明确被访者需要讲述自己做过的工作事件，要有细节。

我们往往会在面试过程中，发现对方讲述一件事情很笼统。原因很可能是对方没有做过或只是参与了一下这件事情，所以很难讲具体。

然而，还有一个原因——也许HR自己没有提前说明讲述的要求。

对于中高层岗位，尤其大家还在一个行业里的，或处于在职的状态，我们不要让对方面谈前就有顾虑。

而应提前和对方沟通，请您放心，这次访谈过程完全是保密的，帮助被访者消除疑虑，避免对方产生紧张情绪。

明确本次访谈预计占用的时间，避免对方在访谈过程中因担心时间问题而分散注意力。

因为有些候选人一天会面试很多家，时间都是提前安排好的，所以要提前和他说明一下我们公司面试的既定流程以及大概用时，让对方心里有底。

当然如果访谈过程中发现对方明显不合适，我们也可以根据情况来适时缩短时间。

必要的时候，比如像一些非常重要的岗位，在征求被访者同意后，可进行录音。

您好！欢迎您参加今天的面谈。面谈将围绕您的工作经历和主要工作内容展开，不需要过多的准备。

我们会请您回顾和讲述过去工作中有代表性的故事，包括事情的背景、您本人所面临的任务、您所采取的行动以及事情的结果等。

过程中我可能会问一些细节问题，帮助您把事情讲得更完整。希望通过这样的整理，也能帮助您达到自我总结的作用。

面谈的时间为60分钟左右。我们在面谈过程中会进行录音并做文字记录，希望您不要介意。

您对本次访谈的形式有什么疑问吗？如果没有，我们就开始。