零零客微文大全00ke.net

  • 业余时间长期坚持学习,到底有多重要?
  • 来源:安徽共青团

图片

图片你过去的“存量知识”,只能刚好解决你现在的问题。而持续的学习,才能解决未来的问题。



图片

二〇二一年五月四日


欢迎来到“新浪微博”APP

搜索并关注

@安徽团省委

#和团团一起聊青春#

图片


业余时间长期坚持学习,到底有多重要? 来自安徽共青团 06:30
图片


图片


01


毕业后,经过各种尝试和艰难的努力,我终于取得了一些还不错的成绩,收入也超过了许多同龄人。


靠的不是运气,也不是什么天赋,而是日复一日的努力,更准确的说是高强度的业余学习。


我发现很多人,对于学习这件事,一直存在一种误解和惰性:读了十几年书,还要必要学习吗?


特别是已经毕业的同学,他们会困惑:我都拿到了本科/研究生学历,抓紧时间去赚钱不是更好吗?

还有一些人,业余时间安排得非常充实:比如去聚会、去旅行、去恋爱,就是不愿意腾出一部分时间,系统地升级自己的学习框架,持续地提高自己的认知。


今天我想来跟大家讨论一下,业余时间坚持学习这件事的重要性,希望能够给大家一些启发,终身学习的人永远站在时代的前沿。



图片


02


很多人不愿意坚持学习,是因为一种根深蒂固的观念:节点思维。


我已经毕业了,还要学习干嘛?我拿到毕业证了,学的东西已经够用了,剩下时光应该拿来赚钱。我拿到某个专业证书了,已经有足够的资历了。


在他们的心中,学习这件事,只是一道门槛,好像跨过去了,这件事就翻篇,跟自己无关了。


似乎拿到一个不错的学历,就能轻易地成为人生赢家,生活的所有问题都能迎刃而解,想要的生活唾手可得。


可是,按照我浅薄的生活经验来看:毕业那天,你真正的考验才刚刚开始。


因为你面对的,是瞬息万变的社会发展,你学习过的很多知识,几乎没有用武之地。


学习,是一件需要贯穿我们一辈子的事情。


学历、证书这些节点性的东西,只是给了我们一个不错的助跑器。


可是人生,明明是一场近百年的马拉松啊。


比如你找了一份好工作,你面对的新问题千奇百怪:要学会如何跟同事相处,如何做公众表达,如何做职业规划,如何迅速适应一个你从未接触过的新岗位……


这种种问题,都是需要你持续地自我升级,才能顺利解决的。


为什么毕业时间越长,同班同学的差距越来越大?


有的人天赋平淡无奇,毕业几年,好像坐了火箭一样,快速升职加薪,收入翻了几番;有的人在学校是学霸,但是毕业后却表现平平。


我的一个大学学长,毕业5年了,在深圳漂着,没有谈恋爱,也没有什么存款。


最关键的是,他的能力,似乎还停留在毕业水平。


有一次他微信跟我感慨:“现在四川老家,房价都过万了,自己的收入,连老家房子都买不起。如果自己毕业后能坚持学习,持续提高自己的竞争力,恐怕现状会好很多。”


你过去的“存量知识”,只能刚好解决你现在的问题。而持续的学习,才能解决未来的问题。



图片


03


很多人不愿意学,把大部分业余时间消耗在短视频、综艺、游戏这些事情上,是因为这些都是具有“高频刺激”的陷阱。


而学习具有一定的“滞后性”。


短时间内,你看不到它的好处,但是3个月、半年以后,它带来的好处,便会逐步凸显出来。


而且时间越长,复利效应越明显。


你20多岁时,经验没有别人丰富,也没有什么资源,银行卡余额也是可怜的三位数。


但是没关系,只要你持续积累,到了25岁、30岁,你的人生,会呈现完全不同的另一番光景。



图片


04

现在回答最初的问题:业余时间长期坚持学习,到底有多重要?


