- 世联动态|世联评估与复旦大学携手举办直播课堂,聚焦资产证券化价值与评估
- 来源:价值领地
▎世联动态丨By:世联评估
5月25日,由复旦大学管理学院主办的“复旦国顺论坛直播课堂之‘大资管’系列第六期”通过线上举行,世联评估集团副总经理、价值研究院院长曹亚琨女士作为特邀嘉宾出席此次直播课堂活动。“大资管”时代开启,首批公募REITs即将首发,资产证券化产品将受到投资者更多的关注,在新的机会下,直播课堂邀请到曹亚琨女士,聚焦“资产证券化价值与评估”。
曹亚琨女士首先分享了入行契机与经历,并总结从中得到的领悟:评估是可以一辈子从事的职业,无处不评估,无处不咨询。谈及众多项目中遇到的困难与挑战时,曹亚琨女士以曾经参与过的项目为例,强调数据的积累及过程中方法应用的重要性,而世联评估对此非常重视,自1999年开始数据建设及自动估价系统开发。
其次,曹亚琨女士解答了公募REITs产品以及评估在中间提供的服务、不动产资产证券化的评估流程与遇到的挑战、资产证券化产品中的风险防控措施等问题。介绍了基础设施公募REITs的分类及不同的收益模式与特点,详细梳理了资产证券化价值评估流程及评估方法,让大家清晰了解评估机构全链条的服务内容。在分析资产证券化的风险与防范时,以不动产为例分享了相关风险防范要点。并展望了评估在资产证券化的未来前景与新的变化,在直播过程中吸引了大批观众提问互动。
最后,谈及世联评估的优势,曹亚琨女士归纳总结为以下五点:1、投融管退全链条的服务、保障项目的顺利开展;2、开放的心态,不断学习,敢于尝试新事物;3、可靠的组织保障,成立机构的大客户部,专业人士服务客户,解决专业的问题;4、平台强大、数据科技发展,模型提供新思路;5、数据积累+经验集成形成了公司核心竞争力。
(“大资管”系列直播课堂节选)
结语
CLASS
复旦国顺论坛直播课堂
之“大资管”系列介绍
在不动产资产证券化逐渐开放以及增量扩张向存量运营转变的时代机遇下,如何打破传统资管的固有格局,开拓企业发展的全新疆域?作为企业的掌舵者,亟需完成从商业逻辑到管理理念的全面重塑,以建立全新的资源配置顶层战略思维模式。
本文作者:世联评估,全国领先土地房地产、资产评估机构,拥有强大的评估师团队,持有RICS、MAI、HKIS等国际学会资质,致力专业持续领先,以前瞻视角深度解读房地产市场,内容首发价值领地公众号,原创精彩不断!如需转载本文,请点击【转载须知】查阅转载规则。
往期推荐
因为公众号平台更改推送规则,如果没有『星标』或者不点『在看』,大家可能就看不到我们的推文了!
如果不想错过价值领地的精彩内容,建议大家『星标』我们,这样每次新文章推送才会第一时间出现在你的订阅列表里。支持我们就『星标』和『在看』一下吧!
职场
-
-
- 人效分析,高阶层HR必须要会的技能!
- 2021年已过近半,很多企业HR都在制作人效分析报告,通过分析人才的投入和产出,数字化呈现人才的价值,从而找到提升人效的方法,这也是从人力管理提升到人力经营的标志性工作。 如何做好人效分析?今天小...
- HR云公社
-
-
-
- 越没出息的人,越喜欢在这3件事上表现“出众”,要反思
- 俗话说:“烂泥扶不上墙”,这句话形容的是一个人生性颓废、消极,即使有人拉他一把,也不能成大事。每个人的成功,有30%是靠外界的力量,例如机遇、人脉、运气等;有70%的是靠内在的潜力,例如你的意志力、毅力...
- 白领英才猎头
-
-
-
- 稻盛和夫:迷茫时的3个重要决定,改变了我的人生轨迹
- 命运是掌握在自己手里的,越早找到方向,就会越早的走出迷茫与困惑,也更容易在今后的道路上早日取得成就,成就属于自己的人生价值。本文精选了稻盛先生在迷茫时做出的重要决定,希望您品读完后,能从中受益。01...
