- 稻盛和夫:心怀感激之情,停止抱怨,人生就能好转
- 来源:阿米巴经营学堂
导读
稻盛和夫的成功,无须赘述,单单是他宛如神迹的管理能力就已是教科书式的榜样。但除了管理能力,他的人品更是值得我们赞叹。
作为普通人,他懂得回报社会;作为员工,他勇于挑战逆境从不抱怨;作为管理者,他常怀利他之心。
他的成功不是偶然,人品使然。
我们人类拥有超凡的智慧。于是,我们开动聪明的头脑使现代科学得到发展,建构起了辉煌灿烂的文明社会。人类因智慧而置身于所有生物的顶点,食用地球上所有的生物以维持生存并谋求繁荣。
从另一个角度来看,普通的动植物献出自己的生命以帮助其他生物生存,而我们人类却剥夺动植物的生命,借以延续自己的生命并维持繁荣。
考虑到这一点,一个想法油然而生。
人类在拥有超凡智慧的同时,也应该具备超凡的理性和良心。那么,我们是不是应该考虑用理性和良心向其他生物施予些什么,而不仅仅是依靠剥夺其他生物的生命而生存呢?
人降生到这个世界上是多么不易,我们是否也应该在有限的生命中为社会、为世人哪怕是尽自己的绵薄之力,而不仅仅是为自己而活呢?
尽微不足道之力也无妨,为社会、为世人竭尽全力应该是作为人最重要的生活方式。我想,人生在世的意义也正体现于此。
我们为什么而活呢?我认为,人生在世的首要目的是为社会、为世人尽自己哪怕是微不足道之力。
02
利他之心的原点是感激
可能有不少人笃信佛教。释迦牟尼劝诫我们说,人生在世最重要的在于利他之心。佛教的精髓就是慈悲之心。善解人意的慈悲之心,正是佛陀之心。
慈悲之心就是为他人提供哪怕是一点点帮助之心,就是为他人着想之心。怀有这样一颗心活在世上,才是人生的目的。总之我认为,采取利他行为对于人而言是最重要的。
与利他之心相反的是利己之心,即对自己有利即可。
摒弃利己之心,以利他之心为别人着想,这样度过我们的人生,才是我们生活的目的。不过这实际做起来却不像嘴上说的那么简单。
怀有利他之心,以一颗美好的善解人意之心与他人交往,如果我们希望这样度过自己的一生,那么我们首先要对自己活在人世间心生感激之情。
当感激之心萌芽后,无论自己身处何种环境,我们的心都会自然而然地感觉到幸福。
也许有人会说:“不,我并不幸福。我的人生非常不幸。”可是放眼人世间,比你更加不幸的人数不胜数。这么一想,感激之情就会涌上我们的心头:和父母兄弟相守不也是一种幸福吗?
总之,无论身处何种境遇,只要心态良好,我们就能感觉到幸福。要想得到这种感觉,首先我们要心怀感激,认为自己现在活在人世间这件事本身就是幸福的。
如果我们开始感觉活在这个世界上很幸福,那么接下来自然会产生善解人意之心,乐于善待他人。
这种善解人意之心是必然会产生的。
因此,为了拥有利他之心,首先要对自己活在人世间这件事心怀感激之情。
我们各自背负着不同的命运降生到这个世界上,无从知晓自己将走上怎样的命运之路,只能在命运的引领下开始自己的人生。
在人生的旅途中,我们会想很多事,做很多事。
在这个过程中最重要的是,想好事、做好事会给我们的人生带来好的结果,想坏事、做坏事就会让我们的人生转向坏的方向。
命运并非是不可改变的宿命,命运会随着我们的想法和我们采取的行动而发生改变。
我相信,这种因果报应的法则就存在于现世之中。
04
停止抱怨,战胜逆境
我的人生开市好转
对此我是有过切身体会的。
我从幼年到大学毕业走上社会,一直是非常不幸的。我上小学三年级时战争爆发,战争结束时我上初中一年级。我的家乡鹿儿岛在空袭中被烧成一片荒野,我们一家八口人挤在临时搭建的小屋中,生活十分贫困。