很重要。


对于大部分普通人来说,我们没有其他条件和跳板,终身学习,就是我们最大的资本,最起码能让我们一辈子都不掉队。


在这个社会发展日新月异的时代,为了保持个人竞争力,我们必须通过不断学习掌握新的技能,构建认知体系和思维框架,保持终身学习的能力,保持学习的状态和习惯。


陪你·成长


听完今天的FM,你有何感触呢?

在留言区和团团分享吧!


五月四日,星期二,皖团·FM


晚安

亲爱的团粉

愿你微笑拥抱每一天

做像向日葵般温暖的人儿


图片



每晚八点半

无论你在哪里

请记得拿起手机

聆听你我他的青春故事

我是团团,我在皖团FM等你

如果你也想加入我们,欢迎在下方留言



责编 | 顾伟嘉

主播 | 汪天成

编辑 | 符玉娟

摄影 | 符玉娟

校对 | 曹胜男、舒云飞

审核 | 勤为师

来源 | 黛西巫巫(ID:dexiww001)

声明 | 文章部分图文版权归原创作者所有,如有侵权请与我们联系删除。

图片

“活到老,学到老”↓↓↓

职场

  • 人效分析,高阶层HR必须要会的技能!
    人效分析,高阶层HR必须要会的技能!
    2021年已过近半,很多企业HR都在制作人效分析报告,通过分析人才的投入和产出,数字化呈现人才的价值,从而找到提升人效的方法,这也是从人力管理提升到人力经营的标志性工作。 如何做好人效分析?今天小...
    HR云公社
  • 越没出息的人,越喜欢在这3件事上表现“出众”,要反思
    越没出息的人,越喜欢在这3件事上表现“出众”,要反思
    俗话说:“烂泥扶不上墙”,这句话形容的是一个人生性颓废、消极,即使有人拉他一把,也不能成大事。每个人的成功,有30%是靠外界的力量,例如机遇、人脉、运气等;有70%的是靠内在的潜力,例如你的意志力、毅力...
    白领英才猎头
  • 稻盛和夫:迷茫时的3个重要决定,改变了我的人生轨迹
    稻盛和夫:迷茫时的3个重要决定,改变了我的人生轨迹
    命运是掌握在自己手里的,越早找到方向,就会越早的走出迷茫与困惑,也更容易在今后的道路上早日取得成就,成就属于自己的人生价值。本文精选了稻盛先生在迷茫时做出的重要决定,希望您品读完后,能从中受益。01...
    Seelong
  • 亚马逊首席科学家:工作5年反思!
    亚马逊首席科学家:工作5年反思!
    “ 从象牙塔步入职场,很多人都会感到迷茫或是困惑:这条漫漫长路该怎么走?又如何走好?图片来自 Pexels最近,亚马逊资深首席科学家、AI 大牛李沐,根据自己五年的工作过往,在知乎上分享了《工作五年反思》一...
    51CTO技术栈
  • 一半孩子分流去打工、读职高:比起高考,中考可能是更残酷的“一考定终生”
    一半孩子分流去打工、读职高:比起高考,中考可能是更残酷的“一考定终生”
    作者:王耳朵,来源:王耳朵先生(ID:huangezishiba)感谢授权短篇集推送这篇文章,我想先跟大家分享3个孩子不同的人生故事。第一个故事,是知乎一位匿名用户的自述。2002年,她15岁,刚初中毕业,决意辍学。一...
    短篇集
  • 2021了,汉堡王和麦当劳还在相爱相杀
    2021了,汉堡王和麦当劳还在相爱相杀
    作者:二汪视觉:Mitter近日,创意代理商Buzzman为比利时汉堡王推出了系列广告「Come and get it back」。<< 滑动查看下一张图片 >>由于疫情状况的好转,线下门店即将迎来重新开业。于是,汉堡王极具诚意地挑...
    广告头条
