想要在职场上玩的风生水起，仅靠专业能力是完全行不通的。在如今信息迅速发展的时代，一个企业高端人才的标准，必须是技术+思维的综合性人才，思维通俗的理解也就是一个人的“情商”。HR们也意识到了这个问题，因此在面试的时候会对面试者进行多方面的考量。

我们的生活中总会遇到一些问题，一些问题是我们能解决的，一些问题是我们解决不了的，偶尔还会碰到一些很奇葩的问题，碰到一群奇葩的人。我们在工作职场中也是这样的，我们也会遇到一些容易解决与不容易解决的事情。

小锋是一名刚刚毕业的大学生，这一天小锋和其他的毕业大学生一样开始找工作。一天小锋接到面试邀请，便来公司参加面试。来到了公司，小锋看见这时出了他以外，还有两名求职者，不过小锋的准备让他一点也不紧张。这时大家来到面试的会议厅，准备参加面试，面试官是一名三十几岁的女性，有气质也有气场，小锋见到面试官后做了一个自我介绍，就在面试快要结束的时候，面试官问大家：你敢亲我吗？

马上就有一个求职者回答：“虽然您非常美丽，也很有气质，可是我们两个之间，并没有任何情感能促使我有胆量来吻你。所以，我承认，我不敢。如果我当众吻了你，你会觉得很不自然，我也会认为自己就是在耍流氓。”

第二位求职者他完全放飞了自我，上去就要吻这位面试官。可把女面试官吓坏了，立刻扭头回避。这女面试官可能也没有想到，这世界上还真就有这样的“愣头青”，自己也差点作茧自缚。

最后小锋说：“您好，我敢吻你。并且，我还能保证我吻了你之后你并不会生气。所以，请您相信我，不需要回避。”说完之后，女面试官还没有反应过来，小伙已经开始“下手”了。他真的去吻了这位面试官一下，只不过，他把自己的手心对着自己的嘴巴。就这样，他完成了考验。

面试官对这个的解释感到非常满意, 并告诉明天要来。公司只是需要这种勇敢细致的员工，他也非常幸运地获得了这个职位。

更多精彩职场故事请关注职场明灯，不定时分享各种职场干货，关注还有各种福利免费送！职场明灯，你职场中的明灯！