我从少年时代起就在逆境中成长,好不容易走上社会,本以为可以轻松度日了,可是却进了一家行将倒闭的破败公司。对此我实在是感到无奈,总是满腹牢骚。
同时进入这家公司的一共有5名大学毕业生,我们每到午饭时间就聚在一处发牢骚。我抱怨说:“在这家破公司一直干下去可不行,还是早点儿辞职吧。”可是我找不到工作,这家公司好不容易雇用了我,想辞职离开也无处可去。
入秋前后,除我之外,其他4个人都从公司辞职了,剩下我一个人走投无路。我无处可去,一边抱怨一边想:我必须想方设法在这家公司生存下去。
当时,公司为了未来的发展,正在计划开展新型精密陶瓷的研发工作,而这项重要的研发工作就交给了我这个刚毕业的大学生。
我想,每天总是嘟嘟囔囔地发牢骚,抱怨公司发工资的那天发不出工资也没办法,于是我就在连像样的研究设备都没有的简陋的研究室里专心致志地开始了研究工作,仿佛忘记了世间的一切忧愁。
我从宿舍拿来了锅碗瓢盆,在研究室吃住,投入到研究工作中去。后来,我开始感觉研究工作越来越有趣了。
因为感觉有趣,于是研究工作进展顺利,研究结果发表后得到称赞,在公司里也受到褒奖。于是我更加专注于研究工作,成功地开发出至今为止在日本尚无人能开发的新型陶瓷材料。
此时,我得到了上司的大力表扬,我自己也很开心。
当我埋头于研究工作时,研究工作进展得非常顺利,结果受到了他人的褒奖,因此我感觉到了这份工作的价值。此前我一直在发牢骚,可现在就像脱胎换骨一般,变得积极开朗,开始专心致志从事研究工作了。
这进一步推动了我的研究工作,于是更好的产品问世,最终我的研究发展成使濒临破产的公司起死回生的事业。
几年后,由于其他原因,我从这家公司辞职。在别人的支持下,我以自己的研究成果和技术为基础创办了一家公司。这就是京瓷公司的前身。
自从我埋头于研究工作,不再发牢骚,以积极开朗的态度全神贯注地投入工作后,我的人生明显开始好转。(本文完)
作者 | 稻盛和夫裴立杰 译
来源 | 摘自《成功的真谛》
中信出版社出版 出版,本号致力于好文推送,所发内容仅供学习、交流之目的。若涉及版权问题,烦请留言联系删除。
职场
-
-
- 人效分析,高阶层HR必须要会的技能!
- 2021年已过近半,很多企业HR都在制作人效分析报告,通过分析人才的投入和产出,数字化呈现人才的价值,从而找到提升人效的方法,这也是从人力管理提升到人力经营的标志性工作。 如何做好人效分析?今天小...
- HR云公社
-
-
-
- 越没出息的人,越喜欢在这3件事上表现“出众”,要反思
- 俗话说:“烂泥扶不上墙”,这句话形容的是一个人生性颓废、消极,即使有人拉他一把,也不能成大事。每个人的成功,有30%是靠外界的力量,例如机遇、人脉、运气等;有70%的是靠内在的潜力,例如你的意志力、毅力...
- 白领英才猎头
-
-
-
- 稻盛和夫:迷茫时的3个重要决定,改变了我的人生轨迹
- 命运是掌握在自己手里的,越早找到方向,就会越早的走出迷茫与困惑,也更容易在今后的道路上早日取得成就,成就属于自己的人生价值。本文精选了稻盛先生在迷茫时做出的重要决定,希望您品读完后,能从中受益。01...
- Seelong
-
-
-
- 亚马逊首席科学家:工作5年反思!
- “ 从象牙塔步入职场,很多人都会感到迷茫或是困惑:这条漫漫长路该怎么走?又如何走好?图片来自 Pexels最近,亚马逊资深首席科学家、AI 大牛李沐,根据自己五年的工作过往,在知乎上分享了《工作五年反思》一...