  • 借某易HR言论事件,说说HR和求职者之间的“类医患关系”
    借某易HR言论事件,说说HR和求职者之间的“类医患关系”
    近日某易HR的一番言论,又让HR被送上了风口浪尖。还有不知道这件事儿的小伙伴,51酱先来带大家了解前因后果。01HR言论引争议企业开除员工并道歉回顾此次事件,27日,一张某易HR的朋友圈截图在网络热传。截图中,...
    51社保网
  • 周末读书会:是真忙,还是瞎忙?
    周末读书会:是真忙,还是瞎忙?
    大家应该看过一部纪录片,叫《我在故宫修文物》,讲的是一群平凡而普通的人在故宫修文物的故事。影片中没有跌宕起伏的故事情节,只有每个文物工作者在专心投入工作的日常生活。 其中有一个让我印象最深刻的是关...
    灰鸽叔叔
  • 对左晖的评价为什么会两极分化|观察家
    对左晖的评价为什么会两极分化|观察家
    企业家应该重视社会情绪变化背后的深层次原因,从追求极致效率到关注每一个人的发展,是中国企业家集体面临的一场思想深处的转型考验。文|《中国企业家》记者 万建民 头图插画|肖丽链家和贝壳创始人左晖英年早...
    中国企业家杂志
  • 他们躺平的背后,竟是原生家庭的困局
    他们躺平的背后,竟是原生家庭的困局
    在“内卷”成为社交热词的同时,“躺平”悄无声息的拉起了对立大旗。躺平一词最早源自百度贴吧内一则题为《躺平即是正义》的贴文。躺平比佛系更进一步,意思是年轻人不想做赚钱的机器,主动降低欲望,尽量减少工...
    出飒
  • 没有淡季的市场,只有淡季的思想!
    没有淡季的市场,只有淡季的思想!
    问题:怎么才能每天都收到这种文章呢? 答案:只需要点击上面的《助成学堂》关注即可!1、顾客是最好的老师,同行是最好的榜样,取众人之长,才能长于众人。2、依赖感大于实力。销售的97%都在建立信赖感,3%...
    助成学堂
  • 销售5条铁律,条条击中你的内心!
    销售5条铁律,条条击中你的内心!
    很多成功的销售都会告诉我们,只要努力付出就一定会有回报。如果你的业绩不够好,那一定是方法不对,一定是不够努力,数量决定质量等等,但其实回头一想,销售的5条铁律,也许可以帮你很大的忙!01.思维相比于销...
    总裁俱乐部
  • 震惊!雷军告诫年轻人不要提意见,背后原因却令人暖心
    震惊!雷军告诫年轻人不要提意见,背后原因却令人暖心
    编辑:人力君作者:西西来源 :人力资源管理(ID:renliziyuanguanli)前有董明珠称年轻人找工作不应该把钱放在第一位,后有雷军说年轻人入职半年内不要提意见。这样的话一出,很多网友都不乐意:“不都是“仗着...
    人力资源管理
  • 创业合伙人十个问题
    创业合伙人十个问题
    创业合伙人十个问题1、创业团队是否有大家信服明确的老大? 企业的股权架构设计,核心是老大的股权设计。老大不清晰,企业股权没法分配。创业企业,要么一开始就有清晰明确的老大,要么磨合出一个老大。很多公司...
    总裁微刊
  • [项目纪实]某大型烟草企业绩效管理体系搭建项目纪实
    [项目纪实]某大型烟草企业绩效管理体系搭建项目纪实
    客户行业 烟草行业 问题类型 职能部门绩效考核【客户评价】职能部门的考核一直是困扰我们的一大难题,各个职能部门考核成绩无差异,有明显的“大锅饭”现象,对此,我们自身也做了很多努力,尝试了几次改革,但...
    华恒智信
1 2 3 4 5 >> 

公众号 • 安徽共青团

Flag Counter