- UI 设计师这样做需求分析,人生简直跟开了挂一样!
- 来源:UI设计达人
做设计经常听到的词语,大概就是“需求”了,大部分人都在用户需求、产品需求、商业需求等等需求中打转。
但是即使每天都和需求打交道,仍然有人不知道需求背后真正的含义。
很多设计拿到需求,就急着做图,从而忽略了要对需求进行分析这一步。
若是方向错误,就会对后续的工作带来很多麻烦,所以这就需要我们明白这几个问题:需求是什么?需求要怎么分析?需求分析的方法有哪些?
举个简单的例子,以下这三句话中,哪一个是需求?
我要吃饭
我要免费吃米其林餐厅
我要带我女朋友去一家人均消费120元的川菜馆用餐
这三句话分别代表了三种心理:一个是需要、一个是欲望、一个是需求。
需要描述了人类的基本需求,欲望是热门趋向某些特定目标以获得满足,需求则是指对有能力购买某个具体产品的欲望。
并且,需求并不等同于需要和欲望。
那么,我们就可以得出这样的分类:
掌握了需求是什么,能帮助设计更好的做需求分析。
需求分析到底有多重要呢?
不夸张的说,一个完整的产品研发流程中各部分的占比,大概50%做需求,30%做开发,20%做测试。
苏杰先生在《人人都是产品经理》中提到了“Y理论”,将需求分析的过程形象化为“Y”。
图片源自网络
其中,我们日常工作中经常遇到的,就是从用户需求到产品需求再到产品功能的过程,具体体现为:
发现和收集用户需求,然后将用户需求转成产品需求,产品需求实施后,就转成了产品功能。
那么,在进行需求分析时需要注意些什么?
1、用户:这个产品的用户是哪类人?他们的特点是什么?
2、需求:这个产品满足了用户什么需求,能帮助他们解决什么问题?
3、场景:用户在什么场景下会对这个产品感兴趣?不同场景下的需求相同吗?多久会用到一次这个产品?
4、当前解决方案:没有这个产品的情况下,用户是怎么解决问题的?用户解决问题的方法存在什么样的问题?
5、产品解决方案:怎样才能更好的解决用户需求,做出产品解决方案。
由此也可以看出,做需求分析的最终目的是以用户为核心,用户需求产生产品价值。
一般来说,在职场中常用到的需求分析方法,包括HMW、竞品分析、数据分析。
今天,我们就来学习一下,如何用HMW方法处理需求。
HMW,即 How Might We=我们可以如何=怎么办
它的流程包括以下5个方面:
问题:明确用户场景问题
手段:HMW分解问题
方案:发散思维头脑风暴
优先级:分类排序
MVP:流程与原型设计
通过这5个流程和最后的复盘环节,HMW分析法可以改变我们固有的逻辑思维方式,帮助我们更好开阔思维,分析出用户本质需求,得到最适宜的产品解决方案。
HMW可以看作是打开思路的通用方法,不止是设计适用,产品经理、需求分析师、运营等等岗位的职场人都可以用到。
如果能够熟练掌握并运用HMW方法,相信大家的能力都会得到很大提升,凭实力获得晋升机会!
基于此,给大家介绍一门免费的公开课,课程是由开课吧联合前爱奇艺产品总监高玮共同打造的
高玮老师拥有14年的产品经验,从0-1打造了爱奇艺产品体系及核心体验,已帮助3000+产品人平均月薪涨薪超5000+。
课程干货满满,希望你不要错过这次提升自身能力的机会!
原价99元,现在0元领!
仅限前199名领取,报完为止!
扫描下方二维码,抢先占座
👇👇👇
如果扫码添加不上,请添加微信:iKaikeba
随着2021年的到来,后疫情时代下,职场人的生存环境也并不绝对安稳,想要在公司留下自己的一席之地,就要不停的进步,否则就有被取代的危机。
要知道,那个可以获得涨薪晋升机会的人,大都是在背后默默学习、努力成长的人。
如果你也是:
从事设计工作,但出图总被打回;
产品经理、需求分析师、运营等岗位;
希望掌握需求分析方法的其他岗位从业人员
眼前这个可以提升自身能力的机会,希望你不要遗憾错失!
尤其是,本次课程的主讲老师-高玮作为拥有14年产品经验的总监,已帮助3000+产品人平均月薪涨薪超5000+,相信你听了课程后也会受益良多。
原价99元,现在0元领!
仅限前199名领取,报完为止!
扫描下方二维码,抢先占座
👇👇👇
如果扫码添加不上,请添加微信:iKaikeba
职场
-
-
- 人效分析,高阶层HR必须要会的技能!
- 2021年已过近半,很多企业HR都在制作人效分析报告,通过分析人才的投入和产出,数字化呈现人才的价值,从而找到提升人效的方法,这也是从人力管理提升到人力经营的标志性工作。 如何做好人效分析?今天小...