- Seelong
-
-
-
- 亚马逊首席科学家:工作5年反思!
- “ 从象牙塔步入职场,很多人都会感到迷茫或是困惑:这条漫漫长路该怎么走?又如何走好?图片来自 Pexels最近,亚马逊资深首席科学家、AI 大牛李沐,根据自己五年的工作过往,在知乎上分享了《工作五年反思》一...
- 51CTO技术栈
-
-
-
- 一半孩子分流去打工、读职高:比起高考,中考可能是更残酷的“一考定终生”
- 作者:王耳朵,来源:王耳朵先生(ID:huangezishiba)感谢授权短篇集推送这篇文章,我想先跟大家分享3个孩子不同的人生故事。第一个故事,是知乎一位匿名用户的自述。2002年,她15岁,刚初中毕业,决意辍学。一...
- 短篇集
-
-
-
- 2021了,汉堡王和麦当劳还在相爱相杀
- 作者:二汪视觉:Mitter近日,创意代理商Buzzman为比利时汉堡王推出了系列广告「Come and get it back」。<< 滑动查看下一张图片 >>由于疫情状况的好转,线下门店即将迎来重新开业。于是,汉堡王极具诚意地挑...
- 广告头条
-
-
-
- 借某易HR言论事件,说说HR和求职者之间的“类医患关系”
- 近日某易HR的一番言论,又让HR被送上了风口浪尖。还有不知道这件事儿的小伙伴,51酱先来带大家了解前因后果。01HR言论引争议企业开除员工并道歉回顾此次事件,27日,一张某易HR的朋友圈截图在网络热传。截图中,...
- 51社保网
-
-
-
- 周末读书会:是真忙,还是瞎忙?
- 大家应该看过一部纪录片,叫《我在故宫修文物》,讲的是一群平凡而普通的人在故宫修文物的故事。影片中没有跌宕起伏的故事情节,只有每个文物工作者在专心投入工作的日常生活。 其中有一个让我印象最深刻的是关...
- 灰鸽叔叔
-
-
-
- 对左晖的评价为什么会两极分化|观察家
- 企业家应该重视社会情绪变化背后的深层次原因,从追求极致效率到关注每一个人的发展,是中国企业家集体面临的一场思想深处的转型考验。文|《中国企业家》记者 万建民 头图插画|肖丽链家和贝壳创始人左晖英年早...
- 中国企业家杂志
-
-
-
- 他们躺平的背后,竟是原生家庭的困局
- 在“内卷”成为社交热词的同时,“躺平”悄无声息的拉起了对立大旗。躺平一词最早源自百度贴吧内一则题为《躺平即是正义》的贴文。躺平比佛系更进一步,意思是年轻人不想做赚钱的机器,主动降低欲望,尽量减少工...
- 出飒
-
-
-
- 没有淡季的市场,只有淡季的思想!
- 问题:怎么才能每天都收到这种文章呢? 答案:只需要点击上面的《助成学堂》关注即可!1、顾客是最好的老师,同行是最好的榜样,取众人之长,才能长于众人。2、依赖感大于实力。销售的97%都在建立信赖感,3%...
- 助成学堂
-
-
-
- 销售5条铁律,条条击中你的内心!
- 很多成功的销售都会告诉我们,只要努力付出就一定会有回报。如果你的业绩不够好,那一定是方法不对,一定是不够努力,数量决定质量等等,但其实回头一想,销售的5条铁律,也许可以帮你很大的忙!01.思维相比于销...
- 总裁俱乐部
-
-
-
- 震惊!雷军告诫年轻人不要提意见,背后原因却令人暖心
- 编辑:人力君作者:西西来源 :人力资源管理(ID:renliziyuanguanli)前有董明珠称年轻人找工作不应该把钱放在第一位,后有雷军说年轻人入职半年内不要提意见。这样的话一出,很多网友都不乐意:“不都是“仗着...
- 人力资源管理
-
-
-
- [项目纪实]某大型烟草企业绩效管理体系搭建项目纪实
- 客户行业 烟草行业 问题类型 职能部门绩效考核【客户评价】职能部门的考核一直是困扰我们的一大难题,各个职能部门考核成绩无差异,有明显的“大锅饭”现象,对此,我们自身也做了很多努力,尝试了几次改革,但...
- 华恒智信
-
