职级没有太大变动的硕士行政人员倍感压力。没有博士学位在职称晋升、承担课题、项目申请上都很困难，职业发展一潭死水。

由于行政管理岗普遍晋升机会较少，转去教学科研岗成为了许多想挣脱束缚的行政人员的目标，而要想转岗，得先有博士学位。

一份有关高校行政管理人员攻读更高一级学位的调查显示，44.92％的行政人员有继续攻读更高一级学位的计划，但只有20.98％的行政人员有比较多的攻读机会，这让很多想要在职业发展上再进一步的人感到有心无力。

以上只是高校行政人员真实工作情景的冰山一角，这份工作非常考验人的忍耐力和自我调节能力，如何规划自己的职业道路，找到自己的价值所在，是在任何岗位都需要思考的问题。

如果把高校看成是一个舞台，台前有大师，台下有学子，而在舞台的幕后，则是一群默默撑起整个舞台的行政人员。

我们不否认行政人员队伍中有一些趾高气扬的关系户、还有喝茶看报混日子的存在。但更多的行政工作者则是以服务者、执行者的身份，在自己的岗位上默默耕耘，支撑推动着高校运转向前。

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