- 51CTO技术栈
-
-
-
- 一半孩子分流去打工、读职高:比起高考,中考可能是更残酷的“一考定终生”
- 作者:王耳朵,来源:王耳朵先生(ID:huangezishiba)感谢授权短篇集推送这篇文章,我想先跟大家分享3个孩子不同的人生故事。第一个故事,是知乎一位匿名用户的自述。2002年,她15岁,刚初中毕业,决意辍学。一...
- 短篇集
-
-
-
- 2021了,汉堡王和麦当劳还在相爱相杀
- 作者:二汪视觉:Mitter近日,创意代理商Buzzman为比利时汉堡王推出了系列广告「Come and get it back」。<< 滑动查看下一张图片 >>由于疫情状况的好转,线下门店即将迎来重新开业。于是,汉堡王极具诚意地挑...
- 广告头条
-
-
-
- 借某易HR言论事件,说说HR和求职者之间的“类医患关系”
- 近日某易HR的一番言论,又让HR被送上了风口浪尖。还有不知道这件事儿的小伙伴,51酱先来带大家了解前因后果。01HR言论引争议企业开除员工并道歉回顾此次事件,27日,一张某易HR的朋友圈截图在网络热传。截图中,...
- 51社保网
-
-
-
- 周末读书会:是真忙,还是瞎忙?
- 大家应该看过一部纪录片,叫《我在故宫修文物》,讲的是一群平凡而普通的人在故宫修文物的故事。影片中没有跌宕起伏的故事情节,只有每个文物工作者在专心投入工作的日常生活。 其中有一个让我印象最深刻的是关...
- 灰鸽叔叔
-
-
-
- 对左晖的评价为什么会两极分化|观察家
- 企业家应该重视社会情绪变化背后的深层次原因,从追求极致效率到关注每一个人的发展,是中国企业家集体面临的一场思想深处的转型考验。文|《中国企业家》记者 万建民 头图插画|肖丽链家和贝壳创始人左晖英年早...
- 中国企业家杂志
-
-
-
- 他们躺平的背后,竟是原生家庭的困局
- 在“内卷”成为社交热词的同时,“躺平”悄无声息的拉起了对立大旗。躺平一词最早源自百度贴吧内一则题为《躺平即是正义》的贴文。躺平比佛系更进一步,意思是年轻人不想做赚钱的机器,主动降低欲望,尽量减少工...
- 出飒
-
-
-
- 没有淡季的市场,只有淡季的思想!
- 问题:怎么才能每天都收到这种文章呢? 答案:只需要点击上面的《助成学堂》关注即可!1、顾客是最好的老师,同行是最好的榜样,取众人之长,才能长于众人。2、依赖感大于实力。销售的97%都在建立信赖感,3%...
- 助成学堂
-
-
-
- 销售5条铁律,条条击中你的内心!
- 很多成功的销售都会告诉我们,只要努力付出就一定会有回报。如果你的业绩不够好,那一定是方法不对,一定是不够努力,数量决定质量等等,但其实回头一想,销售的5条铁律,也许可以帮你很大的忙!01.思维相比于销...
- 总裁俱乐部
-
-
-
- 震惊!雷军告诫年轻人不要提意见,背后原因却令人暖心
- 编辑:人力君作者:西西来源 :人力资源管理(ID:renliziyuanguanli)前有董明珠称年轻人找工作不应该把钱放在第一位,后有雷军说年轻人入职半年内不要提意见。这样的话一出,很多网友都不乐意:“不都是“仗着...
- 人力资源管理
-
-
-
- [项目纪实]某大型烟草企业绩效管理体系搭建项目纪实
- 客户行业 烟草行业 问题类型 职能部门绩效考核【客户评价】职能部门的考核一直是困扰我们的一大难题,各个职能部门考核成绩无差异,有明显的“大锅饭”现象,对此,我们自身也做了很多努力,尝试了几次改革,但...
- 华恒智信
-