- HR云公社
-
-
-
- 越没出息的人,越喜欢在这3件事上表现“出众”,要反思
- 俗话说:“烂泥扶不上墙”,这句话形容的是一个人生性颓废、消极,即使有人拉他一把,也不能成大事。每个人的成功,有30%是靠外界的力量,例如机遇、人脉、运气等;有70%的是靠内在的潜力,例如你的意志力、毅力...
- 白领英才猎头
-
-
-
- 稻盛和夫:迷茫时的3个重要决定,改变了我的人生轨迹
- 命运是掌握在自己手里的,越早找到方向,就会越早的走出迷茫与困惑,也更容易在今后的道路上早日取得成就,成就属于自己的人生价值。本文精选了稻盛先生在迷茫时做出的重要决定,希望您品读完后,能从中受益。01...
- Seelong
-
-
-
- 亚马逊首席科学家:工作5年反思!
- “ 从象牙塔步入职场,很多人都会感到迷茫或是困惑:这条漫漫长路该怎么走?又如何走好?图片来自 Pexels最近,亚马逊资深首席科学家、AI 大牛李沐,根据自己五年的工作过往,在知乎上分享了《工作五年反思》一...
- 51CTO技术栈
-
-
-
- 一半孩子分流去打工、读职高:比起高考,中考可能是更残酷的“一考定终生”
- 作者:王耳朵,来源:王耳朵先生(ID:huangezishiba)感谢授权短篇集推送这篇文章,我想先跟大家分享3个孩子不同的人生故事。第一个故事,是知乎一位匿名用户的自述。2002年,她15岁,刚初中毕业,决意辍学。一...
- 短篇集
-
-
-
- 2021了,汉堡王和麦当劳还在相爱相杀
- 作者:二汪视觉:Mitter近日,创意代理商Buzzman为比利时汉堡王推出了系列广告「Come and get it back」。<< 滑动查看下一张图片 >>由于疫情状况的好转,线下门店即将迎来重新开业。于是,汉堡王极具诚意地挑...
- 广告头条
-
-
-
- 借某易HR言论事件,说说HR和求职者之间的“类医患关系”
- 近日某易HR的一番言论,又让HR被送上了风口浪尖。还有不知道这件事儿的小伙伴,51酱先来带大家了解前因后果。01HR言论引争议企业开除员工并道歉回顾此次事件,27日,一张某易HR的朋友圈截图在网络热传。截图中,...
- 51社保网
-
-
-
- 周末读书会:是真忙,还是瞎忙?
- 大家应该看过一部纪录片,叫《我在故宫修文物》,讲的是一群平凡而普通的人在故宫修文物的故事。影片中没有跌宕起伏的故事情节,只有每个文物工作者在专心投入工作的日常生活。 其中有一个让我印象最深刻的是关...
- 灰鸽叔叔
-
-
-
- 对左晖的评价为什么会两极分化|观察家
- 企业家应该重视社会情绪变化背后的深层次原因,从追求极致效率到关注每一个人的发展,是中国企业家集体面临的一场思想深处的转型考验。文|《中国企业家》记者 万建民 头图插画|肖丽链家和贝壳创始人左晖英年早...
- 中国企业家杂志
-
-
-
- 他们躺平的背后,竟是原生家庭的困局
- 在“内卷”成为社交热词的同时,“躺平”悄无声息的拉起了对立大旗。躺平一词最早源自百度贴吧内一则题为《躺平即是正义》的贴文。躺平比佛系更进一步,意思是年轻人不想做赚钱的机器,主动降低欲望,尽量减少工...
- 出飒
-
-
-
- 没有淡季的市场,只有淡季的思想!
- 问题:怎么才能每天都收到这种文章呢? 答案:只需要点击上面的《助成学堂》关注即可!1、顾客是最好的老师,同行是最好的榜样,取众人之长,才能长于众人。2、依赖感大于实力。销售的97%都在建立信赖感,3%...
- 助成学堂
-
-
-
- 销售5条铁律,条条击中你的内心!
- 很多成功的销售都会告诉我们,只要努力付出就一定会有回报。如果你的业绩不够好,那一定是方法不对,一定是不够努力,数量决定质量等等,但其实回头一想,销售的5条铁律,也许可以帮你很大的忙!01.思维相比于销...
- 总裁俱乐部
-
-
-
- 震惊!雷军告诫年轻人不要提意见,背后原因却令人暖心
- 编辑:人力君作者:西西来源 :人力资源管理(ID:renliziyuanguanli)前有董明珠称年轻人找工作不应该把钱放在第一位,后有雷军说年轻人入职半年内不要提意见。这样的话一出,很多网友都不乐意:“不都是“仗着...
- 人力资源管理
-
-
-
- [项目纪实]某大型烟草企业绩效管理体系搭建项目纪实
- 客户行业 烟草行业 问题类型 职能部门绩效考核【客户评价】职能部门的考核一直是困扰我们的一大难题,各个职能部门考核成绩无差异,有明显的“大锅饭”现象,对此,我们自身也做了很多努力,尝试了几次改革,但...
- 华恒智信
-
