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为什么你的自律，痛苦且无效？

你是不是也想做个自律的人，但总是坚持不了几天就放弃了？

听说同事每天6点起床读书，你也发了个要早起的朋友圈，定了5个闹钟：

第一天6点兴致满满地起床，发了条朋友圈；

第二天刚发完朋友圈，就睡起了回笼觉；

才到第三天就偷偷关闭了闹钟……

为什么别人能轻松早起，而你却觉得那么痛苦？

为什么乔布斯、王健林这些大佬能5、6点起床，每天处理那么多工作也不嫌累，而你总是卡着点冲到工位，工作目标总是拖沓完不成，涨薪遥遥无期？

如果你觉得大佬们能早起，都是因为自律，那是时候改变认知了。

我创立6年多，见过很多不知道每天工作目标是什么的人，长期在基层没有发展，其实，他们也想自律，想改变，但就是做不到。

任何行动的背后，都有明确的目标和计划，真正的自律，一定是目标驱动。

很多大佬看上去那么自律，都是因为他们有强烈渴望实现的目标。

自律不是目的，而是为了完成某个目标的手段。自律，永远是为你的目标服务的。

我经常在课程里对学员说：没有目标，是一切问题的根源。

不仅仅是自我管理，在日常工作和团队管理中也一样。先有清晰的行动目标，然后承诺必须完成这一目标。

做好这两点，很多问题都会迎刃而解。

我举个例子，你就全明白了。

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早上4点半起床

我靠的不是自律

两年前的某个周二，北京重度雾霾，一天加一晚没有改善。

周三下午14点，我们在青岛有线下分享会，我要讲两个半小时，150家企业学员，已经定好了场地和时间。

如果选择坐飞机，延误的风险很大。选择高铁，只有早上6点20那班来得及，我必须起得很早。

而且，我必须在前一晚，把第二天的课程提前写完。

因为，路上写课一定保证不了质量。我必须保证每一节课程的质量，这也是一种承诺。

▲ 早上5点30分的北京南

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培养出年薪百万的90后

我总结出5项底层逻辑

没有目标是一切问题的根源，这是一条非常重要的职场底层逻辑，可很多人却第一次听说。

我能走到今天，靠的就是这样的职场底层逻辑。

我叫何川，普通农村家庭长大。

毕业第1年，月薪2000元；

毕业第5年，有人愿意给我25000元的offer；

毕业第6年，创办公司，身价超过2亿；

到现在，我手下的90后员工，也开始年薪百万了。

一路走来，我收获的成就越多，对职场底层逻辑也越敬畏。

我们在职场中踩的很多坑，根源就在于我们对这些底层逻辑太陌生了。

比如：

为什么你提的建议老板从来不听？

不是因为老板固执，而是因为你不会向上管理；

为什么你想涨薪老板却一直不同意？

不是因为你能力不够，而是因为忽略了和领导沟通的核心。

创办公司之后，我格外关注职场人的生存状况。最让我自豪的就是，我把公司里91年的公众号编辑，一路培养成年薪百万的公司副总裁。如今，他每年带领团队，为公司创造数千万的业绩。

2020年疫情期间，为了让更多的人能够接触到职场进阶的底层逻辑，我们新开了一门职场进阶集训班，一经推出，非常受欢迎，现在已经累计开展了254期，目前已超过100万人报名参加。

※我们会在报名后1-2个工作日内完成审核。

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