本报讯 1月20日，记者从观山湖区科学技术局获悉，该局积极探索激励科技人才的工作模式，为创新创业人才提供服务支撑，通过五个“注重”集聚科技型人才。目前，全区已引进科技人才400余人。

　　注重科技人才培养。根据全区产业发展实际和产业转型升级需要，观山湖区科学技术局坚持以科技计划项目营造人才培养环境，每年度制定并发布《观山湖区科技计划项目征集指南》，积极开展科技计划项目征集工作，借助科技项目推动企业发展，促进人才培养。

　　注重科技人才引进。观山湖区科学技术局积极培育创新创业主体，搭建科技创新平台，为科技人才提供施展才能的舞台。截至目前，观山湖区已建成1个国家级众创空间、1个省级众创空间、4个市级孵化平台、2个在建平台，孵化载体面积约2.2万平方米，入孵企业超过200家，孵化毕业企业超过50家。依托各类创新创业平台，自2019年以来，观山湖区引进1个院士工作站，3个国内领先水平的科技领军人才团队，19名高层次人才，400余科技人才，对增强产业自主创新能力起到了重要作用。2020年，按照全域统计，完成技术合同登记成交额19.97亿元，居全市第三，其中技术交易额占比85.58%，居全市第一。

　　注重人才业务能力培养。观山湖区科学技术局通过开展高新技术企业申报、企业研发活动统计年报、“千企面对面”大走访大服务和科技企业财税筹划等专题培训，就财税政策、技术合同交易、知识产权等方面内容进行重点讲解，提升企业申报高新技术企业、登记技术合同交易额及知识产权保护的主动性，进一步提高企业人才业务水平，推动科技创新高质量发展。2019年至今，共举办专项业务培训20余场次，覆盖区内科技型企业130余家，人员300余人次。

　　此外，该局还注重人才环境优化，通过科技活动周、科技工作者日、知识产权日等开展各类政策宣传活动，激发人才科技创新和保护知识产权的热情，引导大众积极主动地申报发明专利，进一步增强全社会科技意识，优化人才环境。

　　接下来，该局将继续注重壮大科技人才队伍，形成人才聚集合力，通过建成区级科技人才专家库、提升科技专家工作参与度、构建科技人才服务模式、搭建更多创新创业平台等一系列措施，充分发挥科技部门引才育才的主体作用，汇聚越来越多的高层次科技人才。

　　（贵阳日报融媒体记者 蔡婕）